Công nhân xa quê và những nỗi niềm trăn trở ngày cận Tết
Giữa trưa, trong căn phòng trọ khép kín rộng chừng 12m2, vợ chồng chị Hoàng Ngọc Điều – công nhân khu công nghiệp Bắc Thăng Long đang vội vã chuẩn bị bữa cơm cho kịp giờ vào ca 2. Giờ này những gia đình trong xóm trọ vẫn chưa tan ca, cửa ngoài khóa kín, không gian trở yên ắng trái ngược hẳn với những hối hả ngoài kia. Vừa lách cách đun nấu, anh chị vừa bàn bạc, tính toán về các khoản chi tiêu cho dịp Tết sắp tới.
 |
| Chị Điều đang chuẩn bị bữa cơm trưa cho hai vợ chồng trước khi vào ca. Ảnh: M.K |
Quê ở huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa, học xong cấp 3 chị Điều cùng bạn đi làm công nhân tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội). Đầu năm 2014, chị kết hôn với anh Tạo, một công nhân cùng công ty, quê ở Cẩm Khê, Phú Thọ. Quê nội, quê ngoại cách nhau đến vài trăm cây số, thành thử cứ mỗi dịp trước Tết anh chị lại phải sắp xếp thời gian nghỉ phép để về thăm hỏi và chúc Tết nhà ngoại.
Chị Điều cho biết: “Gia đình tôi ăn tết ở đằng nội cho nên trước Tết vợ hoặc chồng sẽ về ngoại chúc Tết trước, biếu ông bà một chút quà cho phải đạo. Mùng 4 Tết cả gia đình mới vào lại và chơi đến mùng 6 thì đi làm. Việc đi lại cũng vất vả, tốn kém, nhưng làm sao tránh được, mình đi làm cả năm trời cũng phải về quê đoàn viên cùng bố mẹ và các anh chị em. Tết mà!”.
Từ ngày kết hôn, mỗi năm anh chị thường để dành 15 triệu để chi tiêu trong mỗi dịp Tết, vừa biếu bố mẹ hai bên, vừa sắm sửa cho gia đình và mừng tuổi cho các cháu. Số tiền ấy bằng cả tháng lương của hai vợ chồng gộp lại.
Để tăng thêm thu nhập, giải tỏa áp lực kinh tế cho gia đình vào mỗi dịp cuối năm, chị Điều còn nhập hàng mỹ phẩm để bán trên mạng. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại theo như chị nói mặt hàng này đã bão hòa, cạnh tranh nhiều. Hơn nữa chị cũng không thể tập trung vào nghề tay trái này bởi thường xuyên phải tăng ca. “Tôi làm ở bộ phận đúc của công ty TNHH FCC, bộ phận này có hơn 60 người, chủ yếu là nam giới, họ đứng máy đúc còn nữ thì lấy bavia. Nói chung nếu ai mới làm thì thấy công việc khá nặng nhưng chúng tôi quen rồi” - chị Điều chia sẻ.
6 năm qua, hai vợ chồng chị sống trong xóm trọ ở trong thôn Nhuế, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội với mức giá 850.000 đồng/ tháng. Song nếu tính cả tiền điện, nước, mỗi tháng gia đình chị Điều phải chi trả từ 1,2 - 1,5 triệu đồng. Đây là mức giá phổ biến đối với các nhà trọ dành cho công nhân trên địa bàn huyện Đông Anh.
Cùng với đó là chi phí học hành, ăn uống hàng tháng chị gửi về cho ông bà nội ở Phú Thọ đang trông nom đứa con trai 5 tuổi của anh chị. Chị cho biết: “Ông bà làm nông nghiệp ở quê, không có lương cho nên cũng khó khăn. Mỗi lần về quê, vợ chồng tôi đều đưa tiền cho ông bà đóng tiền học và chi phí ăn uống cho con. Riêng tiền học cho con mỗi tháng gần 2 triệu”.
