Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn"
5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở Quảng Trị được dùng bữa cơm Công đoàn thịnh soạn, gồm: cơm, thịt heo, đùi gà quay, trứng chiên, rau củ xào, canh rau,... Bên cạnh đó còn có món tráng miệng là chè, thạch rau câu và các loại nước giải khát khác.
| Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi |
Tôi từng đi, chứng kiến và dùng bữa cơm với công nhân các nhà máy ở địa bàn miền Trung nhiều lần. Tôi chứng kiến công nhân vừa ăn cơm vừa nếm canh liên tục. Ngay chính tôi cũng làm vậy cho dễ nuốt. Bởi ăn những hạt cơm khô bám chặt vào nhau, nếu không có nước dùng sẽ mắc nghẹn, nuốt không trôi. Ngoài cơm đi kèm đồ mặn, canh với vài lác rau nấu chín. Tôi ít khi chứng kiến bữa cơm công nhân nào có phần thịnh soạn hơn mọi ngày, khiến công nhân chờ đợi để đến giờ ăn.
Cho đến cuối tháng 7 vừa qua, tôi được ngồi ăn một bữa cơm - gọi thân thương là "Bữa cơm Công đoàn" - đây là Chương trình do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối hợp Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng Công ty JinQuan Việt Nam tổ chức.
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, Chương trình “Bữa cơm Công đoàn" có khoảng 650 suất ăn; giá trị một suất là 50 nghìn đồng gồm cơm, thịt heo, đùi gà quay, trứng chiên, rau củ xào, canh rau,... Bên cạnh đó còn có món tráng miệng là chè, thạch rau câu và các loại nước giải khát khác. Để bữa cơm thịnh soạn như trên, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị hỗ trợ 21,5 nghìn đồng/suất.
Nhìn từng tốp công nhân đi vào, lần lượt ngồi vào bàn nhìn suất ăn, nụ cười dần dần hé nở trên môi của hàng trăm con người. Tôi thấy vui quá, tuyệt vời quá! Đây là lần đầu tiên tôi chứng kiến nhiều nụ cười trong một bữa cơm công nhân đến vậy!
 |
| Chị Phan Thị Thành Nhân, Công ty JinQuan Việt Nam vừa dùng cơm vừa nở nụ cười tươi. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
Chị Nhân vừa dùng cơm vừa chia sẻ với tôi: “Nhờ sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn mà tôi và anh chị em trong Công ty được ăn một bữa cơm đầy đủ dinh dưỡng thế này! Bên cạnh bữa cơm ngon, cá nhân tôi cũng đã cảm nhận được sự gần gũi, quan tâm, động viên chân thành của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thế Lập. Tôi thấy thêm yêu tổ chức Công đoàn về sự sâu sát đó. Hy vọng, không chỉ riêng lần này, thời gian tới, tôi và các anh chị em Công ty tiếp tục nhận được sự quan tâm, lắng nghe, hỗ trợ từ lãnh đạo CĐCS, LĐLĐ tỉnh”.
Vâng, chia sẻ của chị Nhân cũng là ước mong của tôi. Tôi hy vọng "Bữa cơm Công đoàn" lan tỏa mạnh, tổ chức thường xuyên, được hỗ trợ tài chính từ tổ chức Công đoàn để công nhân được vui, được khỏe, cảm nhận sự quan tâm sâu sát từ tổ chức của họ.
 Nữ công nhân nghèo được tặng tiền xây nhà vì có nghĩa cử cao đẹp Từ hành động nhặt được của rơi trả lại người đánh mất, chị Nguyễn Thị Tuyên, công nhân tại Nhà máy viên năng lượng Cam ... |
 Nụ cười tươi rói của công nhân vừa lấy sổ hưu Siết tay tôi thật chặt, anh Tạo - công nhân Công ty Ô tô 1-5 nở nụ cười tươi, bảo: “Anh được về hưu rồi ... |
 Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng Tiếng khóc chào đời của cu Bảo - cậu con trai nhỏ sau 10 năm chờ đợi có lẽ là niềm vui lớn lao nhất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.