"Cứ đi đi, 2 triệu đó"
Nữ công nhân Trần Thị Ly chạy xe tới hội nghị sau lời động viên, nhắn nhủ của Giám đốc: "Cứ đi đi, 2 triệu đó".
| Sinh con, tôi lãi nhiều thứ |
Suốt chặng đường, chị khấp khởi nhẩm tính sẽ dùng số tiền đó vào những việc gì sắp tới.
Đó là một buổi chiều cuối tháng 11, chị Ly - công nhân Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu lần theo địa chỉ, tìm đến Hội nghị tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2023.
Ở đó, LĐLĐ TP Đà Nẵng sẽ trao 30 suất quà (2 triệu đồng/suất) cho 30 lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo và gặp biến cố trong cuộc sống, công việc...
Chị Ly là một trong số đó. Nữ công nhân cười, nói rằng ban đầu chị tính không đi, thấy vậy Giám đốc và đồng nghiệp động viên "cứ đi đi, 2 triệu đó!". Thế là chẳng kịp thay đồ, chị mặc nguyên cây "chống nắng" đến hội nghị. "Dị dễ sợ" - chị tự trào về mình (cười).
 |
| Nụ cười hạnh phúc của chị Ly. Ảnh chụp từ video. |
Hơn chục năm ở góa nuôi 3 con ăn học, khó khăn chồng chất thêm trên đôi vai người phụ nữ nhỏ nhắn.
Cũng may, mỗi lúc như vậy, các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng và Công đoàn Công ty luôn quan tâm hỗ trợ, các con chị được ăn học đàng hoàng.
“Những lúc mua xe máy, ốm đau hay cần tiền đóng học phí cho các con thì đều được Công đoàn Công ty cho mượn", chị kể, cho biết thêm sự hỗ trợ đó là niềm động viên rất lớn trong nỗ lực nuôi dạy con.
Cả tháng vừa qua, chị Ly nghỉ làm vì tai nạn, phải cắt bỏ 3 ngón chân. Chị đi làm lại đến ngày thứ hai thì nhận quà 2 triệu của LĐLĐ TP Đà Nẵng. Nữ công nhân cười, nói quá bất ngờ và vui sướng.
Chị Trần Thị Ly chia sẻ niềm vui khi nhận món quà của Công đoàn Đà Nẵng
 Món quà nhỏ - niềm vui lớn Đã từng đi làm nhiều nơi, nhiều việc nhưng chị Hậu chưa bao giờ được quan tâm đến sức khỏe, cho tới khi đến Công ... |
 Nữ chủ tịch công đoàn năng động Nữ công nhân Trần Lê Quý tâm sự với chúng tôi, chỉ mong được gắn bó lâu dài với công ty. Chị bảo có nhiều ... |
 Sinh con, tôi lãi nhiều thứ Yến trải qua giai đoạn mang thai và sinh con trong niềm hạnh phúc, lạc quan, một phần là do sự được sự quan tâm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.