Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Đầu tuần tới, công nhân bị ngộ độc sẽ được giám định sức khỏe
Chiều 23/11, chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Tống Văn Gia, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) cho biết, thứ Hai tuần tới (25/11) công ty sẽ phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nam Định tổ chức giám định sức khỏe cho công nhân bị ngộ độc.
 |
| Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) |
Ông Gia thông tin, sáng thứ Hai tuần tới công nhân bị ngộ độc bắt đầu được giám định sức khỏe. Do số lượng công nhân nhiều, nên 200 công nhân bị ngộ độc này có thể không khám hết trong một lần, mà sẽ được chia nhỏ thành nhiều lần khám khác nhau, điều này còn phụ thuộc vào việc sắp xếp lịch của cơ quan giám định y khoa.
“Tuy vậy, từ đầu tuần tới cho đến hết tháng 12/2019, công ty sẽ giải quyết xong vấn đề giám định sức khỏe đối với công nhân. Người nào đạt thì bắt đầu làm việc, còn người nào không đạt thì công ty vẫn cho nghỉ hưởng lương 100% cho đến khi nào sức khỏe ổn định hoàn toàn thì sẽ thông báo cho công nhân trở lại làm việc”, ông Gia thông tin.
 |
| Công nhân bị ngộ độc nằm điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Nghĩa Hưng |
Chia sẻ về vấn đề trên, chị T.T.H (24 tuổi, huyện Nghĩa Hưng), nữ công nhân bị ngộ độc sáng 17/10 cho biết: “Đầu giờ chiều cùng ngày, tôi nhận được thông báo của công ty về việc đi khám lại. Theo đó, thời gian khám là vào 10h sáng thứ Hai, công nhân đi khám được yêu cầu phải mang 1 ảnh chân dung 4x6, chứng minh thư nhân dân và thẻ bảo hiểm y tế”.
Được biết, sau khi thông báo về tình hình khắc phục sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động ngày 30/10, Golden Victory hứa sau khi công ty quay lại sản xuất bình thường, sẽ tạo điều kiện cho những công nhân bị ngộ độc được nghỉ hưởng nguyên lương thêm 1 tuần và bố trí cho họ đến cơ quan giám định y khoa được nhà nước công nhận để khám giám định sức khỏe.
Tuy nhiên, sau khi công ty vận hành và toàn bộ công nhân đi làm trở lại (ngày 7/11), một tuần sau đó Golden Victory và cơ quan giám định y khoa vẫn chưa tổ chức được buổi giám định sức khỏe như dự kiến cho công nhân.
 |
| Công nhân Golden Victory đi làm trở lại sau sự cố ngộ độc |
Trước đó, sự cố ngộ độc vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 tại công ty Golden Victory đã khiến hơn 160 công nhân phải nhập viện vì ngộ độc, trong đó có nhiều trường hợp nặng phải chuyển gấp lên Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội) cấp cứu.
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.