Mọi trắc trở qua mau vì có vòng tay công đoàn
Những ai biết đến chàng trai Phạm Văn Tuyên (công nhân Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Ninh Bình) hẳn sẽ chúc phúc cho em khi cuộc sống đã hé những tia sáng đầu tiên sau thời gian dài tuyệt vọng.
| "Tủ sách Công đoàn" ở khu nhà trọ công nhân thôn Bầu |
 |
| Căn nhà nơi anh em Tuyên sinh sống. Ảnh: Văn Quân |
Gia đình Phạm Văn Tuyên (ở huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình) từng có 5 người thì nay chỉ còn hai anh em trai.
3 người thân của Tuyên lần lượt ra đi khiến Tuyên không khỏi bàng hoàng, đau đớn. Năm Tuyên 9 tuổi, mẹ mất do tai nạn. Năm 19 tuổi, khi đang chấp hành nghĩa vụ quân sự, Tuyên về chịu tang cha. Từ lúc ấy, Tuyên làm trụ cột gia đình, thay cha mẹ chăm sóc hai em.
Đến năm 2022, chỉ sau ít ngày xin nghỉ việc để chữa bệnh, em gái Tuyên cũng qua đời vì bệnh hiểm nghèo.
|
Ai đến thăm cũng ái ngại với hoàn cảnh Tuyên lúc ấy: nhà cũ đã xuống cấp, không còn tiền đong gạo, em trai bị trầm cảm vì cú sốc tinh thần. Bản thân Tuyên bị thương ở chân, không đi làm được, phải tranh thủ bện cói để kiếm thêm mỗi tháng 1,5 triệu đồng.
 |
| Tuyên phải bện cói kiếm thêm thu nhập. Ảnh: Văn Quân |
Gia đình khó khăn, từ nhỏ, Tuyên phải đi làm thêm ở xưởng thủ công để có thêm tiền đóng học phí. Sự vất vả, khó khăn đã giúp Tuyên có nghị lực chịu đựng nỗi đau và biến cố dồn dập ấy. Thêm vào đó, sự động viên, giúp đỡ thiết thực của tổ chức Công đoàn đã giúp Tuyên có thêm nguồn lực để chèo lái gia đình.
LĐLĐ huyện Yên Khánh đã phối hợp cùng với Hội Chữ thập đỏ huyện, các cơ quan, đoàn thể xã Khánh Hồng kêu gọi đông đảo đoàn viên, người lao động quyên góp, giúp đỡ gia đình Tuyên. Tổng số tiền huy động được là 355 triệu đồng.
Câu chuyện của Tuyên còn được LĐLĐ huyện Yên Khánh gửi đến Ban Tổ chức cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Ban Tổ chức chương trình đã trao tặng cho Tuyên số tiền 10 triệu đồng.
Tuyên nói: “Sự giúp đỡ của công đoàn đối với gia đình em rất ý nghĩa. Nếu em không tham gia tổ chức Công đoàn mà làm nghề tự do thì khi ốm đau, bệnh tật, công việc gián đoạn thế này, em không thể có được sự hỗ trợ lớn như vậy".
Quả thật, cuốn sổ tiết kiệm đã giúp Tuyên vững lòng hơn khi phải đối mặt với những lo toan. Hơn 1 năm qua từ ngày tiếp nhận, LĐLĐ huyện Yên Khánh luôn đồng hành, chia sẻ, tư vấn cho Tuyên sử dụng thật tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích.
Chính vì vậy, Tuyên đã vượt qua khó khăn, thu vén việc nhà. Tuyên đã đi làm trở lại ở Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Ninh Bình với thu nhập khoảng 9 triệu đồng/tháng. Thu nhập ổn định, Tuyên có tiền trang trải cuộc sống gia đình. Cuốn sổ tiết kiệm của ngân hàng đã rút được lãi suất của năm đầu tiên. Em trai Tuyên cũng đã ổn định tâm lý trở lại.
Làm việc cách xa nhà 2 km, Tuyên được Công ty hỗ trợ bữa ăn ca, lại có điều kiện tiếp xúc với đồng nghiệp, bạn bè đồng trang lứa. Được làm việc, hòa đồng với bạn bè, Tuyên dần quên đi những mặc cảm, tự ti. Tinh thần thoải mái, Tuyên không còn gầy gò như trước mà da dẻ hồng hào, khỏe mạnh hơn.
Năm 2023, Tuyên còn được tham gia chương trình "Giờ thứ 9" - một sân chơi tinh thần bổ ích do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức. Công ty tổ chức hoạt động văn hóa thể thao cho người lao động, Tuyên cùng bạn bè, đồng nghiệp tích cực tham gia như thi đấu bóng đá, Hội thi nét đẹp công nhân huyện Yên Khánh...
 |
| Các chương trình do công đoàn tổ chức cho người lao động đã phần nào giúp Tuyên tự tin và lạc quan hơn. Ảnh: CĐ |
Vừa rồi, Tuyên vui mừng báo tin mình đã có người yêu, cũng là công nhân ở một nhà máy. Ai cũng mừng cho Tuyên có được hạnh phúc, có người sẻ chia niềm vui, nỗi buồn.
Mới đây, Tuyên tính trích một khoản tiền để sửa sang nhà cửa khang trang hơn. Nếu lần này sửa nhà, Tuyên sẽ được LĐLĐ huyện Yên Khánh giới thiệu nơi bán giá vật liệu xây dựng, công thợ hợp lý và hỗ trợ tiền sửa nhà. Khỏi nói, ai cũng biết Tuyên mừng như thế nào.
 |
| Hoạt động thể dục thể thao do Công đoàn Công ty tổ chức đã góp phần động viên Tuyên hòa nhập với bạn bè, đồng nghiệp. Ảnh: CĐ |
Suốt hơn một năm qua, khó khăn liên tiếp ập tới nam công nhân, song sự quan tâm, sát sao của LĐLĐ huyện Yên Khánh đã giúp Tuyên lần lượt vượt qua. Cuộc sống mới đang bắt đầu. Tuyên đã có thể mơ về một gia đình êm ấm.
 Vui vì con gái được công đoàn quan tâm, đỡ đầu Chị Lê Thị Điệp, vui mừng vì được Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc con gái ... |
 Niềm vui của Sùng Mí Ná Sùng Mí Ná (23 tuổi, quê ở huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang) - công nhân được Thủ tướng đến thăm vào năm 2022 đã ... |
 Món quà nhỏ - niềm vui lớn Đã từng đi làm nhiều nơi, nhiều việc nhưng chị Hậu chưa bao giờ được quan tâm đến sức khỏe, cho tới khi đến Công ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.