Nụ cười hy vọng...
Gần tháng nay, Trần Thị Hoa - công nhân Công ty TNHH Bảo Long (Lạng Sơn) xin nghỉ việc để xuống Hà Nội chăm chồng trong bệnh viện.
Cũng may, tình trạng của chồng nữ công nhân đang dần tốt lên, có thể tự đứng và di chuyển được.
Căn bệnh u tủy sống của chồng Hoa được phát hiện từ đầu năm ngoái. Từ người đàn ông khỏe mạnh, anh mất khả năng lao động, thậm chí không thể đi lại; tâm trạng luôn chán nản, bi quan. Nếu không phẫu thuật kịp thời có thể tàn tật vĩnh viễn hoặc ảnh hưởng tính mạng.
Hồi đầu năm nay, tình trạng của chồng Hoa vẫn không mấy khả quan. Trong căn nhà nhỏ trên đường Trần Khánh Dư (phường Hoàng Văn Thụ, TP Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn), tiếng thở dài của bố mẹ chồng càng làm cho bầu không khí thêm u ám. Ở góc sân, anh Đới Thành Chung - chồng của Hoa, cố gắng nhích từng bước chân trong sự đau đớn và bất lực. Tâm trí cô càng thêm rối bời.
 |
| Trần Thị Hoa - công nhân Tổ hoàn thiện, Công ty TNHH Bảo Long, Lạng Sơn. |
“Đó là giai đoạn khó khăn, bế tắc nhất trong cuộc đời tôi. Chồng ốm hơn một năm, mọi chi phí gia đình đều do mình tôi gánh vác. Có chút tiền tiết kiệm của hai vợ chồng từ hồi anh còn đi làm công nhân đã dùng hết để chữa bệnh mà không tiến triển. Nghe bác sĩ nói, nếu không được phẫu thuật kịp thời có thể bị liệt vĩnh viễn. Trong khi đó, tôi mới sinh con được mấy tháng, bé còn đỏ hỏn. Mổ hay không mổ? Mà mổ thì… tiền đâu?”, Hoa nhớ lại.
Nhanh chóng nắm bắt tình hình của Hoa, đồng chí Tổ trưởng Công đoàn đã báo cáo lên Công đoàn Công ty. Không chậm trễ, Công đoàn xin ý kiến lãnh đạo Công ty, đề xuất ủng hộ giúp đỡ nữ công nhân.
Công đoàn kêu gọi công nhân lao động trong Công ty quyên góp, hỗ trợ cho Hoa được gần 30 triệu đồng. Số tiền này Hoa dùng để đưa chồng đi phẫu thuật.
Điều đáng mừng là sau phẫu thuật, bệnh tình của chồng Hoa dù tiến triển chậm nhưng đôi chân đã bắt đầu có cảm giác. Hoa được Công ty tạo điều kiện cho tạm nghỉ, đưa chồng xuống bệnh viện Bạch Mai tập phục hồi chức năng. Mọi chuyện đang chuyển biến tốt, chồng cô đã có thể đứng lên và di chuyển.
“Em thực sự vui và hạnh phúc khi chồng có tiến triển tích cực trong việc phục hồi sức khỏe”, nữ công nhân nở nụ cười, ánh mắt đầy hy vọng.
Video: Trần Thị Hoa chia sẻ về sự tiến triển tích cực của chồng.
 Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” vượt mốc 1 triệu lượt dự thi Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” vượt mốc 1 triệu lượt dự thi sau chưa đầy 2 tuần phát động. |
 Bí quyết độc chiếm ngôi đầu cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” Đồng chí Phùng Thái Quang – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh chia sẻ bí quyết khích lệ đoàn viên, người lao động ... |
 Bảng xếp hạng cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” khu vực Bắc Trung Bộ Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”, các tỉnh Bắc Trung Bộ đã có 279.746 lượt thi. Đứng đầu bảng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.