Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long: Công nhân phấn khởi đi làm ngày đầu tiên sau Tết
Sáng nay ngày 30/1 (tức mùng 6 âm lịch) đa số công nhân, người lao động trên địa bàn cả nước nói chung, Khu công nghiệp Hòa Phú nói riêng đã bắt đầu đi làm buổi đầu tiên sau khi nghỉ Tết Canh Tý. Mọi công nhân đều háo hức, phấn khởi, mang theo nhiều hy vọng trong năm mới.
 |
| Nhiều công nhân đi làm sớm, tranh thủ ngồi gần cổng công ty ăn tạm chiếc bánh mỳ. Ảnh Nguyễn Nga |
Tại cổng khu công nghiệp Hòa Phú, huyện Long Hồ, Vĩnh Long, lúc 6 giờ sáng, theo quan sát của PV Cuộc sống an toàn, công nhân đã có mặt tại ở đây dù 7 giờ 30 phút mới vào làm. Thời tiết lúc này vẫn còn sương mù khá dày, hơi se se lạnh, một chút nắng vàng buổi sớm. Nhiều công nhân đến sớm đi ăn sáng, chuẩn bị đồ dùng cá nhân để vào làm.
Chị Nguyễn Thị Tám, làm việc tại Công ty Tỷ Xuân, Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long đến làm từ 6 giờ 30 phút sáng. Vì thời gian còn nhiều nên chị ghé vào cửa hàng gần đó mua chiếc áo chống nắng cho mình. Năm mới, ngày làm việc mới, nhưng vẻ mặt của chị lại buồn một vẻ khá cũ. Hỏi ra mới hiểu, với chị Tám, đi làm còn tốt hơn ở nhà vì đi làm có tiền, còn ở nhà thì không.
 |
| Chị Tám tự tặng mình chiếc áo 35.000 đồng. Ảnh Nguyễn Nga |
Trong lúc chờ đợi đến giờ làm, chị Tám tâm sự nhanh rằng đã mười mấy năm nay chị phải một mình nuôi con, đứa lớn 15 tuổi, đứa bé 12 tuổi nên cuộc sống tương đối khó khăn. Nếu không đi làm, sẽ không có tiền để cho con ăn học, mua đồ ăn, thức uống cho con hàng ngày.
“Những ngày được nghỉ Tết, gia đình người ta vui vẻ còn ba mẹ con tôi thấy bình thường, nếu không có Tết chắc đỡ tủi hơn, chỉ mong hết tết để đi làm. Tết chủ yếu tôi ở nhà cùng các con, có chị em hàng xóm qua chơi, rồi đi chùa, xong cũng về nhà. Người ta có tiền đi chơi, đi du lịch mọi nơi, nhà mình không có thì lo ở nhà mần ăn.”
Nói rồi, chị Tám lại gạt phắt đi: "Thôi năm mới, không nói chuyện buồn, chuyện xui nữa. Năm mới phải làm việc, kiếm tiền và vui vẻ".
"Không hiểu sao tôi lại rất háo hức cho buổi đi làm trở lại này, nghỉ riết cũng không biết mần gì, ngứa chân, ngứa tay chỉ mong đi làm. Cho nên sáng tôi dậy từ 5 giờ, chuẩn bị cơm nước cho các con rồi bắt xe bus đi làm. Đến nơi vẫn còn quá sớm nên ghé quầy quần áo mua cho mình cái áo dài tay coi như tự tặng bản thân nhân ngày đầu tiên đi làm của năm mới. Mong rằng năm mới, sẽ được tăng lương xứng đáng với công sức làm việc bỏ ra của chúng tôi hơn". – Chị Tám thật thà kể.
 |
| Đến sớm công nhân tranh thủ mua nước, giấy để chuẩn bị ngày làm việc đầu năm. Ảnh Nguyễn Nga |
Công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú trong ngày đầu đi làm rất đông, khắp các con đường, ngõ ngách gần đó đều chật kín màu áo công nhân. Nhiều người đi sớm để ăn sáng, mua đồ linh tinh gần đó và ai cũng có suy nghĩ rằng, năm mới, ngày đi làm đầu tiên, đi sớm để may mắn, dư dả thời gian cả năm. Trên khuôn mặt của mỗi người đều rạng rỡ, rất phấn khởi và vui vẻ chào đón một năm làm việc mới.
Một hình ảnh cũng rất ấn tượng trong buổi sáng đi làm tại đây chính là nhiều nữ công nhân được chồng chở hoặc hai vợ chồng cùng chở nhau đi làm, rất tình cảm và hạnh phúc. Chị Phạm Thị Kim Thoa, làm công nhân in lụa được 4 năm tại Khu công nghiệp Hòa Phú cho biết rằng, chồng chị vừa chở chị đi làm. Nhưng còn sớm nên chị ghé vào quầy quần áo mua cho con gái bộ quần áo mặc ở nhà. Hôm trước Tết, nhận tiền thưởng muộn quá, nên các cửa hàng đóng cửa không mua được quần áo mới cho con. Nên hôm nay ngày đi làm đầu tiên chị đã mua ngay bộ quần áo mới để tối mang về làm quà cho con gái út.
 |
| Nhiều công nhân mua đồ ăn sáng để chuẩn bị năng lượng cho ngày làm việc mới. Ảnh Nguyễn Nga |
“Năm mới, tôi chỉ mong công việc đều đều để tôi kiếm tiền nuôi con cái. Hơn nữa, nếu được tăng lương thì càng tốt. Vì nếu không có ông chồng thì tiền tôi đi mần được cũng không đủ nuôi 4 người ăn uống hàng ngày. Bởi vậy, giá cả thì tăng không ngừng mà tiền lương cứ giậm chân tại chỗ.” – Chị Thoa chia sẻ.
 |
| Ngày làm việc đầu tiên công nhân vây kín khắp các con đường vào công công ty trong KCN Hòa Phú. Ảnh Nguyễn Nga |
Hầu hết, khi được hỏi mong muốn trong năm mới Canh Tý, công nhân ở đây đều cho biết muốn được tăng lương tương xứng với công sức làm việc hàng ngày. Vì thực tế với đồng lương hiện tại họ không đủ để chi trả chi phí sinh hoạt thì lấy đâu ra tiền tích lũy. Nhiều công nhân tỏ ra vui và hạnh phúc khi được đi làm trở lại vì nghỉ ở nhà nhiều, ngán quá!
 Đà Nẵng: Chi 20 tỷ mua thiết bị ứng phó virus corona Ngày 29/1, ông Huỳnh Đức Thơ, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đã ký văn bản đồng ý chi 20 tỷ đồng để mua sắm ... |
 Tai nạn giao thông ngày Tết, những con số nhói lòng Sáng mùng 5 tết, chồng tôi nhận được tin từ một người bạn ở Nha Trang, Khánh Hòa, báo rằng anh Đ.V.N, một người đồng ... |
 Dịch viêm phổi Vũ Hán do virus Corona có thể kéo dài ít nhất vài tháng Các nhà dịch tễ ước tính dịch viêm phổi Vũ Hán do virus Corona (nCoV) sẽ có thể kéo dài ít nhất vài tháng. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.