Vui như chị Luyến
10 năm, làm công nhân, một mình nuôi hai con nhỏ. Lẽ thường thì hoàn cảnh ấy phải khiến chị Luyến sống với buồn tủi, nước mắt. Nhưng không. “Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui, chọn những bông hoa, những nụ cười”. Chị nói tự nhiên, như nhiên lời hát. “Buồn cũng phải sống, nuôi con, tội gì không vui mà sống”. Triết lý của chị.
Sau khán đài của sự kiện Lễ khai mạc “Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023” tại Trường Đại học Hàng hải Việt Nam (Hải Phòng), nhận chiếc chìa khóa của xe máy được trao tặng xong, chị kể vô vàn những niềm vui của đời công nhân. “Ăn thua là ở mình, khéo ăn thì no, khéo co thì ấm, biết chọn thì có niềm vui”.
Hỏi chị, đời công nhân có gì vui, chị thủ thỉ: Mỗi sáng đạp xe tất tưởi đến công ty nhưng chị em vẫn chờ nhau bằng được để cùng ăn nắm xôi ấm thì không còn gì vui bằng. Đi làm về, mệt là thế, nhìn con đã lo cơm nước nhà cửa dù có vụng về một tí cũng là niềm vui. Tăng ca xong, ra chợ mua rau, tối rồi, người ta biết mình công nhân, cho thêm một nắm, tự nhiên cảm nhận được người yêu thương có ở bất cứ nơi nào.
 |
| Chị Nguyễn Thị Luyến, công nhân Công ty TNHH Iwahashi Brushes Việt Nam (huyện Vĩnh Bảo, tỉnh Hải Phòng). Ảnh: HN |
Lễ, Tết, công ty cho chai nước mắm, gói mì chính, gói mứt, … đưa về cho con, chúng nó vui cười cũng là niềm vui. Ngày Tết, thi gói bánh chưng, đưa quà Tết của công đoàn ra đãi khách, vui nhất là mấy ngày sau, được chị công đoàn quan tâm gọi hỏi có ngon không. Chia tay một chị về hưu, ai cũng khóc, nhưng đó là niềm vui, vì có yêu thương, quý mến nhau mới thế…
10 năm, hai chiếc xe đạp và một chiếc xe đạp điện, mỗi ngày hơn 20 cây số đi - về. Mỗi vòng quay bánh xe, mỗi giờ vào ca, chị Luyến đếm không hết được biết bao nhiêu cực nhọc, vất vả. Nhưng chị cũng không thể đếm hết những niềm vui có được của đời công nhân.
Nhìn chiếc xe máy được tặng, chị lặng lại và nói, đây không chỉ là niềm vui, mà hơn thế nữa, là sự biết ơn.
 Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu” Đã từng day dứt vì chậm trễ 20 phút không kịp cho máu cho người cần mà bệnh nhân không qua được cửa tử. |
 “Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác” Tan ca. Nhìn dòng người túa ra cổng nhà máy, anh Chỉnh chợt hồi tưởng lại khung cảnh cách đây vài chục năm. Cánh đồng ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.