Công đoàn công ty luôn mang đến cho chúng tôi niềm vui!
Vĩnh Yên chiều thu, hanh hanh vàng nắng nhẹ. Tranh thủ giờ Đại hội giải lao, cô cán bộ công đoàn đi dạo một vòng. Ô kìa: Một anh chàng khôi ngô tuấn tú đang tươi cười rạng rỡ!
Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất
|
 |
| Anh Dương Ngọc Bách, công nhân Công ty Cổ phần Prime Yên Bình. Ảnh: LAN NGUYỄN |
- Anh là...?
- Mình là Dương Ngọc Bách, công nhân Công ty Cổ phần Prime Yên Bình, thuộc Tập đoàn Prime Group.
Ra thế, Prime Yên Bình thì nổi rồi. Thành lập từ năm 2002, Công ty Cổ phần Prime Yên Bình đóng trên địa bàn xã Quất Lưu, huyện Bình Xuyên, chuyên sản xuất các loại gạch chống trơn và gạch viền trang trí. Nằm trong Tập đoàn Prime, Công ty có tiếng làm tốt công tác chăm lo đời sống cho cán bộ và công nhân.
Cùng với chiến lược phát triển mở rộng hằng năm, Công ty rất chú trọng công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát huy tích cực những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả và đảm bảo an toàn cho người lao động, từ đó tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt nhất trên thị trường.
- Đi làm ở Công ty, anh em công nhân chúng tôi rất yên tâm vì được Công ty cũng như Công đoàn quan tâm cung cấp đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân, quan tâm xử lý giải quyết những mối nguy có thể gây mất an toàn lao động trong xưởng, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người lao động chúng tôi.
- Cuộc sống gia đình của anh thế nào? Tôi hỏi thêm.
- Gia đình tôi có 6 thành viên, gồm mẹ tôi, hai vợ chồng và 3 cháu nhỏ. Với thu nhập mà Công ty trả cho chúng tôi thì hiện tại gia đình tôi đang có cuộc sống ổn định, đảm bảo.
Ngọc Bách hào hứng chia sẻ: “Cùng với công việc ổn định, thu nhập đảm bảo, chúng tôi còn được Công đoàn Công ty chăm lo những dịp lễ, Tết... Công đoàn thường xuyên tổ chức những hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phát động những phong trào thi đua xây dựng nếp sống văn hóa. Anh chị em trong Công ty nhờ thế luôn có dịp được giao lưu, gắn bó, yêu quý nhau như trong một gia đình. Mỗi ngày đi làm với chúng tôi đều là một ngày vui!”.
 Giữ được an toàn là giữ được niềm vui! Trần Bá Thụ là một thanh niên nghiêm túc, mắt sáng, cương nghị, tự tin với niềm vui tràn đầy.
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.