Nữ chủ tịch công đoàn năng động
Nữ công nhân Trần Lê Quý tâm sự với chúng tôi, chỉ mong được gắn bó lâu dài với công ty. Chị bảo có nhiều lý do, trong đó: “Công đoàn rất quan tâm đến anh chị em công nhân, nhất là chị chủ tịch".
Nói thêm về Chủ tịch Công đoàn, chị Quý - công nhân Công ty TNHH Công nghiệp Strongway Vĩnh Phúc cho biết: "Chị luôn quan tâm đến đời sống, công việc hằng ngày của chúng em, đặc biệt là bữa ăn của công nhân, và vào các dịp lễ, Tết. Công nhân có hoàn cảnh khó khăn thì chị kêu gọi cán bộ công nhân viên công ty ủng hộ, giúp đỡ...”.
Chị là Phan Thị Kim Nhung. Những người làm việc lâu năm với chị đều có chung nhận xét chị là cán bộ công đoàn rất năng động.
 |
| Chị Nhung (bên phải) trong ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Ảnh: NVCC. |
Chị luôn gần gũi, gắn bó với anh chị em công nhân để tìm hiểu đời sống, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của họ. Từ đó có những đề xuất kịp thời lên cấp trên, giải quyết nhanh chóng chế độ, quyền lợi cho người lao động.
Từng sinh sống, học tập tại Đài Loan, chị Nhung có lợi thế tiếng Trung, và điều này giúp chị trở thành cầu nối quan trọng đưa tiếng nói công nhân lao động đến với chủ sử dụng lao động.
Chị đã tham mưu để Công ty tổ chức nhiều hoạt động phong trào như văn nghệ; thể dục thể thao; các hoạt động nâng cao đời sống vật chất cho công nhân; thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất.
Công ty có chị Phùng Thị Hiền có con không may mắc bệnh hiểm nghèo, chồng bị tai nạn, mất sức lao động. Chị Nhung đã phát động phong trào “lá lành đùm lá rách”, đề xuất với lãnh đạo Công ty ủng hộ, giúp đỡ gia đình chị Hiền số tiền trên 70 triệu đồng.
Chị Hiền chia sẻ: “Có thời điểm tôi thật sự bế tắc, chị Nhung cùng công đoàn và lãnh đạo công ty đã hỗ trợ để lo thuốc men cho con. Tôi không biết nói gì để thể hiện sự biết ơn đó. Tôi chỉ mong muốn là được gắn bó lâu dài với công ty!”.
Video nữ Chủ tịch Công đoàn Phan Thị Kim Nhung. Nguồn: CĐ Vĩnh Phúc.
 Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em! Gặp Trần Đình Mạnh bên lề Đại hội Công đoàn Thủ đô với ý định ghi nhận những ý kiến đóng góp cho nhiệm kỳ ... |
 "Em luôn biết ơn và yêu thương người mẹ công nhân" Nhận được món quà từ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, em Tăng Thị Minh Nguyệt muốn dành niềm vui cho người mẹ công nhân của mình. |
 Vui vì con gái được công đoàn quan tâm, đỡ đầu Chị Lê Thị Điệp, vui mừng vì được Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc con gái ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.