Được biết, từ khi con trai lên 2 tuổi, anh chị phải quyết định gửi con về quê cho ông bà chăm sóc, dạy dỗ để có thể tập trung cho công việc. Nhớ lại những ngày đầu xa con, chị Điều không khỏi ngậm ngùi: “Dù rất nhớ con nhưng vẫn đành phải gửi con về nội chứ không còn cách nào khác. Thời gian đầu mỗi lần về thăm nó cứ quấn quýt không dứt được. Đến khi đi toàn phải trốn vì sợ nó khóc đòi theo. Các gia đình ở xóm trọ này cũng đều gửi con về quê cả, vì công việc bận, có khi hai vợ chồng đều làm ca đêm chẳng có ai trông con”. Chị cho biết cả hai vợ chồng không xác định lập nghiệp ở Hà Nội mà sẽ trở về quê làm việc, thuận tiện cho việc chăm sóc bố mẹ và con cái.
 |
| Một góc phòng trọ của hai vợ chồng chị Điều. Ảnh: M.K |
Những ngày này, vợ chồng chị cố gắng tiết kiệm tối đa chi phí sinh hoạt để có một khoản tiền xông xênh cho dịp Tết. Thế nhưng giá cả thị trường tăng chóng mặt, chi phí cho bữa ăn hàng ngày cũng tăng theo khiến dự định của anh chị cũng bị ảnh hưởng không nhỏ.
Chị Điều cho biết thêm: “Trước kia thịt lợn rẻ, 50 nghìn có thể mua đủ thịt, rau cho hai vợ chồng. Nhưng bây giờ cũng với lượng thịt ấy, rau ấy thì phải mất 80 nghìn. Nhiều ngày cộng lại sẽ tăng chi phí lên. Mà không ăn thì không đủ sức khỏe để làm việc”.
Năm nay vợ chồng chị Điều được nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 27 âm lịch. Theo thông báo của Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, sáng hôm đó sẽ có một chương trình mang tên "Tết sum vầy 2020" được tổ chức tại khu vực cổng A, khu công nghiệp Bắc Thăng Long.
Nhắc đến sự kiện này, chị Điều hào hứng chia sẻ: “Bọn em cũng may mắn được Công đoàn của công ty hết sức chăm lo. Các anh chị rất quan tâm và đứng ra bảo vệ quyền lợi cho công nhân. Mọi năm đến Tết chúng em chỉ được tặng 1 cuốn lịch treo tường nhưng năm nay nhờ các anh chị bàn bạc trao đổi với lãnh đạo công ty nên những công nhân không có hộ khẩu Hà Nội như em sẽ được hỗ trợ mỗi người 100.000 đồng tiền đi lại về quê dịp Tết. Riêng những người ở các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh sẽ có xe ô tô đưa về quê ăn Tết, ngoài ra được hỗ trợ thêm 50.000 đồng. Công ty cũng thưởng cho mỗi công nhân 300.000 đồng tiền mặt và 5kg gạo của Nhật Bản”.
Tết Nguyên đán đang tới rất gần, vợ chồng chị Điều cũng như bao anh chị công nhân khác trên mọi miền Tổ quốc đều canh cánh trong lòng những lo toan cơm áo gạo tiền. Sự động viên, thăm hỏi kịp thời của tổ chức Công đoàn cùng với những chế độ phúc lợi dù không nhiều nhưng cũng khiến cho mọi người cảm thấy ấm lòng. Đó cũng là động lực không nhỏ giúp cho họ vượt qua những khó khăn vất vả để làm việc, phấn đấu và có niềm tin vào một năm mới thành công.
 Cuộc sống ngột ngạt ở phòng trọ 9m2: "Em chán cảnh này lắm rồi!" |
 Giấc ngủ 'chập chờn' trong túp lều tạm bợ tại các chợ hoa Tết |
 Giảm giờ làm cùng những tâm tư của người lao động vào cuối năm Chủ trương giảm giờ làm cho người lao động là cần thiết. Cùng lắng nghe những tâm sự của công nhân, người lao động để ... |
 Cháy nhà ra... những tấm gương sáng Xả thân cứu người, không kịp nghĩ tới an toàn của bản thân là những gì có thể hình dung về hành động thật đẹp ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.