Những câu chuyện vui trên "Chuyến xe Công đoàn" của người lao động
“10 năm lập nghiệp ở Quảng Nam, đây là lần đầu tiên tôi đi “Chuyến xe Công đoàn”, tôi thật sự cảm thấy rất vui”, chị Ninh Thị Hiền – vợ anh Cao Như Sơn (quê Nghệ An, công nhân Công Ty TNHH Uni - President Việt Nam) chia sẻ.
 |
| Ông Phan Xuân Quang chia vui cùng Ninh Thị Hiền và con trai. |
Sớm 25 tháng Chạp (19/1) tiết trời hơi se lạnh, chị Hiền, anh Sơn đánh thức con dậy sớm hơn mọi ngày. Hôm nay, cậu con trai 5 tuổi không phải đến lớp nhưng vẫn rất ngoan ngoãn vâng lời bố mẹ dậy sớm, tự chuẩn bị tư trang để rời nhà trọ đến điểm tập kết “Chuyến xe Công đoàn”. Từ vài ngày trước, cậu đã được mẹ dặn về ngày hôm nay, sẽ là chuyến xe không chen lấn nơi bến xe đông đúc và chuyến xe ấy còn đong đầy niềm vui của Tết sum vầy.
Hơn 10 năm ra đất Quảng lập nghiệp, nhớ lại những năm Tết trước, chị Hiền chia sẻ, hai vợ chồng chị thường phải chia nhau để đi đặt vé hoặc xếp hàng mới có vé về Nghệ An. Giá vé cho cả gia đình cũng tiền triệu, cảnh chen lấn nơi bến xe khiến gia đình anh chị ngán ngẩm.
“Khi anh Sơn về báo với tôi là Công đoàn bảo đăng ký để đi xe, tôi và anh bàn nhau làm ngay, mừng lắm, bao nhiêu cái lo toan trước đó của hai vợ chồng được giải quyết. Chỉ mong ngóng ngày nhận vé rồi lên xe thôi. Năm nay tiết kiệm thêm được khoản mua quà biếu bố mẹ”, chị Hiền phấn khởi.
Hơn ai hết, anh Sơn, chị Hiền là những người hiểu rõ nhất cảm giác Tết đoàn viên, bởi chị Hiền cho biết thêm, gia đình chị có 4 anh em thì cả 4 đều đi làm ăn xa, năm nay 2 anh chị của chị Hiền ở TP. Hồ Chí Minh không về được vì công việc. “Cả gia đình cũng mong ngóng lắm, giây phút đoàn viên, Tết, ai cũng mong trở về cả, bây giờ chúng tôi chỉ cách gia đình mình và Tết sum vầy chuyến xe này nữa. Nó (Chuyến xe Công đoàn) như nhịp cầu nối yêu thương vậy”, chị Hiền Tâm sự.
 |
| Anh Lê Trọng Tài vui vẻ bên em trai chuẩn bị cho chuyến đi. |
Cũng như gia đình anh Sơn chị Hiền, anh Lê Trọng Tài (quê Quảng Trị, công nhân Công ty giày Rieker) cũng hào hứng với lần đầu trải nhiệm chuyến xe 0 đồng cùng chị gái và em trai mình. Dù mới hơn một năm vào Quảng Nam nhưng anh Tài đã có nhiều tình cảm với con người và vùng đất nơi đây. Không chỉ là niềm vui đoàn tụ, hơn một năm xa quê lập nghiệp anh Tài còn có rất nhiều câu chuyện muốn chia sẻ cho người thân nghe về vùng đất mới này. “Tết mà, ai cũng muốn về nhà đoàn tụ cả. Tôi sẽ kể cho nhà mình nghe về những điều tốt đẹp ở đây. Chuyến xe này cũng vậy. Phải phấn đấu năm sau về phải có người con gái Quảng đưa ra Quảng Trị mới được”, anh Tài dí dỏm.
Là lần đầu tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” nên Chủ tịch LĐLĐ Quảng Nam chia sẻ: “Chúng tôi cũng băn khoăn không biết nhu cầu của người lao động sẽ như thế nào. Vậy nhưng, năm nay LĐLĐ Quảng Nam quyết tâm tổ chức cho được "Chuyến xe Công đoàn" dù có thể là chúng ta chưa có nhiều kinh nghiệm như các tỉnh thành phố khác, nhưng mà cứ làm, làm để rút kinh nghiệm, làm để chúng ta có thêm một hành động hữu ích chăm lo đoàn viên, người lao động. Chúng tôi rất vui mừng và ghi nhận cho đến thời điểm này chúng ta đã tổ chức rất thành công”.
Từ những nỗ lực của Liên đoàn, Tết đoàn viên của người lao động lại gần hơn, rộn ràng và ấm áp hơn. Niềm vui chia sẻ, sự đồng hành của Công đoàn với người lao động càng thêm xích lại gần nhau.
 "Chuyến xe Công đoàn" đầu tiên của Quảng Nam đưa người lao động về đón Tết đoàn viên Lần đầu tiên, LĐLĐ Quảng Nam tổ chức "Chuyến xe Công đoàn" cho cán bộ công nhân viên chức và người lao động về quê ... |
 Niềm vui những tấm vé xe trên "Chuyến xe Công đoàn" về quê đón Tết Tôi tình cờ được ghi lại niềm vui của nhiều người lao động trong ngày nhận vé xe về quê trên "Chuyến xe Công đoàn", ... |
 Cháy nhà ra... những tấm gương sáng Xả thân cứu người, không kịp nghĩ tới an toàn của bản thân là những gì có thể hình dung về hành động thật đẹp ... |
 Khuyến cáo phòng cháy nổ từ tục thờ cúng Từ thực tế hàng loạt vụ cháy xảy ra từ thờ cúng dịp Tết Nguyên đán, Cục Cảnh sát phòng cháy chữa cháy, Bộ Công ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.