Cần lắm những tấm lòng như thế
Việc làm nhân ái có sức khơi gợi, lan tỏa lớn lao. Rung lên đồng cảm, ngưỡng mộ trước hành động cao quý sẽ thúc đẩy sống nhân ái và làm nhân ái. Việc thiện nhân lên việc thiện.
 |
| Cần lắm những tấm lòng nhân ái, nhất là lúc khó khăn. Trong ảnh; Người lao động nghèo xếp hàng nhận gạo tại "cây ATM gạo" ở Hải Phòng. Ảnh ncov.moh.gov.vn |
Thời gian qua, trên các trang mạng xã hội của công nhân lan truyền câu chuyện về bà mẹ người Mông ở Hà Giang với chú chó của mình. Nuôi nấng, cưng nựng con chó từ nhỏ, song nhà nghèo và đang cần tiền, bà buộc phải bán nó đi. Người phụ nữ vùng cao không cầm lòng được đã bật khóc nức nở.
Biết điều ấy, một thanh niên đã lặn lội trả con chó về người chủ cũ và tặng thêm cho bà mẹ ít tiền. Câu chuyện cảm động, đẹp đẽ và đầy tình người được bạn đọc công nhân chia sẻ rầm rộ.
Sự việc làm tôi liên tưởng đến cuốn sách “Những tấm lòng cao cả” của nhà văn người Italia Edmondo De Amicis. Dù viết với mục đích giáo dục đạo đức rõ rệt; song, bằng cách kể về những hành động nhân ái, cao cả của những con người bình dị, cuốn sách đã chinh phục bạn đọc toàn thế giới suốt gần một thế kỷ rưỡi qua.
Trở lại câu chuyện của bà mẹ người Mông. Con chó trắng cộc đuôi của bà thật đẹp; bà mẹ cũng thật phúc hậu. Tấm lòng yêu thương sinh vật trong trẻo như pha lê của bà và hành động mã thượng của người thanh niên, với tôi đều là những “tấm lòng cao cả”.
Cảm động không kém, những người công nhân áo vải đang vất vả mưu sinh trong dịch dã với mối lo nặng trĩu về việc làm, thu nhập, tiêu pha hằng ngày; thấy câu chuyện đẹp vẫn dành thời gian dừng lại đọc và comment những dòng ấm áp.
 |
| Người thanh niên tặng lại chú chó trắng cho chủ cũ - bà mẹ người Mông ở Hà Giang. Tấm lòng nhân ái toát lên qua câu chuyện làm nhiều người xúc động. Ảnh giadinh.net.vn |
Việc làm nhân ái có sức khơi gợi, lan tỏa lớn lao. Rung lên đồng cảm, ngưỡng mộ trước hành động cao quý sẽ thúc đẩy sống nhân ái và làm nhân ái. Việc thiện nhân lên việc thiện.
Đã xuất hiện biết bao việc làm thầm lặng của người công nhân đùm bọc nhau trong dịch bệnh, chia sẻ với nhau lúc khó khăn. Tổ chức Công đoàn cũng vào cuộc đồng hành cùng người lao động. Đến cả những em bé cũng “mổ lợn tiết kiệm” mua tặng khẩu trang, những chủ nhà trọ miễn tiền thuê nhà cho công nhân, hay những “cây gạo ATM” tặng gạo cho người nghèo “mọc lên” khắp nơi… khiến gánh nặng lo toan của người dân, người công nhân những ngày gian khó vơi nhẹ rất nhiều.
Từ người công nhân tạm một phút quẳng đi nỗi lo cơm áo để comment một dòng rớm lệ về câu chuyện bà mẹ người Mông ở Hà Giang, đến người công nhân nhường lại phần hỗ trợ cho những đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn hơn; từ người chủ nhà trọ đồng cảm giảm tiền nhà cho công nhân, đến em bé dùng tiền tiết kiệm mua tặng khẩu trang, hay các mạnh thường quân tiếp gạo cho “cây ATM gạo”… tất cả họ đều có những “tấm lòng cao cả”.
Cần lắm những tấm lòng như thế trong cuộc đời này!
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.