Tết Công đoàn đặc biệt của anh thợ may
Ngày 12/1, anh Lê Văn Đức, công nhân vận hành máy may công nghiệp tại Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên, khoác lên mình bộ đồng phục chỉnh tề.
Ngày hôm ấy đặc biệt hơn mọi ngày. Anh là một trong 40 người lao động tiêu biểu được UBND tỉnh Nghệ An vinh danh tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025.
Đứng giữa không gian rộn ràng của sự kiện, anh Đức không giấu được niềm xúc động. “Đây là lần thứ bảy tôi được ăn Tết Công đoàn", anh nói.
Nhưng năm nay khác, vì những nỗ lực trong công việc của anh đã được ghi nhận.
Hành trình 7 năm làm việc tại Công ty May Minh Anh - Kim Liên là quãng thời gian ghi dấu nhiều kỷ niệm với anh Đức. “Tết Công đoàn đầu tiên của tôi vào năm 2018. Khi đó, công ty tổ chức hội thi gói bánh chưng và các tiết mục văn nghệ nhỏ". Tất cả đơn sơ lắm, nhưng đầy tình cảm. Đối với anh, cảm giác lúc đó giống như được sống trong một gia đình thứ hai.
Anh Đức hiểu rằng, Tết không chỉ là những món quà hay bữa ăn ngon mà là cảm giác được sẻ chia. Từ năm đó, “Tết Công đoàn” trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của anh. Đến nỗi, mỗi dịp gần Tết, gia đình anh đều háo hức hỏi: “Khi nào Công đoàn tổ chức chương trình Tết sum vầy?”.
Anh Lê Văn Đức chia sẻ cảm xúc tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025. Video: QUỐC THẮNG
Tết năm nay, với anh Đức, còn đáng nhớ hơn cả. Không chỉ được nhận Bằng khen từ UBND tỉnh vì thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, anh còn là hình mẫu tiêu biểu trong phong trào thi đua cải tiến năng suất và các hoạt động do Công đoàn phát động.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty May Minh Anh - Kim Liên, đồng chí Phan Đình Tài, nhận xét về anh: “Là người luôn cần mẫn trong lao động và nhiệt huyết với hoạt động công đoàn. Tôi thường nói với anh em đồng nghiệp, anh Đức chắc cả hai tay, tay phong trào và tay sản xuất”.
Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm nay không chỉ có ý nghĩa với riêng anh Đức mà còn với hàng ngàn công nhân tại Khu công nghiệp WHA. Những phần quà, dù lớn hay nhỏ, đều là lời động viên chân thành từ tổ chức Công đoàn dành cho người lao động.
“Tham dự Tết Sum vầy đã là vui lắm rồi, nhưng năm nay, tôi là 1 trong 40 công nhân lao động tiêu biểu được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Đây là một sự động viên lớn. Sự ghi nhận này sẽ tiếp thêm động lực cho tôi để phấn đấu trong công việc và cuộc sống”, anh Đức chia sẻ.
 |
| Lãnh đạo UBND tỉnh Nghệ An trao Bằng khen cho anh Lê Văn Đức. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, cho biết dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An hỗ trợ hơn 20.000 công nhân với tổng giá trị quà tặng trên 20 tỉ đồng, trích từ nguồn quỹ hoạt động công đoàn và kêu gọi, vận động xã hội hóa. Những con số này không chỉ là sự quan tâm mà còn thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng người lao động.
Anh Đức tin rằng, những gì Công đoàn làm không chỉ giúp anh thêm gắn bó với công ty, mà còn tạo động lực để anh tiếp tục cố gắng trong công việc và cuộc sống.
| Tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” do LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam tổ chức năm nay, ban tổ chức đã trao trao 50 suất quà cho 50 công nhân tiêu biểu, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng; có 1.350 công nhân lao động được nhận quà tại các gian hàng phúc lợi công đoàn, mỗi phần quà trị giá 800 nghìn đồng.
|
 “Với hoạt động công đoàn, nơi khó khăn nhất là nơi có nhiều cơ hội nhất” Đó là khẳng định của đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tại Hội nghị Tổng ... |
 Thưởng Tết của người lao động 2025: 04 quy định đáng chú ý nên biết Bên cạnh lương, thưởng Tết cũng được người lao động rất quan tâm. Dưới đây là 04 quy định về thưởng Tết mà người lao ... |
 Tuyên truyền phòng, chống ma túy cho hơn 300 người lao động tại Nghệ An Chiều 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức tập huấn truyền thông phòng, chống ma ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.