“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”
Người lao động

“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đó là chia sẻ của chị Trần Thị Huệ - công nhân Công ty TNHH MTV Quang Quân, Cụm Công nghiệp Tứ Hạ (thị xã Hương Trà, Tỉnh Thừa Thiên Huế) trong căn nhà khang trang, mới sửa chữa của mình.
Lần đầu xuống phố của người đàn ông Cơ Tu
Nữ công nhân trúng 5 chỉ vàng trong ngày khai xuân
“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”
Chị Trần Thị Huệ - công nhân Công ty TNHH MTV Quang Quân (bìa trái) phấn khởi chia sẻ niềm vui của mình với cán bộ công đoàn. Ảnh: TS.

Chị Trần Thị Huệ chia sẻ, gia đình chị thuộc hộ nghèo, lương cơ bản của chị là 3,9 triệu đồng/tháng; chồng chị mất sớm, một mình nuôi hai con nhỏ. Do điều kiện gia đình quá khó khăn, ngôi nhà của chị chỉ được xây dựng tạm bợ, đơn sơ.

Sau nhiều năm sinh sống, căn nhà đã bị hư hỏng một số hạng mục, mái lợp đã xuất hiện nhiều vết thủng khiến bị dột nhiều nơi mỗi khi trời mưa. Hoàn cảnh khó khăn nên chị đành bất lực chống chọi qua nhiều năm tháng.

Cuộc sống trở nên càng khó khăn hơn khi chị phát hiện con lớn bị viêm màng não, trong thời gian nằm điều trị tại Bệnh viện Trung ương Huế, được sự quan tâm của các tổ chức, cá nhân giúp đỡ. Sau một thời gian điều trị bệnh, cháu cũng được xuất viện trở về nhà.

Do ảnh hưởng của bệnh viêm màng não, cháu bị thêm căn bệnh loạn thần, tinh thần bất ổn, không thể tự kiểm soát bản thân nên chị Huệ phải xin nghỉ việc tạm thời để ở nhà trông cháu.

“Cháu phải nhập viện liên tục, trong thời gian chăm cháu tại bệnh viện, tôi phải xin cơm từ thiện ăn, còn tiền để dành mua thức ăn và thuốc ngoài thêm cho cháu. Mới đây, bác sĩ chỉ định cháu phải nhập viện lại nhưng chị phải xin về vì không có tiền ăn khi ở lại tại bệnh viện và mua thuốc ngoài cho cháu”, chị Huệ kể.

“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”
Một số hình ảnh về căn nhà cũ đã xuống cấp của chị Huệ. Ảnh: TS.

Theo chị Huệ, với hoàn cảnh của gia đình của chị hiện tại, một mình nuôi hai con nhỏ đã khó, con lớn lại đau ốm nên việc sửa sang nhà cửa là điều không thể.

“Thấy các con sống trong ngôi nhà đã tạm bợ, xuống cấp, tôi rất chạnh lòng! Nhưng vì hoàn cảnh quá khó khăn nên đành bất lực, chấp nhận”, chị Huệ nói.

Đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho hay, sau khi nắm được hoàn cảnh của gia đình chị Huệ, để kịp thời hỗ trợ gia đình chị, đơn vị đã kêu gọi hỗ trợ của nhà hảo tâm trong và ngoài tỉnh để giúp mẹ con chị vượt qua khó khăn trước mắt; đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 5 triệu đồng từ chương trình “Điều ước đoàn viên”.

Đặc biệt, LĐLĐ thị xã đã kết nối với Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh và được hỗ trợ với số tiền gần 40,5 triệu đồng, cùng với các nhà hảo tâm và tổ chức Công đoàn các cấp hỗ trợ với số tiền 6,8 triệu đồng để gia đình chị Huệ có thêm kinh phí để sửa chữa, nâng cấp ngôi nhà khang trang hơn.

“Với số tiền được hỗ trợ gần 50 triệu đồng, chị Huệ được sửa sang lại mái nhà, lợp mái và nâng độ cao hiên nhà; tô điểm căn nhà sạch đẹp hơn”, đồng chí Linh cho biết.

“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”
Chị Trần Thị Huệ đón nhận hỗ trợ kinh phí từ Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: TS.

Nhờ sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, dịp Tết Nguyên đán vừa qua, trong căn nhà mới của chị Huệ đầy ắp tiếng cười hạnh phúc của các thành viên trong gia đình. Chị coi sự hỗ trợ ấy là động lực để hi vọng về một tương lai tươi sáng hơn.

“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay! Cảm ơn Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh và công đoàn các cấp, Ban Giám đốc Công ty cùng các nhà hảo tâm đã quan tâm, hỗ trợ kinh phí để sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”; giúp gia đình tôi có mái ấm vững chắc để an tâm công tác, lao động sản xuất. Đây là động lực lớn để tôi phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, chị Huệ phấn khởi nói.

“Nhờ công đoàn mà tôi có căn nhà mơ ước bấy lâu nay!”
Căn nhà mới của chị Huệ đã được sửa chữa, nâng cấp nhờ tổ chức Công đoàn quan tâm, hỗ trợ. Ảnh: TS.

Video chia sẻ của chị Trần Thị Huệ - công nhân Công ty TNHH MTV Quang Quân.

Lần đầu xuống phố của người đàn ông Cơ Tu Lần đầu xuống phố của người đàn ông Cơ Tu

Lần đầu tiên anh Kha rời quê xuống thành phố chơi Tết, lại được tặng nhiều quà của tổ chức Công đoàn.

Tết của nhân viên đường sắt: Đổi nỗi buồn lấy niềm vui hành khách Tết của nhân viên đường sắt: Đổi nỗi buồn lấy niềm vui hành khách

Xác định làm nhân viên ngành Đường sắt thì rất hiếm hoi được đón Tết cùng gia đình. Tuy không tránh khỏi những phút chạnh ...

Nữ công nhân trúng 5 chỉ vàng trong ngày khai xuân Nữ công nhân trúng 5 chỉ vàng trong ngày khai xuân

Trong ngày khai xuân, nữ công nhân Trần Thị Lệ Hoàng - Công ty Taekwang Vina (Biên Hòa, Đồng Nai) tham gia quay số may ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm