"Em luôn biết ơn và yêu thương người mẹ công nhân"
Nhận được món quà từ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, em Tăng Thị Minh Nguyệt muốn dành niềm vui cho người mẹ công nhân của mình.
| Sôi nổi Hội thi Miss “Đoàn viên, công nhân lao động duyên dáng” |
 |
| LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tặng quà con công nhân lao động vượt khó, học giỏi năm 2023. Ảnh: ThC |
Đến với chương trình "Gặp mặt, tặng quà nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi năm 2023" do LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (tổ chức ngày 22/10), em Tăng Thị Minh Nguyệt (học sinh lớp 11D2, Trường THPT Lương Tài, tỉnh Bắc Ninh) rưng rưng xúc động.
Nguyệt kể, mẹ em là công nhân trong khu công nghiệp ở tỉnh Bắc Ninh.
"Từ nhỏ, em đã dần quen với cảnh phải xa mẹ đằng đẵng cả ngày. Đến tối, em mới được sà vào lòng mẹ, nghe mẹ trò chuyện, dặn dò. Em cảm nhận rõ sự vất vả, mệt nhọc của mẹ khi là công nhân. Hằng ngày mẹ phải đi làm từ sáng sớm, tối mịt mới về để kịp vào ca làm việc để đủ ngày công và không bị trừ lương. Bố mẹ đi làm nuôi các con rất vất vả. Em không biết mẹ làm công nhân mỗi tháng được bao nhiêu tiền nhưng em thấy mẹ dành dụm và tiết kiệm lắm. Thế nhưng, mẹ chưa bao giờ để chúng em thiếu ăn, thiếu tiền đóng học hay mua đồ dùng, sách vở” - Nguyệt chia sẻ.
Cũng theo Nguyệt, mẹ ít chia sẻ với các con những tâm tư, nỗi buồn trong công việc hay cuộc sống. Mẹ em luôn thầm lặng, chấp nhận khó khăn thử thách và cố gắng giữ tâm trạng vui vẻ để động viên tinh thần của cả nhà.
"Mẹ hi sinh để các con có cuộc sống hạnh phúc. Dù điều kiện của em không được như các bạn đồng trang lứa nhưng em vẫn cảm thấy biết ơn và yêu thương mẹ em rất nhiều. Với sở thích học môn văn, em đã viết được bài thơ khiến mẹ xúc động. Em muốn mẹ biết rằng, em rất hiểu cuộc sống vất vả khiến bố mẹ nặng gánh lo toan để có tiền trang trải sinh hoạt. Do vậy, em luôn tự dặn mình phải chăm chỉ, ngoan ngoãn, hầu như không học thêm mà tự học để giảm bớt chi phí cho bố mẹ" - Nguyệt chia sẻ.
Với sự nỗ lực của mình, năm nào Nguyệt cũng đạt thành tích cao và được các cấp khen thưởng. Em luôn chủ động nấu cơm, làm việc nhà và hướng dẫn em học tốt để mẹ yên tâm làm việc.
Nhận món quà của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh gồm 01 cặp sách, 02 triệu đồng tiền mặt và 01 hộp bánh, Nguyệt không giấu nổi niềm vui và xúc động. Những món quà này đối với em thật ý nghĩa.
Em cho biết sẽ dành tiền để đóng học, chia sẻ nỗi lo với mẹ. Em cũng sẽ dành một phần để mua món quà nhỏ bày tỏ lòng cảm ơn công sinh thành dưỡng dục của bố mẹ.
"Em vô cùng thương bố mẹ!. Em luôn dặn mình nỗ lực học tập thật tốt, kiên trì thực hiện mục tiêu và thành công để đền đáp công ơn của bố mẹ. Em mong rằng mình sẽ mang niềm vui nho nhỏ đến cho mẹ" - Nguyệt cho biết.
|
Nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, việc làm cho nữ đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, chương trình tặng quà nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi… được cấp ủy, chính quyền đánh giá cao.
Hoạt động thiết thực này đã tiếp thêm động lực, niềm vui và tinh thần lạc quan cho các chị em, con của họ tiến về phía trước.
 |
| Em Tăng Thị Minh Nguyệt (thứ hai từ trái qua) chụp ảnh cùng thầy cô và bạn bè Trường THPT Lương Tài. Ảnh: ThC |
Năm 2023, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tặng 532 suất quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và 03 con đỡ đầu; tặng 180 suất học bổng và quà cho con đoàn viên vượt khó học giỏi với tổng kinh phí hơn 857 triệu đồng, trích từ nguồn ngân sách tỉnh, tài chính công đoàn và xã hội hóa.
 “Sáng tạo hằng ngày dẫn đến chất lượng hoàn hảo” Gặp anh Ngô Văn Tuấn – kỹ thuật viên cấp cao sản xuất, Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) tại sự kiện vinh danh ... |
 “Say mê đi liền với trách nhiệm sẽ ra sáng kiến tốt” Gặp chàng kỹ sư Ngô Văn Quốc - Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT), Công đoàn Dầu khí Việt Nam tại sự kiện ... |
 'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động" Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.