Niềm vui của Sùng Mí Ná
Sùng Mí Ná (23 tuổi, quê ở huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang) - công nhân được Thủ tướng đến thăm vào năm 2022 đã chuyển công ty mới. Ná có những niềm vui đặc biệt.
| Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân |
Năm 2022, trong một buổi trưa trời nóng như đổ lửa, tôi đến nhà trọ của Sùng Mí Ná tại huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang.
Cũng tại căn nhà trọ này, sáng ngày 12/6/2022, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đến thăm, tặng quà gia đình Sùng Mí Ná.
Khi ấy, vợ Ná là Lồ Thị Tịnh (chưa đủ 18 tuổi) mới sinh con trai đầu lòng được 9 tháng. Chỉ có Ná đi làm công nhân tại Công ty TNHH In bao bì Sunny Việt Nam được 2 tuần.
Ở quê, mẹ Ná sống một mình trong căn nhà cũ, chỉ trông vào mấy nương ngô cho năng suất thấp. Do tuổi cao và không lao động được, cuộc sống khó khăn.
 |
| Niềm vui của gia đình Ná là được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đến thăm vào năm 2022. Ảnh: Hải Nguyễn |
Thu nhập eo hẹp, tiền tích lũy không có, bữa cơm của vợ chồng Ná nơi nhà trọ hiếm hoi mới có thịt, cá.
"Lúc mới đưa vợ con và em vợ xuống Bắc Giang, cháu lo lắng cả tháng trời vì không có tiền. Cháu từng phải ghi sổ ở cửa hàng người quen. Bí bách quá thì phải mượn tiền, mua chịu. Làm bố, làm chồng, làm trụ cột gia đình khi mới hơn 20 tuổi, cháu không khỏi bối rối" - Ná tâm sự.
Căn nhà trọ nóng hầm hập, chỉ có 1 chiếc quạt nhỏ. Con trai Ná chỉ có 2 chiếc quần, phơi khô lại để mặc. Tiền lương tháng cuối làm việc, Công ty cũ hẹn lên, hẹn xuống nhưng không trả Ná. Cũng vì rất khó khăn nên Ná được Thủ tướng Chính phủ đến thăm, tặng quà với số tiền 5 triệu đồng.
Ná từng nói với tôi: "Cháu sẽ để dành làm kỷ niệm, nhất định không tiêu đến".
 |
| Một góc nhà của Ná ở Hà Giang. Ảnh: NVCC |
Hơn một năm gặp lại, Ná cho biết, đứa con thứ hai chào đời khiến cuộc sống gia đình nơi nhà trọ chật vật và lắm lo toan. Hồi tháng 3/2023, mẹ Ná qua đời. Số tiền Thủ tướng tặng, Ná đành sử dụng để lo việc nhà.
Ná kể với tôi: "Mẹ cháu mất rồi nên cháu gửi con về quê cho bà ngoại chăm sóc. Cháu vừa đi làm được 1 năm, tích cóp mua được chiếc xe máy gần 4 triệu đồng thì bị mất cắp ở nhà trọ".
Không nói, ai cũng biết Ná thẫn thờ thế nào. Từ ngày mất xe máy, hằng ngày Ná phải đi bộ đến Công ty mất 15 phút. Vợ Ná cũng phải bộ đến chỗ làm mất 20 phút.
 |
| Căn nhà của Ná ở quê giờ không còn ai. Ảnh: NVCC |
Ná cho biết, rất mừng là vừa rồi xin được vào một doanh nghiệp ở huyện Yên Dũng. Làm việc ở đây, Ná được tham gia bảo hiểm đầy đủ và được trả thu nhập khoảng 9 đến 12 triệu đồng/tháng nếu tăng ca. So với thu nhập ở Công ty cũ thì gần gấp đôi.
Vợ Ná mới đây cũng xin vào làm việc tại một công ty với mức thu nhập cũng khoảng 6 triệu đồng/tháng.
 |
| Gia đình nhỏ của Sùng Mí Ná. Ảnh: THC |
"So với thời điểm năm ngoái thì cuộc sống của chúng cháu đã ổn định hơn rất nhiều. Con cái có ông bà ngoại chăm sóc. Chúng cháu yên tâm đi làm. Thêm nữa, với thu nhập hiện tại, hai vợ chồng có thể được hơn 10 triệu đồng/tháng. Trừ chi phí sinh hoạt, nhà trọ, điện nước, hằng tháng, chúng cháu vẫn còn tiền gửi về quê cho mấy đứa nhỏ. Cháu mừng lắm" - Ná kể.
Đi làm ở công ty mới, bữa ăn ca cũng đầy đủ hơn, nhà vệ sinh sạch sẽ hơn. Công ty còn bố trí nơi nghỉ trưa cho những công nhân ở xa nhà máy nghỉ lại. Công nhân làm việc ca ba cũng được bồi dưỡng suất ăn đầy đủ hơn.
Có công việc và thu nhập ổn định, Ná còn tính sẽ tiết kiệm để có tiền tích lũy. Căn nhà ở quê đã xuống cấp cần phải sửa lại.
So với trước đây và so với đời cha mẹ, Ná tự thấy mình may mắn khi có công việc, thu nhập đều đặn. Vì vậy, Ná dặn lòng phải cố gắng làm việc để có tiền lo cho gia đình. Nhất là Tết này có tiền thưởng để mua quà về quê cho các con.
Cuộc sống còn rất vất vả, nhưng chúng tôi thấy tâm hồn Ná đã vui vẻ trở lại. Ná luôn có niềm tin tưởng ở Đảng, Nhà nước. Trên tài khoản mạng xã hội, Ná thường xuyên chia sẻ cảnh đẹp của quê hương Hà Giang, hình ảnh của Bác Hồ, hình ảnh Thủ tướng đến thăm.
Ná cũng bày tỏ mong Nhà nước có chính sách quan tâm hơn nữa đến công nhân như nhà ở, nhà trẻ để những người công nhân như Ná có thể an cư lạc nghiệp.
 "Tôi đã sống với mỗi ngày là một niềm vui!" Người đàn ông với ánh mắt tràn ngập niềm vui trên gương mặt rám nắng, giọng nói trầm ấm, đầy tự tin là ấn tượng ... |
 "Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!" Cơm ca ở công ty đối với chị Nguyễn Thị Tuyến, Nhà máy Fenika, thuộc Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A & A không chỉ ... |
 Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân Là một trong 27 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của quận Long Biên được tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.