Bà cháu bán dạo bất ngờ nhận quà Tết từ Công đoàn Đà Nẵng
Bế theo đứa cháu ngoại 4 tuổi đến nhận quà Tết của Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, chị Đặng Thị Hiệp “quá hạnh phúc” vì món quà bất ngờ đã mang lại cho hai bà cháu một cái Tết ấm áp, đủ đầy.
| Niềm vui Tết sớm của công nhân Đà Nẵng |
Hội trường UBND phường Hòa Thọ Tây (Đà Nẵng) tối 25 Tết chật cứng công nhân, người lao động. Hôm nay, những hoàn cảnh khó khăn, những lao động không đủ điều kiện về quê ăn Tết ở tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ được Công đoàn thành phố mời đến nhận quà Tết trong khuôn khổ chương trình “Tết không xa nhà – Xuân Ất Tỵ 2025” do Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng tổ chức.
Chị Đặng Thị Hiệp (quê Phú Vang, Thừa Thiên Huế) đang ở trọ tại Tổ công nhân tự quản số 14 quá bất ngờ và hạnh phúc khi được Công đoàn trao quà Tết vì chị nghĩ: “mình không phải là công nhân, cũng không phải là đoàn viên Công đoàn mà chỉ là người lao động đi bán dạo thôi”.
Bất ngờ nhận được giấy mời từ Tổ trưởng, hôm nay, chị khấp khởi về sớm để bế cháu xuống nhận quà. “Ăn Tết ở Đà Nẵng mười mấy năm nhưng năm nay quá hạnh phúc luôn. Chỉ mong các cấp chính quyền quan tâm, cho người lao động một cái Tết no đủ như vậy thôi”, chị Hiệp nghẹn ngào.
 |
| Chị Đinh Thị Hiệp hạnh phúc khi nhận được món quà Tết từ đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng. Ảnh: Phan Nguyên |
Bản thân gần 50 tuổi, lại bị dị tật nhưng hàng ngày chị Hiệp phải bế theo cháu ngoại 4 tuổi bị bệnh tim bẩm sinh và tăng động rong ruổi khắp phố phường Đà Nẵng mưu sinh bằng nghề bán tăm bông, móc khóa, tăm xỉa răng. Mỗi ngày lời được 5 -7 chục ngàn, có ngày may mắn lời được 150 ngàn: “phấn đấu được chừng mô lo cho cháu chừng nấy thôi chứ biết răng giờ”, chị nói về cuộc sống của hai bà cháu.
Mười mấy năm trước, chị dắt con gái rời vùng quê nghèo của huyện Phú Vang, Thừa Thiên Huế vào thành phố Đà Nẵng đi làm với mong muốn có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Một mình nuôi con ăn học, cuộc sống êm đềm trôi rồi bỗng một ngày con gái chị bỏ đi biền biệt, thời gian sau lần lượt mang về hai đứa cháu còn đỏ hỏn rồi lại bỏ đi tiếp.
“Con dại cái mang”, ở giữa thành phố không có người thân, một mình chị bươn chải tiếp tục nuôi hai cháu ngoại. Hiện đứa lớn được 6 tuổi, đứa nhỏ năm nay lên 4. Thời gian gần đây, chị đau ốm liên tục nên đành gửi đứa lớn về quê ở với bà cố.
Theo anh Nguyễn Hoa, Tổ trưởng tổ công nhân tự quản 14 phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ, nửa năm trước thấy hai bà cháu đến xin thuê trọ, anh cũng lo lắng. “Mình cũng phòng trường hợp lỡ lừa đảo cho vô thuê rồi trộm cắp, ảnh hưởng an ninh trật tự trong Tổ tự quản, nhưng khi tìm hiểu đúng hoàn cảnh khó khăn nên tôi cho hai bà cháu thuê trọ và nhiều lần đề xuất Công đoàn hỗ trợ”, anh Hoa nói.
Chị Hiệp là một trong 282 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn và nằm trong 56 lao động không đủ điều kiện về quê đón Tết ở Tổ công nhân tự quản khu vực quận Cẩm Lệ được Công đoàn hỗ trợ.
Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn thành phố Đà Nẵng đã hỗ trợ 11.900 suất quà từ nguồn tài chính công đoàn và 8.000 suất quà từ hỗ trợ của thành phố, tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng.
Đồng thời, lãnh đạo thành phố, lãnh đạo Công đoàn đến thăm, động viên gần 1.000 người lao động không về quê đón Tết, lao động đơn thân có hoàn cảnh khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ và Nhà ở Công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm; gặp mặt động viên ban điều hành 67 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.
Đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ cho biết, hiện trên địa bàn quận có 24 tổ công nhân tự quản, quản lý hơn 6.000 công nhân, lao động, đa số đang làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Cầm. Nhiều năm qua, Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của Liên đoàn Lao động góp phần đảm bảo tình hình an ninh trật tự. Đồng thời, phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, kịp thời giải quyết các vướng mắc trong công nhân lao động tại khu dân cư.
“Người lao động có hoàn cảnh khó khăn sống ở các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ đều được hỗ trợ như nhau, không phân biệt công nhân hay lao động tự do”, đồng chí Lê Trọng Nguyên khẳng định.
Chị Đặng Thị Hiệp (quê Phú Vang, Thừa Thiên Huế) chia sẻ những cảm xúc khi nhận món quà Tết bất ngờ của Công đoàn.
 Công đoàn Đà Nẵng nỗ lực chuẩn bị Tết cho công nhân lao động Cùng với hàng chục ngàn phần quà tặng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các chương trình chăm lo ... |
 Thi đua lao động sáng tạo vì sự phát triển của Đà Nẵng Trong những năm qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã trở thành điểm sáng trong hoạt động công đoàn TP. Đà ... |
 Người lao động Đà Nẵng được tặng phiếu mua hàng, lỉnh kỉnh mang quà về đón Tết Những ngày này, chuỗi hoạt động chăm lo Tết dành cho đoàn viên và người lao động tại TP. Đà Nẵng đang diễn ra sôi ... |
 Niềm vui Tết sớm của công nhân Đà Nẵng Sáng 12/1, không khí tại Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng rộn ràng với hàng trăm đoàn viên và công nhân tham gia ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.