Người lao động

Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chị Hương vui mừng thông báo: Gia đình nhận được 14 triệu đồng do các nhà hảo tâm quyên góp sau khi đọc phóng sự “Thợ đá Châu Tiến – bao nhiêu Oxy cũng không đủ” trên Tạp chí điện tử Laodongcongdoan.vn.
Thợ đá Châu Tiến - bao nhiêu Oxy cũng không đủ...

Chị Hương vui mừng vì hành trình kéo dài sự sống cho chồng mình giờ đây đã không còn đơn độc. Cộng đồng đã biết đến hoàn cảnh của anh chị và kêu gọi chung tay giúp đỡ. Tình người, sự sẻ chia ấy khiến chị vừa mừng vừa tủi.

Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi

Chị Hương hằng ngày đi hơn chục cây số mua Oxy về cho chồng thở - Ảnh: MINH KHÔI

Nhớ hôm tôi về Nghi Lộc, Nghệ An, chị nén những tiếng thở dài suốt buổi trò chuyện. Đôi mắt chị chất chứa nhiều nỗi âu lo. Chồng nằm thoi thóp vì căn bệnh bụi phổi. Bình Oxy và máy tạo Oxy chạy suốt ngày đêm. Hằng ngày, chẳng quản nắng mưa, chị đi hơn chục cây số mua Oxy về cho chồng thở. Bởi cứ ngơi 1 phút là mất mạng. Mỗi ngày 3 bình lớn, giá 100 nghìn đồng/bình. Chưa kể thuốc men bổ trợ khác. Tiền bạc tích cóp bấy lâu cứ vơi dần sau mỗi lần anh nhập viện. Chị chạy vạy, vay mượn khắp nơi để níu anh lại.

“Chú về được 2 hôm thì anh nhập viện cấp cứu. Giờ chị thuê máy thở về cho anh dùng”, chị Hương chụp cho tôi căn phòng nơi chồng nằm với đủ thứ máy móc, dây dợ.

Với chị, chồng cầm cự được ngày nào tốt ngày đấy, dù chị chẳng mong có phép màu. Bởi, những đồng nghiệp bị bụi phổi như anh đều đã qua đời sau một thời gian cầm cự.

Bài viết “Thợ đá Châu Tiến – bao nhiêu Oxy cũng không đủ” được lan toả nhanh chóng trên mạng xã hội. Đồng chí Chủ tịch xã Nghi Hưng bảo: “Cả xã anh chia sẻ bài em ạ!”. Trên một số fanpage ở các xã thuộc huyện Nghi Lộc đăng tải video phóng sự, treo thông báo kêu gọi ủng hộ các nạn nhân, kèm theo số tài khoản.

“Em không giàu nhưng có thể hỗ trợ vài trăm nghìn được. Mong có số tài khoản anh này”, bạn Long Huynh để lại bình luận.

Fanpage Nghi Đồng (Trường THCS Hưng Đồng, huyện Nghi Lộc) đăng video phóng sự với trên 125 nghìn lượt xem. Hiện trang này tiếp tục kêu gọi sự ủng hộ của các nhà hảo tâm và thông báo công khai danh sách ủng hộ.

Chắc chắn, hành trình tiếp theo, các anh sẽ không đơn độc.

Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư

Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ...

Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng

Tiếng khóc chào đời của cu Bảo - cậu con trai nhỏ sau 10 năm chờ đợi có lẽ là niềm vui lớn lao nhất ...

Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui

Sau nhiều lần cứu người bị nạn thoát khỏi "cửa tử", anh Trần Minh Đăng, nhân viên Cửa hàng xăng dầu số 5, Công ty ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm