“Nhìn các con ăn ngon, đó là niềm vui của chúng tôi"
Đó là lời tâm sự chân thành của chị Đỗ Thị Hoa khi những suất ăn trưa do đôi bàn tay chị cũng như đồng nghiệp chuẩn bị cho các con tại các trường học hôm nào cũng được ăn hết sạch.
| Giữ được an toàn là giữ được niềm vui! |
Chị Lê Thùy Linh – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hương Việt Sinh chia sẻ, nhu cầu về dinh dưỡng và chất lượng thực phẩm ngày càng quan trọng. Trong khi đó, việc cung cấp suất ăn đầy đủ và đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng học sinh trong là một vấn đề thách thức. Vì vậy, việc cung cấp suất ăn chế biến sẵn tại bếp ăn trung tâm của Công ty đã trở thành một giải pháp tối ưu cho các đơn vị không bố trí được mặt bằng để xây dựng bếp theo tiêu chuẩn bếp ăn một chiều.
 |
| Thực đơn được bếp ăn thay đổi hằng ngày để đảm bảo chất dinh dưỡng. Ảnh: Công ty Hương Việt Sinh |
Công ty xây dựng hệ thống bếp ăn tập thể tại địa điểm trường học đã được thành lập với mục đích đảm bảo các học sinh được cung cấp những bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng để phục vụ cho quá trình học tập và sinh hoạt hàng ngày.
Các sản phẩm được chế biến sẵn tại bếp ăn trung tâm của Công ty đều được sản xuất theo tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và được phục vụ đúng giờ, đảm bảo đầy đủ các yếu tố dinh dưỡng cho người tiêu dùng. Điều này giúp cho các đơn vị không phải lo lắng về việc tổ chức, quản lý bếp ăn và tiết kiệm được thời gian, nguồn lực để tập trung vào công việc chính.
Các món ăn được cung cấp tại Công ty đều được chế biến bởi đội ngũ đầu bếp có trình độ chuyên môn cao, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nấu ăn và phục vụ.
Đồng thời, Công ty cũng chú trọng đến việc sử dụng nguyên liệu chất lượng cao, giúp cho món ăn đạt được hương vị và giá trị dinh dưỡng tốt nhất.
 |
| Chị Hoa cảm thấy vui khi trưa nào các con cũng ăn hết suất cơm. Ảnh: M.A |
Cùng với đó, công nhân trực tiếp tham gia nấu nướng như chị Hoa đều phải chú ý và đảm bảo rất nhiều các quy trình nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh thực phẩm.
“Những hôm đi thu gom các suất ăn mà các con ăn xong, thấy cơm, canh, thức ăn mà hết là chúng tôi vui lắm. Các con ăn ngon là chúng tôi lại thấy có động lực”, chị Hoa - công nhân Công ty TNHH Hương Việt Sinh (Long Biên – Hà Nội)nói.
Chị Hoa cho biết, Công ty luôn coi bữa ăn trưa của các con cũng như chính bữa ăn của một người mẹ dồn biết bao tâm huyết để mong con có đầy đủ dinh dưỡng, năng lượng cho việc học tập. Vì vậy, từng suất ăn luôn chứa đựng rất nhiều tình cảm của các cô chú trong Công ty.
 "Được tặng xe đạp, con tôi vui quá trời!" Chị Nguyễn Thị Hòa, công nhân Công ty TNHH Hansae TN (Tây Ninh) mừng phát khóc kể, hôm nhận được chiếc xe đạp, con gái ... |
 Công đoàn công ty luôn mang đến cho chúng tôi niềm vui! Vĩnh Yên chiều thu, hanh hanh vàng nắng nhẹ. Tranh thủ giờ Đại hội giải lao, cô cán bộ công đoàn đi dạo một vòng. ... |
 Niềm vui "khó tả" khi tham gia các hội diễn văn nghệ Là một “cây” văn nghệ rất năng nổ, nhiệt tình của công ty, nhưng lần nào tham gia hội diễn văn nghệ Lê Thị Hiền ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.