Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Binh chủng Hóa học mở rộng điều tra nguyên nhân ngộ độc
Trao đổi với Cuộc sống an toàn về vụ công nhân Golden Victory ngộ độc, chiều 6/11, ông Lê Hồng Lâm – Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nam Định cho biết, “Để kết quả kiểm tra được chắc chắn, kết thúc ngày 7/11, Binh chủng Hóa học sẽ mang những mẫu thu thập được trong thời gian qua về đơn vị để tiếp tục giám định, phân tích thêm”.
Cũng theo ông Lâm, từ khi Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) vận hành trở lại cho đến nay, dưới sự giám sát của Binh chủng Hóa học và các sở ban ngành của tỉnh Nam Định, các xưởng của doanh nghiệp này vận hành ổn định, đến thời điểm hiện tại chưa có một vấn đề nào xảy ra.
 |
| Binh chủng Hóa học tiến hành khảo sát, sau sự cố công nhân ngộ độc tại công ty Golden Victory sáng 25/10. (Ảnh: VTV) |
Được biết, sau khi Binh chủng Hóa học công bố “Báo cáo Kết quả khảo sát, phân tích, đánh giá hiện trạng môi trường tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam” vào ngày 29/10, thì đến ngày 2/11 công nhân đã đi làm trở lại sau sự cố ngộ độc. Cho đến ngày 6/11 số lượng công nhân quay trở lại làm việc đã lên tới 5.000 người, dự kiến ngày hôm nay (7/11) toàn bộ công nhân sẽ chính thức quay trở lại làm việc.
 |
| Công nhân Golden Victory đi làm trở lại vào sáng 2/11 |
Chia sẻ về vấn đề trên, ông Tống Văn Gia, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam cho biết: “Tuy nhiên để đảm bảo sức khỏe, những công nhân bị ngộ độc sẽ được nghỉ thêm một tuần để chờ khám lại”. Nói thêm về tâm lý của người lao động khi quay trở lại làm việc, ông Gia thông tin, “Tâm thế của công nhân khi bắt đầu công việc so với trước đó giờ đã an tâm hơn nhiều, đặc biệt từ khi Binh chủng Hóa học về khảo sát, lấy mẫu, đo đạc, phân tích”.
Trước đó, vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 tại công ty Golden Victory xảy ra sự cố ngộ độc khiến khoảng 160 công nhân phải nhập viện cấp cứu.
 Án tù cho Linh và an toàn của trẻ Án tù 1 năm 6 tháng không chỉ để trừng phạt những tội phạm như Linh "nựng" mà còn giúp nhiều đứa bé an toàn ... |
 Gia cảnh "túng quẫn" của nữ công nhân ngộ độc phải nhập viện Bạch Mai “Túng quẫn” là hai từ đầy đủ nhất để nói về gia cảnh của chị Trịnh Thị Huyền Duyên (22 tuổi, xã Nghĩa Minh, Nghĩa ... |
 Cảnh sát Essex thu giữ hai xe tải liên quan tới nghi phạm đang bị truy nã Cảnh sát Essex vừa thu giữ được hai chiếc xe tải liên quan đến hai nghi phạm đang bị truy nã vì cáo buộc ngộ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.