Tâm sự của một công nhân, đừng nghĩ chúng tôi nhiều tiền
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị soi nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
 |
| Ảnh minh họa. |
''Tâm Sự của 1 đứa công nhân", là tiêu đề của một bài viết trên mạng xã hội facebook mà cô nàng 9x có nickname N.H chia sẻ về công việc làm công nhân của mình, xin phép được trích nguyên văn với bạn đọc như sau:
"Người ta cứ nghĩ đi làm trong công ty, nhàn lắm, làm ở đây lắm tiền lắm..v.v.
Ừ nhiều tiền lắm, chưa lấy chồng đi làm ca, còn chẳng có thời gian tiêu cơ mà, tôi chẳng biết nên gọi là mình đang "giết" thanh xuân hay "bán rẻ" thanh xuân của mình nữa. Ngoài đi làm, về nhà là ngủ, ngủ như chưa từng đc ngủ, chẳng giúp được gì cho gia đình, không phải bản thân lười, mà vì mệt, à phải nói là RẤT MỆT.
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ tôi vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị SOI nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
Đúng thật, lớn rồi mới biết chẳng có ai thương mình như bố mẹ. Ốm đau, mệt hay thậm chí khẽ thở dài bố mẹ đã lo. Còn ra ngoài đi làm rồi, ôi thật chẳng tưởng tượng được ốm cũng như không, làm được thì người ta trọng dụng, mệt mỏi không làm được người ta nói chẳng khác gì đấm vào tai. Nhưng... uất cũng không được cãi, vô lí đến đâu cũng phải chấp nhận là đúng. Mọi cố gắng của bản thân trong công việc dù lớn đến đâu cũng chỉ được coi là điều hiển nhiên, điều bạn phải làm. Người này soi mói bới móc lỗi, người kia gây áp lực. Ai mà bị quản lý ghét thì coi như cuộc đời BẾ TẮC luôn. Nhiều lúc chỉ muốn bỏ về ngang chừng, chạy về ngay với mẹ luôn.
Người ngoài chỉ biết 1 mà k biết 10. Biết rằng chấp nhận bước chân ra ngoài xã hội đi làm thuê là phải chấp nhận cực nhọc. Nơi đây không phải là nơi đầu tiên tôi bước chân vào làm công nhân nhưng sao nó không giống như những gì tôi được nghe? Làm ở đấy sướng lắm".
Câu chuyện nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều, có người cảm thông hay đồng cảm, có ý kiến cho rằng "Có một công việc, có sức khỏe đã là hơn rất nhiều người khác rồi..."
Còn với riêng tôi khi đọc bài viết này tôi nhớ đến một câu nói của anh tôi: "Khi lớn rồi mới hiểu nhà là nơi bình yên nhất, nơi trở về sau những bộn bề cuộc sống. Lớn rồi mới hiểu mỗi đồng tiền bố mẹ kiếm được đều không dễ dàng".
Trong cuộc sống có biết bao nhiêu là áp lực, áp lực của một đứa công nhân như tôi kể ra cũng không nhiều lắm vì tôi chưa có gia đình. Mấy anh chị công nhân tổ tôi lúc nào cũng ngóng lương dài cổ, chị thì đóng học cho con, tiền ăn, tiền thuốc thang cho mẹ già, cha yếu. Còn các anh thì nào là trả tiền thuê nhà trọ, rồi tiền ăn, tiền gửi về quê cho cho vợ con.....Tất cả những lo toan của cánh công nhân chúng tôi giữa cuộc sống bộn bề đều xoay quanh vấn đề tiền và áp lực tâm lý nơi làm việc.
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.