
Phức tạp chứ không phải khốc liệt. Bởi, lực lượng lao động dôi dư (từ trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống công) ở các công ty, tập đoàn tư nhân đã “văng” ra thị trường lao động rất nhiều. Tuy nhiên, họ không chưa bao giờ là gánh nặng với thị trường lao động vì trong thời đại số, rất nhiều công việc không tên đang xuất hiện.
Gần đây, khi các tập đoàn bắt đầu “vũ trang” AI Agent- tạm hiểu là trí tuệ nhân tạo có khả năng tự vận hành thay vì những lời hỏi, lời nhắc như AI Assistant đang dùng- những cuộc tinh gọn mạnh mẽ hơn của các công ty sẽ tiếp tục diễn ra.
Bởi, khi AI Agent có thể đi vào hoạt động trơn tru, rất nhiều phòng ban có thể giảm tới 90% nhân sự. Thậm chí, có những phòng có thể giải thể bởi khi với AI có khả năng tự sắp xếp, quản lý, tính toán và đưa ra đề xuất cho ban giám đốc, tăng tốc độ quyết định dựa trên dữ liệu, và trao đổi, xử lý luôn với khách hàng từ đủ các “tông giọng” phù hợp.
Và tôi vẫn không tin cả cuộc “đại phẫu” trong các ban ngành công hay tư với AI Agent tới đây gây sức ép quá lớn với những nhân sự tốt. Bởi AI đã, đang “cướp” việc trực tiếp của nhiều người với những công việc lặp đi lặp lại có biểu mẫu nhưng nó cũng tạo ra vô vàn công việc mới.
Khi tôi làm AI trainer- Huấn luyện AI- tôi đã mất rất nhiều thời giờ để giải thích cho bố mẹ tôi về công việc của mình. Nhưng về cơ bản, bố mẹ tôi cũng chỉ hình dung mang máng tôi làm gì đó về công nghệ vì những gì đang diễn ra mới mẻ quá!
Rồi bạn tôi, một lập trình viên bị sa thải vì chính “con AI” mà cậu góp phần tạo ra đã thay thế cậu. Cũng nhanh chóng, cậu tự tạo tiếp những chatbot riêng của bản thân mình dành cho các đối tượng khác nhau. Sau đó, cậu ấy bán luôn toàn bộ chatbot ấy hoặc cho thuê tính phí. Nghề của cậu gọi là gì? Một chút lập trình, một chút huấn luyện AI, một chút kinh doanh, không có cách gọi tên cụ thể, cho tới lúc này.
Nói thế để thấy, thông tin và cơ hội vẫn đang ngập tràn ở “đất mới” AI. AI ứng dụng trong bao nhiêu lĩnh vực tức là AI cũng cần người hỗ trợ trong từng ấy lĩnh vực. Lĩnh vực nào càng bị AI tác động mạnh, thị trường phát triển AI lại càng cần người tinh chỉnh và huấn luyện AI.
Còn nếu không muốn làm việc máy móc bàn giấy hay liên quan gì tới AI? Hãy làm việc “phi AI” (một tên gọi tạm đặt)- lĩnh vực đang và sẽ hứa hẹn lên ngôi. Khi AI lấn lướt đời sống văn phòng tới căn hộ thông minh trong gia đình, là lúc người ta cũng muốn làm điều gì đó kết nối thật hay lao động với những thứ có thể cầm nắm.
Tôi đã từng gặp một kiến trúc sư kinh doanh thất bại vì chậm ứng dụng khoa học công nghệ tới quy trình sản xuất. Cậu ấy quay về quê nhà, bắt đầu học nghề mộc truyền thống. Trước vẽ máy tính, giờ cậu ấy tự tay vẽ và thi công các công trình cho một Hợp Tác Xã. Cậu ấy vui với công việc “chân tay” ấy và bắt đầu xây kênh YouTube về đời sống thôn dã và nói về việc phát triển trí thông minh vận động- thứ mà đời sống văn phòng làm cậu ấy thui chột.
Tất tần tật câu chuyện chỉ để nói, những cuộc tinh gọn đã, đang, sẽ diễn ra với quy mô ngày càng lớn. Nhưng thị trường lao động chưa chắc đã khốc liệt như người ta hình dung khi rất nhiều công việc không tên và không theo mô hình truyền thống ra đời.
Phải bỏ công việc mình đang làm quen chắc chắn có phần xót xa và đáng đồng cảm. Nhưng nếu mở lòng, xét ở đường trường sự nghiệp, trở thành lao động dôi dư chưa hẳn là vận rủi. Lúc đầu quay lại thị trường ở tuổi này tuổi kia có thể là khó khăn.
Nhưng thế giới kết nối cùng cách mạng AI đang tạo ra những cơ hội chưa từng có cho những người lao động cởi mở, sẵn sàng học hỏi và tìm tòi công việc mới- thậm chí chưa có tên!
Nếu đồng tình với góc nhận định trong bài viết "Lao động dôi dư thời AI", bạn có thể mời tác giả Mỹ Anh một “ly cà phê” thông qua Ví MoMo bằng cách ấn vào nút “Buy me a coffee” ở bên dưới hoặc quét mã QR “Buy me a coffee”
Hoặc bạn cũng có thể tặng “ly cà phê” cho tác giả Mỹ Anh bằng cách chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Tạp chí Lao động và Công đoàn, số tài khoản: 118000001631, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Hà Nội. Lưu ý, trước khi chuyển tiền, bạn đọc vui lòng gõ nội dung: “Tặng cà phê cho tác giả Mỹ Anh”. Đọc cà phê tối, tặng “cà phê” là chương trình của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Khi đọc các bài viết trên mục Cà phê tối, nếu bạn đọc đồng cảm với góc nhìn của tác giả thì có thể mời người đó một “ly cà phê”. Mỗi “ly cà phê” trị giá 23.000 đồng (1 USD). |
Kinh tế - Chính sách
Cổ phiếu VFS sau ngày đầu hứng khởi

Giữ quận Hoàn Kiếm và tinh thần của Hà Nội

Không thừa thế xông lên để “gậy ông đập lưng ông”

Ba con số thiếu chủ ngữ

Khi công nhân “bàn luận” với Chủ tịch Quốc hội
Văn hóa - Xã hội

Mong ước đầu năm học

Tính cách của Nguyễn Thanh Long và số phận của ông Nguyễn Trường Sơn 1

Nghĩ về một ngày lễ lớn của lực lượng Công an Nhân dân

Oppenheimer và cách kể một câu chuyện lịch sử

300 ngàn thí sinh và lựa chọn không vào đại học
Môi trường - Sức khỏe

Ai đã đặt tên cho dòng sông?

Vụ bắt cóc 20 giây

Tang thương Phố Núi

Bằng chứng F

Vụ sạt lở do… “nhân tai”
Tin mới

Sự lặp lại thú vị của lịch sử

“Giang hồ mạng” đi quảng bá thương hiệu

Lùm xùm ViruSs và dopamine hóng hớt
Tin tức khác

Đã đến lúc phải nhìn lại AI

Đằng sau trào lưu “búp bê hóa” con người

Viên “kẹo rau” đắng ngắt!

Động đất thì phải làm gì?

Tờ vé số 2 tỷ không “nguyên hình, nguyên khổ”
