Với một ngành nghề đầy vất vả như khai thác than, sự kèm cặp của những người đi trước không chỉ giúp công nhân trẻ vững vàng về tay nghề mà còn là chỗ dựa tinh thần, giúp họ vượt qua những khó khăn ban đầu. Anh Dần đã biến điều đó thành kim chỉ nam trong hành trình cống hiến của mình.

Gần 18 năm kinh nghiệm làm thợ lò, anh Dần hiểu rằng để trở thành một người thợ giỏi ngoài kỹ thuật, còn phải có bản lĩnh, sự kiên trì và tinh thần trách nhiệm. Anh không chỉ là một người thợ giỏi mà còn là một người thầy tận tâm. Anh luôn đặt mình vào vị trí của những người mới vào nghề, từ đó có phương pháp truyền đạt kiến thức, kỹ năng phù hợp và hiệu quả nhất.

"Việc đào tạo người mới không thể chỉ ngày một ngày hai. Mỗi người có một khả năng tiếp thu khác nhau, nên mình phải tỉ mỉ quan sát, đánh giá cẩn thận từng người một để sắp xếp công việc phù hợp. Quan trọng nhất là phải tạo ra một môi trường thân thiện, đoàn kết để anh em yên tâm làm việc," anh Dần chia sẻ.

Không chỉ hướng dẫn bằng lý thuyết, anh Dần luôn kèm cặp thực tế, giúp công nhân trẻ có thể học nhanh và làm chủ tay nghề. Anh nhấn mạnh rằng người thợ lò không chỉ cần biết làm việc mà còn phải biết cách đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp. “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” – đó là phương châm mà anh luôn nhắc nhở anh em trong tổ. Đồng thời tận tình hướng dẫn công nhân trẻ từ những kỹ năng cơ bản như cách di chuyển trong hầm lò, cách thao tác an toàn đến các kỹ thuật khai thác than phức tạp.

Trong số những công nhân được anh Dần kèm cặp, có anh Nguyễn Văn Cửu – người từng làm việc tại TP. Hồ Chí Minh nhưng không gặp thuận lợi, sau đó quyết định ra Quảng Ninh theo lời giới thiệu của anh Dần.

“Ban đầu, Cửu gặp nhiều khó khăn vì chưa quen với môi trường làm việc trong hầm lò. Nhưng giờ tay nghề bạn đã tiến bộ hơn rất nhiều và cũng đã kèm cặp được công nhân mới vào rồi,” anh Dần tự hào kể về người bạn của mình.

Nhờ sự hướng dẫn tận tình của anh Dần, chỉ sau hai năm, từ một người hoàn toàn bỡ ngỡ với công việc hầm lò, anh Cửu đã trở thành thợ khấu than chính với thu nhập ổn định từ 25 đến 27 triệu đồng/tháng.

"Tôi thật sự biết ơn anh Dần. Nếu không có anh ấy chỉ bảo từ những ngày đầu, chắc chắn tôi đã bỏ cuộc. Anh ấy không chỉ dạy nghề mà còn dạy tôi cách suy nghĩ tích cực, cách làm việc khoa học để không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn đảm bảo an toàn," anh Cửu chia sẻ.

Không chỉ có Cửu, anh Hoàng Đình Công – một công nhân trẻ khác cũng được anh Dần kèm cặp, giới thiệu và đã vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng. “Bạn ấy giờ tay nghề cũng rất tốt chị ạ, nhiệt tình trong công việc, thu nhập cũng ổn định giống Cửu”, anh Dần vui mừng chia sẻ về sự trưởng thành của người đồng nghiệp.

Hiện nay, cả anh Cửu, anh Công đều tiếp tục "truyền lửa" cho thế hệ công nhân mới, tiếp nối tinh thần mà anh Dần đã gieo mầm.

Việc một người thợ giỏi hướng dẫn, đào tạo thế hệ công nhân trẻ không chỉ giúp doanh nghiệp có đội ngũ lao động chất lượng cao mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững. Trong ngành than, sự trưởng thành của một công nhân không chỉ tính bằng năm tháng mà còn bằng kinh nghiệm thực tế. Chính những người thợ kỳ cựu như anh Dần đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển giao kiến thức, kỹ năng.

Anh Dần kể, với vai trò của một người thợ bậc cao, anh nhận thức sâu sắc trách nhiệm của mình, phải là nòng cốt, là người tiên phong, là người anh để quy tụ anh em đồng nghiệp. Trong 2 năm qua, anh đã đào tạo được 3 công nhân mới và 2 học sinh thực tập, đến nay họ đã trở thành những người thợ có tay nghề vững vàng, làm chủ được công nghệ khai thác, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao cho Phân xưởng và Công ty.

Ông Đào Trung Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Dương Huy, nhận xét: “Những người được anh Dần kèm cặp đều trưởng thành nhanh chóng, trở thành những công nhân có tay nghề cao, đóng góp lớn cho công ty”. Ông Huy cũng nhấn mạnh rằng, từ khi trở thành đảng viên, anh Dần luôn gương mẫu, chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật và là một tấm gương sáng cho công nhân trong công ty.

Thực tế cho thấy, việc người lao động có tay nghề giỏi kèm cặp công nhân trẻ sẽ giúp giảm thiểu tai nạn lao động, tăng năng suất và tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn. Không ai hiểu công việc bằng chính những người đang trực tiếp làm nghề, và cũng không ai truyền đạt hiệu quả bằng những người đã kinh qua những khó khăn, thử thách.

“Hãy yêu nghề, nghề sẽ yêu mình,” đó là phương châm sống và làm việc của Nguyễn Quốc Dần. Anh luôn không ngừng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để tự rèn luyện bản lĩnh, ý chí, phẩm chất, tác phong của một người công nhân trong thời đại 4.0.

Là một đảng viên, anh Dần luôn ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình trong việc đóng góp cho doanh nghiệp và đất nước. Anh luôn tâm niệm lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua." Với tinh thần ấy, anh luôn đi đầu trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, không ngừng sáng tạo để nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn lao động.

Trong những năm qua, anh Dần đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp tối ưu hóa sản xuất, giảm thiểu rủi ro trong hầm lò. Một số sáng kiến tiêu biểu của anh như cải tiến hệ thống giá chống thủy lực, điều chỉnh sơ đồ vận chuyển vật liệu giúp tăng năng suất và tiết kiệm chi phí đáng kể.

Nhờ những đóng góp xuất sắc, anh đã được vinh danh trong nhiều chương trình thi đua. Năm 2023, anh là một trong 10 cá nhân tiêu biểu được tôn vinh trong chương trình "Vinh quang Việt Nam" lần thứ XVIII của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Với khát vọng cống hiến cho Tổ quốc vươn mình, Nguyễn Quốc Dần mong muốn Đảng và Nhà nước quan tâm hơn nữa tới người lao động thợ mỏ. Anh cho rằng, ngoài chế độ tiền lương, tiền thưởng, khích lệ động viên khen thưởng, cần có cơ chế xây dựng nhà ở tập thể cho công nhân thợ mỏ đã có gia đình để anh em thợ lò yên tâm làm việc, cống hiến hết mình cho Công ty cũng như cho Tập đoàn TKV.

Có thể thấy, những người thợ giỏi như anh Nguyễn Quốc Dần chính là nhân tố quan trọng để ngành than Việt Nam phát triển bền vững, không ngừng đổi mới và vươn lên mạnh mẽ trong thời đại 4.0.