Vui vì được thấy mình an toàn sau một ngày làm việc
Tròn 20 năm nào nghề nạo vét bùn thải dưới cống, niềm vui của anh Nguyễn Trình (SN 1981, quê Thừa Thiên Huế) là kết thúc một ngày làm việc, anh không dẫm phải kim tiêm, mảnh chai vỡ hay vật sắt nhọn khác gây nguy hiểm. Anh được trở về an toàn với vợ con bên mâm cơm nóng.
Đà Nẵng sắp bước vào mùa mưa. Việc nạo vét bùn thải, khơi thông cống để thoát nước được anh Trình và đồng nghiệp triển khai thực hiện hằng ngày.
Giữa ca nạo vét, gương mặt còn dính bùn thải văng lên trong lúc làm việc, anh Trình kể cho chúng tôi nhiều nỗi khó khăn về nghề. Xen lẫn những khó khăn, bộn bề, anh Trình bảo niềm vui của người công nhân nạo vét cống như anh đó là được an toàn sau một ngày làm việc, về với vợ con bên mâm cơm nóng đang chờ.
Theo anh Trình, ai lần đầu làm nghề nạo vét, khơi thông cống đều rùng mình, thấy khó thở khi bắt đầu ngửi mùi hôi thối đủ loại rác thải động, thực vật phân hủy, trong khi cả người mình đang chìm vào “biển nước” đen ngòm. Nếu gặp xác động vật đang phân hủy mạnh, nồi lềnh bềnh thấy xương, dòi là tới bữa ăn nuốt không trôi...
Làm việc, dẫm, đạp phải kim tiêm, mảnh thủy tinh vỡ hay lưỡi cưa, đinh sắt nhọn càng không thể tránh được. Cá nhân anh làm nghề đến này tròn 20 năm, dẫm đạp biết bao vật nguy hiểm, phải đi chích ngừa để yên tâm làm việc.
Nếu hồi còn trẻ, chưa vợ con, chẳng may dẫm phải kim tiêm, mảnh thủy tinh vỡ hay đinh sắt nhọn, anh Trình có thể mặc kệ. Tuy nhiên, khi có vợ con rồi, anh Trình có suy nghĩ khác. Anh sợ dẫm đạp vật nguy hiểm, phải đi chích ngừa tốn kém tiền bạc. Xa hơn, anh Trình sợ tổn hại sức khỏe về lâu dài, ảnh hưởng đến vợ con, gia đình.
Chính vì vậy, anh Trình vui khi thấy mình an toàn sau một ngày làm việc, trở về với vợ con bên mâm cơm nóng. Ở đó có gia đình nhỏ đang chờ.
 |
| Anh Nguyễn Trình trong ca làm việc. Ảnh: N.L. |
 “Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác” Tan ca. Nhìn dòng người túa ra cổng nhà máy, anh Chỉnh chợt hồi tưởng lại khung cảnh cách đây vài chục năm. Cánh đồng ... |
 Vui như chị Luyến 10 năm, làm công nhân, một mình nuôi hai con nhỏ. Lẽ thường thì hoàn cảnh ấy phải khiến chị Luyến sống với buồn tủi, ... |
 Niềm vui từ đam mê thể thao của anh thợ hàn Chiều lâm thâm mưa, heo heo gió núi, anh công nhân Phạm Trung Kiên (Công ty CP Xuất nhập khẩu Kim Thạch Phát, Hữu Lũng, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.