Từng viên gạch đặt xuống là niềm hy vọng được thắp lên
Mẹ con chị Tạ Thị Chuyện đã yên tâm đón năm mới sắp đến với căn nhà mới khang trang, vững chãi và không ngừng tin tưởng vào một tương lai tốt đẹp.
| Nụ cười hy vọng... |
Trở về quê (huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình) sau 10 năm làm công nhân ở miền Nam, vợ chồng chị Tạ Thị Chuyện gần như "tay trắng", bởi đồng lương chỉ đủ trang trải cuộc sống và nuôi hai con ăn học.
Cuộc sống càng chật vật hơn khi chồng chị mắc bệnh hiểm nghèo, chi phí chạy chữa tốn kém.
Chị Chuyện xin vào Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye làm việc.
 |
| Mẹ con chị Chuyện được thắp lên ngọn lửa hy vọng từ sự động viên, sẻ chia của Công đoàn, các nhà hảo tâm, đơn vị, doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ huyện Yên Khánh |
Chị kể: “Gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo của xã. Năm 2020, chồng tôi mất sau thời gian chống chọi với bệnh tật. Bản thân tôi cũng thường xuyên ốm đau, một mình phải nuôi 2 con ăn học nên cuộc sống rất khó khăn. Mới đây, con lớn đi làm nên hỗ trợ được phần nào. Đầu năm 2023, căn nhà tạm lại bị sập do mưa bão. Tôi đã thật sự lo lắng, hoang mang không biết cuộc sống của mấy mẹ con sẽ như thế nào”.
Thấu hiểu khó khăn đó, LĐLĐ huyện Yên Khánh kêu gọi các đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ kinh phí xây nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho chị Chuyện.
 |
| Căn nhà của mẹ con chị Chuyện bị mưa bão tàn phá. Ảnh: NVCC |
 |
| LĐLĐ huyện Yên Khánh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn" cho gia đình chị Chuyện. Ảnh: LĐLĐ huyện Yên Khánh |
Kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm cho gia đình chị Chuyện là gần 80 triệu đồng. Trong đó, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Ninh Bình ủng hộ 50 triệu đồng; LĐLĐ huyện Yên Khánh ủng hộ 10 triệu đồng và nhiều vật dụng sinh hoạt; Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye hỗ trợ 10 triệu đồng và trao học bổng “Cùng em vượt khó đến trường” với kinh phí 4,5 triệu đồng cho cháu Trịnh Minh Khôi - con trai chị Chuyện.
Cùng với đó là sự đóng góp, hỗ trợ của anh em, họ hàng và chính quyền địa phương.
Đến nay, ngôi nhà một tầng được đổ mái bằng kiên cố và đi vào giai đoạn hoàn thiện.
Nhận số tiền hỗ trợ từ các đơn vị, doanh nghiệp, chị Chuyện xúc động nói: “Sau bao năm vất vả sống trong căn nhà tạm bợ, mỗi khi mưa bão cả nhà phải dắt nhau sang nhà người thân để ở nhờ. Nay nhờ sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn và các đoàn thể, doanh nghiệp cùng chính quyền địa phương và anh em họ hàng mẹ con tôi đã có được ngôi nhà kiên cố, khang trang để ở. Vậy là Tết này mẹ con chúng tôi được đón giao thừa trong ngôi nhà mới rồi, thật sự có nằm mơ tôi cũng không dám nghĩ tới”.
Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Yên Khánh, công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích đoàn viên, người lao động luôn được đơn vị quan tâm thực hiện.
Trong giai đoạn chào mừng thành công đại hội công đoàn các cấp, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động. Qua đó củng cố mối quan hệ gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.
 Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng: Điểm tựa của người lao động Nhận 40 triệu đồng của cán bộ, công nhân viên Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng góp tặng, chị N. xúc ... |
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt ... |
 Nhiều chương trình phúc lợi cho nhà giáo ở Bắc Kạn Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn chú trọng việc nâng cao chất lượng đời sống cho cán bộ, nhà giáo, người lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.