Nữ công nhân trúng 5 chỉ vàng trong ngày khai xuân
Trong ngày khai xuân, nữ công nhân Trần Thị Lệ Hoàng - Công ty Taekwang Vina (Biên Hòa, Đồng Nai) tham gia quay số may mắn và trúng giải 5 chỉ vàng.
| Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc |
Đó là buổi sáng 17/2, Công đoàn Công ty Taekwang Vina tổ chức quay số may mắn cho những người lao động đi làm ngày đầu năm mới. Hoạt động nhằm đem đến niềm vui trong dịp đầu năm, góp phần nâng cao đời sống, phúc lợi cho công nhân lao động.
Trong cơ cấu giải thưởng, có 01 giải Đặc biệt 5 chỉ vàng 9999, 02 giải Nhất (mỗi giải là 2 chỉ vàng 9999), 10 giải Nhì (mỗi giải là 01 chỉ vàng 9999), 50 giải Ba (mỗi giải 0,5 chỉ vàng 9999) và 1.000 giải Khuyến khích (mỗi giải là 01 thùng sữa 48 hộp).
Niềm vui bất ngờ đến với chị Trần Thị Lệ Hoàng khi chị là người may mắn nhận được giải Đặc biệt, phần thưởng là 5 chỉ vàng.
Nhớ lại khoảnh khắc bất ngờ, chị Hoàng không tin may mắn lớn lại đến với mình. Chị kể, qua 8 năm làm việc, đây là lần đầu tiên chị nhận được một niềm vui lớn như vậy.
 |
| Chị Hoàng nhận được 5 chỉ vàng từ chương trình quay số may mắn đầu năm 2024 do Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina tổ chức. Ảnh: CĐCC |
"Tôi cũng chỉ biết ấn số quay trên màn hình máy tính, lúc đó cũng không dám nghĩ mình sẽ là người may mắn. Đến khi nhận được thông báo được giải Đặc biệt là 5 chỉ vàng, tôi xúc động lắm", chị Hoàng nghẹn ngào.
Chị chia sẻ, chồng làm phụ hồ, công việc và thu nhập không ổn định. Bố mẹ hai bên nội ngoại đã có tuổi, lại thường xuyên đau ốm nên vợ chồng chị thường xuyên phải đỡ đần, hỗ trợ. Con lớn của anh chị năm nay đã 20 tuổi, vì hoàn cảnh của gia đình nên em phải nghỉ học để đi làm. Đứa thứ hai mới học lớp 6, hiện ở trọ cùng với bố mẹ tại Biên Hòa.
Chị Hằng nói, món quà có ý nghĩa rất lớn với vợ chồng chị ở thời điểm hiện tại. Có số vàng này, chị có thêm một khoản tiết kiệm để dùng lo việc học cho con và tiền thuốc men chữa bệnh cho bố mẹ hai bên.
Đồng chí Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina cho biết, chương trình chăm lo cho người lao động được đơn vị thực hiện cả trước, trong và sau Tết. Tính riêng việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau Tết, công đoàn đã dành nguồn kinh phí 7 tỷ đồng để thực hiện 2 chương trình ngay đầu năm.
Đầu năm, công nhân đi làm được lì xì 200 nghìn đồng và tham gia quay số may mắn.
"Cơ cấu giải thưởng năm nay khá cao. Chương trình quay số may mắn đã mang lại niềm vui đầu năm, động viên người lao động hăng say làm việc với kì vọng một năm mới sung túc hơn. Điều này cho thấy sự quyết tâm của công đoàn cùng người lao động đồng hành với sự phát triển ổn định của doanh nghiệp, cố gắng hoàn thành các mục tiêu đã đề ra trong năm 2024", đồng chí Đinh Sỹ Phúc nói.
 |
| Đồng chí Đinh Sỹ Phúc chia sẻ niềm vui đầu năm mới với người lao động. Ảnh: CĐCC |
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina cho rằng, năm 2023 là một năm khó khăn đối với doanh nghiệp cũng như người lao động nhưng công đoàn giữ quan điểm càng khó khăn càng phải nỗ lực chăm lo cho người lao động nhiều hơn nữa.
Trên tinh thần đó, công đoàn quyết tâm đàm phán với doanh nghiệp tổ chức các chương trình chăm lo đầu năm bằng việc cam kết động viên người lao động quay trở lại làm việc ngay sau Tết và phát động thi đua đảm bảo tiến độ sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động.
 Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn" 5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ... |
 Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm công nhân khó khăn tại Bình Dương Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đến thăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang sinh sống ... |
 Công nhân khó khăn nhận “món quà từ Đại hội” Các “Mái ấm Công đoàn” được trao cho công nhân khó khăn dịp này là món quà ý nghĩa trước thềm Đại hội XIII Công ... |
 Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng Tạp chí Lao động và Công đoàn nhân dịp năm mới Ngày 15/2 (mùng 6 Tết Nguyên đán) - ngày làm việc đầu tiên của năm Giáp Thìn 2024, thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.