Niềm vui từ đam mê thể thao của anh thợ hàn
Chiều lâm thâm mưa, heo heo gió núi, anh công nhân Phạm Trung Kiên (Công ty CP Xuất nhập khẩu Kim Thạch Phát, Hữu Lũng, Lạng Sơn) nhanh nhẹn thu dọn đồ nghề, liếc nhìn đồng hồ rồi lẩm bẩm: Hết việc rồi, về với niềm vui thôi, đến giờ ra sân rồi!
Nhắc đến niềm vui mỗi chiều tan ca, Kiên nhớ hồi cách đây mấy năm, đi làm về qua khu sân chơi của thị trấn thấy các anh chị chơi bóng chuyền hơi chỉ dám đứng xem, sau cũng mon men tập chơi rồi thế nào lại thành đam mê.
Bây giờ chiều nào không ra sân thì thực sự ngứa ngáy, khó chịu. Tính ra cả năm chỉ nghỉ chơi ba ngày Tết với những khi mưa gió trở trời, còn không thì ngày nào cũng tập. Mà cũng kiêng khem dữ lắm: không rượu chè, thuốc lá để giữ sức khỏe. Tính Kiên quyết liệt, chưa biết chơi bóng chuyền thì mở Youtube xem rồi tự luyện, đến khi thuần thục mới thôi.
Thế mà Kiên giỏi thật, năm 2021, lần đầu được vào đội tuyển của LĐLĐ huyện Hữu Lũng đã được chơi chủ công và ẵm luôn giải Ba. Năm nay vẫn giữ được phong độ, chỉ chịu thua đội mạnh nhất giải là đội Công đoàn Giáo dục tỉnh Lạng Sơn ở bán kết.
"Đội Giáo dục thì khỏe rồi, toàn các thầy giáo dạy thể chất được đào tạo bài bản. Nhưng vẫn tiếc lắm anh ơi, set 3 bị dẫn từ 4-11 mà bọn em đuổi lên được 13-13. Cuối cùng vẫn thua 13-15 mới phí chứ. Em số 10 chuyền 2 trong đội ra sân ngồi vẫn rơm rớm nước mắt! Nếu mọi người cùng chắt chiu và tâm lý vững vàng hơn thì em khẳng định là sẽ đạt được thành tích cao hơn" - Kiên kể.
Nhưng mà vẫn vui chứ? Tôi hỏi.
Kiên phấn khởi nói: "Vâng, được đánh giải Công đoàn tỉnh với bọn em như được ra biển lớn ấy anh. Với lại cảm giác chiến thắng nó vui lắm. Năm sau bọn em quyết tâm thăng hạng cao hơn cho bõ công tập luyện!
Trên con đường 13km từ Công ty về nhà, về với sân bóng khu phố thân quen, gắn bó, Kiên thấy phơi phới trong lòng. Hậu phương với 3 đứa con khỏe mạnh, ngoan ngoãn và cô vợ hết mực thương yêu chồng. Chiều nào cô cũng ra sân cổ vũ, là "chuyên gia" chụp ảnh những pha bóng đẹp, nào là ảnh khoe cup, khoe huy chương,... để Kiên thêm động lực tập luyện. Rồi mai anh lại có một ngày làm việc khỏe hơn, khí thế hơn, hiệu quả hơn.
 |
| Anh công nhân thợ hàn Phạm Trung Kiên, vận động viên chuyền hơi có "số má" của huyện Hữu Lũng. Ảnh: NVCC. |
 Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu” Đã từng day dứt vì chậm trễ 20 phút không kịp cho máu cho người cần mà bệnh nhân không qua được cửa tử. |
 “Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác” Tan ca. Nhìn dòng người túa ra cổng nhà máy, anh Chỉnh chợt hồi tưởng lại khung cảnh cách đây vài chục năm. Cánh đồng ... |
 Vui như chị Luyến 10 năm, làm công nhân, một mình nuôi hai con nhỏ. Lẽ thường thì hoàn cảnh ấy phải khiến chị Luyến sống với buồn tủi, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.