“Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em”
“Công đoàn và Tỉnh đoàn Bình Dương mang lại cho vợ chồng em nhiều niềm vui lắm anh ạ, trước đây là những lần về quê trên “Chuyến xe công nhân” và nay, giống như trong mơ, tổ chức đám cưới cho chúng em” - bạn Xuân Thúy nói với tôi trong niềm xúc động.
Kết hôn năm 2013, rồi có con nhưng vợ chồng hai bạn Xuân Thúy (sinh năm 1986, công nhân Công ty TNHH SNP - KCN VSIP II, phường Hoà Lợi, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) và bạn Trần Thị (sinh năm 1990, Công ty TNHH Sài Gòn STEC, KCN VSIP II, phường Hoà Lợi, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) chưa có điều kiện làm đám cưới.
“Chúng em rất ổn, vợ chồng công việc đều đều, hai bé đi học tốt, anh em bạn bè quan tâm thương yêu nhưng hai vợ chồng thường nói với nhau, vẫn thiếu điều quan trọng nhất của cuộc đời là tổ chức đám cưới” - bạn Xuân Thúy chia sẻ.
Kể tiếp với tôi, bạn Xuân Thúy nói, cũng là do chưa có dịp hay nói đúng hơn là chưa có một cơ hội thúc đẩy và vì điều kiện kinh tế. “Tiền học cho hai bé, tiền trang trải cuộc sống rồi nhiều lo toan hai bên nội - ngoại cuốn cái ước muốn đó của vợ chồng anh đi, dù chúng em chưa bao giờ quên là vợ chồng vẫn thiếu một ngày trọng đại của cuộc đời”.
 |
| Gia đình bạn Xuân Thúy - Trần Thị trong dịp đón Xuân 2023. Ảnh: NVCC |
Hai bạn Xuân Thúy - Trần Thị là một trong những cặp đôi được Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương xét duyệt tổ chức Lễ cưới miễn phí cho thanh niên công nhân năm 2023.
Đây là chương trình thực hiện ước mơ cho những cặp đôi công nhân đã kết hôn, lập gia đình mà chưa có điều kiện làm đám cưới. Chương trình rất ý nghĩa đó được Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương thực hiện trong nhiều năm nay. Những tiếng cười, những cuộc gặp gỡ, những giọt nước mắt vì hạnh phúc đã thúc đẩy Ban tổ chức duy trì chương trình thường niên.
Bạn Thúy chia sẻ thêm: “Ngày 29/10 này chúng em được Ban Tổ chức cho đi chụp hình cưới và sau đó là đám cưới. Hai bên nội ngoại không tham dự được vì điều kiện anh ạ, nhưng vui và yêu thương lắm, bởi Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ”.
Đúng là, cuộc sống có những niềm vui, niềm hạnh phúc không thể ngờ tới và chính trong đó, những người vốn không máu mủ ruột thịt lại trở nên thân tình hơn bao giờ hết.
| LỄ CƯỚI " VĂN MINH - TIẾT KIỆM" MIỄN PHÍ DÀNH CHO THANH NIÊN CÔNG NHÂN NĂM 2023 Tham gia chương trình các cặp đôi sẽ được hỗ trợ: 1 cặp nhẫn cưới; áo cưới, hoa cưới, trang điểm, ảnh cưới, quà tặng từ các nhà tài trợ, hội trường tổ chức tiệc cưới… HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ. Hồ sơ yêu cầu: - Phiếu đăng kí tham gia (do Ban Tổ chức cung cấp) - 02 bản sao phô tô CCCD của 2 vợ chồng - 01 bản sao phô tô giấy đăng ký kết hôn. Đăng kí tham gia về đồng chí Nguyễn Thị Thảo - Phòng Đào tạo - Nghiệp vụ (SĐT: 0918.573.297) |
 Hạnh phúc khi được cho đi Là một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho hoạt động thiện nguyện ở công ty, chị Diệu Linh luôn cảm thấy ... |
 Niềm vui "khó tả" khi tham gia các hội diễn văn nghệ Là một “cây” văn nghệ rất năng nổ, nhiệt tình của công ty, nhưng lần nào tham gia hội diễn văn nghệ Lê Thị Hiền ... |
 Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui “Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui vì có bạn bè em ở tầng trên, tầng dưới, các con cũng có sân chơi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.