“Tôi vui vì mình vẫn là người có ích tại Taekwang Vina"
“2 lần đi xin việc không được chỉ vì mình là người khuyết tật, sức khỏe không đáp ứng được, đến khi nộp hồ sơ vào Công ty Taekwang Vina thì được nhận nên tôi vui lắm”.
Đó cũng là những chia sẻ của chị Tuyết Nhi – công nhân bộ phận May thuộc Công ty Taekwang Vina (Biên Hòa – Đồng Nai). Chị Nhi vốn là một người khuyết tật từ nhỏ nhưng chị chưa bao giờ buông xuôi, đầu hàng số phận. Cô gái ấy vẫn luôn nỗ lực hằng ngày.
| |
| Chị Tuyết Nhi là một trong những công nhân khuyết tật đang làm việc tại Taekwang Vina (Biên Hòa, Đồng Nai). Ảnh: CĐCC |
Và cuộc sống thay đổi, khi chị được nhận vào Taekwang Vina. 13 năm gắn bó với Công ty Taekwang Vina, chị Tuyết Nhi cùng chồng – cũng là một người khuyết tật được Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn tạo điều kiện cho làm việc tại cùng một bộ phận để tiện chăm sóc và hỗ trợ công việc cho nhau. Hơn nữa, thời gian với với anh chị cũng như nhiều công nhân khuyết tật khác đang làm việc tại Taekwang Vina cũng được “ưu ái” hơn.
“Tôi mừng lắm vì tự tay mình có thể kiếm được thu nhập để lo cho cuộc sống. Mình còn sức khỏe là còn phải cố gắng không để trở thành gánh nặng cho mọi người”. Chị Nhi cười. Với chị, đôi chân có thể không đi được, nhưng chị vẫn nỗ lực bằng đôi bàn tay và chưa bao giờ từ bỏ hay cảm thấy tự ti.
| |
| Taekwang Vina là nơi để những người khuyết tật như chị Nhi vẫn thấy mình có ích. Ảnh: CĐCC |
Quãng đường hơn 9 cây số từ nhà đến nơi làm việc chưa bao giờ là xa đối với một người khuyết tật như chị. Bởi Taekwang Vina không chỉ giúp cho vợ chồng chị có được một công việc ổn định, có một mức thu nhập khá là mơ ước mà còn là nơi để vợ chồng chị cảm thấy rằng mình vẫn còn có ích.
 Công đoàn giúp tôi hoàn thiện bản thân mình Gần 10 năm trước, cô sinh viên Mai Chi tốt nghiệp chuyên ngành Công tác xã hội, nghĩ ra trường sẽ đi làm Nhà nước, ... |
 Vui vì được thấy mình an toàn sau một ngày làm việc Tròn 20 năm nào nghề nạo vét bùn thải dưới cống, niềm vui của anh Nguyễn Trình (SN 1981, quê Thừa Thiên Huế) là kết ... |
 Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến Thấu hiểu những vất vả của công nhân, vợ chồng anh Trượng đã chung tay giúp đỡ. Với họ, niềm vui vô bờ bến là ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.