“Vẫn còn sức khỏe, vẫn được làm việc ở công ty là vui rồi!”
“Đối với một công nhân lao động, việc bị tai nạn lao động không chỉ gây ra những vết thương về thể xác mà còn ảnh hưởng đến tâm lý và tình hình kinh tế của gia đình. Tuy nhiên, khi vẫn nhận được cơ hội làm việc thì niềm vui, hạnh phúc lại tràn đầy”.
| Giữ được an toàn là giữ được niềm vui! Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất |
 |
| Anh Dũng chia sẻ với phóng viên về niềm vui của mình. Ảnh: PV. |
Anh Nguyễn Tiến Dũng, công nhân bộ phận Đúc dập (Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN – KCN Phúc Khánh, TP. Thái Bình) không giấu được niềm vui khi chia sẻ về câu chuyện của mình.
Năm 2022 trong tiết trời nóng bức của mùa hè, anh Dũng vô ý mặc chiếc áo rộng, bị quạt công nghiệp thổi vào mô tơ máy đúc đồng, cuốn cả người vào máy. Tất cả xảy ra trong thời gian rất ngắn khiến anh vẫn còn cảm giác bàng hoàng khi nhớ lại.
“Lúc đầu, bị tai nạn lao động, tôi rơi vào tình trạng tuyệt vọng và lo lắng. Tôi sợ không thể làm việc để kiếm tiền và trang trải cuộc sống của gia đình mình. Cũng may, tôi chỉ mất 21% sức khỏe nên Công ty vẫn tạo điều kiện cho làm việc ở vị trí cũ”, anh Dũng chia sẻ.
Trở lại làm việc, anh Dũng rất vui và hạnh phúc, bởi nỗi lo lắng về việc làm, thu nhập của anh - lao động chính trong gia đình đã được gỡ bỏ.
“Tôi lại có thể kiếm tiền để trang trải cuộc sống của gia đình mình và không còn phải lo lắng về tình hình kinh tế nữa. Giữ được việc làm cũng giúp tinh thần tôi khá hơn và tự tin hơn. Tôi cảm thấy mình vẫn có giá trị khi có công việc để làm”, anh tâm sự.
Đặc biệt, trong hoạn nạn, anh Dũng đã cảm nhận rõ rệt hơn sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, của anh chị em công nhân - mọi người đều nhiệt tình quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời.
“Mỗi năm Công đoàn tổ chức cho công nhân đi nghỉ mát, tham quan 1 lần. Trong năm, Công đoàn cũng động viên người lao động kịp thời trong các dịp lễ, tết. Với những người không may bị tai nạn lao động, ngoài quà chung còn được thêm suất quà trị giá 500.000 đồng. Những món quà tuy nhỏ, nhưng chúng tôi rất vui và phấn chấn. Tôi rất cảm kích và biết ơn Công ty, công đoàn”, anh Dũng vui vẻ nói.
Từ đó, trong câu chuyện của mình, anh Dũng luôn nhắn nhủ các đồng nghiệp về việc đảm bảo an toàn khi làm việc. "Máy móc rất tốt rồi, nhưng để an toàn thì con người phải tập trung, chú ý hơn..."
 Niềm vui của người thợ điện “giám sát” Ngày khởi công, công trình Trạm biến áp 550kV và các đường dây 220kV đấu nối, công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Điện ... |
 "Được gần con là vui nhất rồi!" Thói quen hằng ngày sau khi kết thúc một ngày làm việc, chị Bùi Thị Hà – công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam ... |
 "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực" Đó là lời tâm sự của em Đặng Thị Hồng Anh, cô gái không may mắn khi bị khuyết tật từ lúc mới chào đời. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.