Niềm vui những tấm vé xe trên "Chuyến xe Công đoàn" về quê đón Tết
Tôi tình cờ được ghi lại niềm vui của nhiều người lao động trong ngày nhận vé xe về quê trên "Chuyến xe Công đoàn", chỉ ít ngày nữa thôi, Tết đoàn viên đã cận kề.
 |
| Niềm vui những tấm vé xe trên "Chuyến xe Công đoàn" về quê đón Tết. |
Trong ngày hẹn làm việc với LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng, tôi tình cờ được ngồi ghế xếp hàng trong dòng người lao động đến Liên đoàn để nhận xé "Chuyến xe Công đoàn". Chỉ một chốc lát, trước tôi là các cô giáo tại các trường mầm non trên địa bàn, không hẹn mà gặp các cô đến để được nhận vé xe về cho mình cùng người thân, gia đình.
Mọi người chờ được tới lượt, các anh chị Liên đoàn quận Hải Châu cũng tất bật tìm ghế, xếp chỗ, căn phòng khách bỗng chật chội và đông hơn vì mọi người ghé đến lấy vé. Bất giác, cô giáo ngồi cạnh tôi hỏi nhỏ: "Em lấy vé xe hả, về mô?"
Tôi đáp: "Dạ em liên hệ làm việc thôi ạ".
"Đông vui em nhỉ?", câu hỏi của cô khiến tôi và nhiều người ngồi gần đó gật gù.
Anh Trần Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng, người tôi hẹn làm việc cũng tất bật với từng người lao động. Anh ra dấu mong tôi thông cảm vì ưu tiên người lao động nhận vé trước. Trong không khí rộn ràng đó, tôi rất vui lòng được ngồi đợi và lắng nghe câu chuyện về những tấm vé xe.
Có chị làm công nhân, nhà tận Đắk Lắk, 2 vợ chồng, 2 con nhỏ đã đi hỏi vé xe nhưng lại tặc lưỡi chưa mua vì giá vé gần Tết cao quá. "May mà có "Chuyến xe Công đoàn"", chị cảm thán. Có anh thợ máy của công ty, một mình một vé về Thanh Hóa cứ lân la hỏi những người ngồi gần xem có ai về cùng chuyến không để bắt chuyện, mai mốt trên đường về đỡ bỡ ngỡ.
Một bản danh sách, rõ ràng các số vé đăng kí, màu vé xe cũng khác nhau để không nhầm lẫn, vậy mà cũng lắm việc cần giải quyết. Cô giáo và gia đình khi đăng kí để chồng về sau vì lịch làm, nay có nguyện vọng muốn được đổi vé. Anh Bình tìm hướng giải quyết, gọi điện để trao đổi, rồi giải thích để cô hiểu. Từng trường hợp, các anh lại cẩn thận dò từng dòng để hỏi tên, chữ kí, nhận vé, số lượng, kiểm tra vé,...
Trực tiếp làm từng người một, anh Bình nói lớn giọng để mọi người được nghe, hiểu và dí dỏm với mấy câu đùa để xua tan bầu không khí đợi chờ của mọi người. Vài ngày nữa thôi, những chuyến xe công đoàn sẽ đưa 2.500 người lao động Đà Nẵng về quê đón Tết. Có lẽ vì tất bật cho người lao động không phải đợi mà anh Bình lãng quên bữa sáng với ổ bánh mì mới cắn dở. Niềm vui về cái Tết sum vầy cận kề và lan tỏa trong không gian những người đợi được lấy vé.
Anh Trần Thanh Bình chia sẻ: "Năm nào dịp này cũng vất vả, nhìn vậy đấy nhưng cũng lắm việc phát sinh. Nhưng người lao động cũng hân hoan, hồ hởi lắm. Cả năm đi làm xa nhà, cái Tết đoàn tụ còn bao xa đâu. Vui lắm em".
Niềm vui của những người lao động đợi lấy vé xe, niềm vui của người làm công đoàn, những niềm vui khác nhau nhưng xoay quanh chiếc vé. Bỏ qua những khó khăn của năm cũ, hy vọng và cố gắng cho năm mới, có những niềm vui tự nhiên lan tỏa, thu gọn vừa bằng tấm vé xe cầm trên tay, hay nói rộng lớn ra là niềm vui Tết đoàn viên.
 Chuyện về những người 'trốn Tết' “Quà nào bằng gia đình sum họp. Tết nào vui hơn Tết đoàn viên”. Dường như đến thời khắc này, ai cũng đang mong ngóng ... |
 Công nhân xa quê lo lắng, áp lực khi Tết đến gần Thế là Tết đã chạm ngõ từng nhà, người người vui Xuân đến. Nhưng, niềm vui ấy dường như chưa gõ cửa một số công ... |
 Công nhân Đường sắt nói gì về uống rượu khi lên ban? Uống rượu đã trở thành một điều thân thuộc trong đời sống người Việt. Thế nhưng, không phải bởi Luật Phòng, chống tác hại rượu, ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.