Doanh nghiệp lo cạn nguồn nguyên liệu, công nhân lo thất nghiệp vì Covid -19
Hiện nay vì dịch Covid - 19 diễn biến phức tạp nên ảnh hưởng đến nguồn nguyên liệu của các ngành công nghiệp tại Việt Nam. Nếu không cung cấp kịp thời nguồn nguyên liệu, nhiều công ty rất có thể sẽ ngừng sản xuất và công nhân có nguy cơ thất nghiệp hoặc tạm dừng công việc.
 |
| Nguyên liệu của các ngành công nghiệp trong nước phụ thuộc lớn vào nguồn cung của nước ngoài. Ảnh Đ. Trọng |
Theo đó, hiện nay, nguồn cung nguyên phụ liệu, linh phụ kiện đầu vào cho sản xuất đang là vấn đề nóng được công nhân, doanh nghiệp quan tâm. Vì các ngành công nghiệp trong nước phụ thuộc rất lớn vào nguồn cung cấp nguyên phụ liệu, linh kiện đầu vào nhập khẩu từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản để phục vụ sản xuất. Nhưng các quốc gia này đang chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên vấn đề cung cấp nguyên liệu cho nước ta bị ngưng trệ.
Cụ thể các ngành điện - điện tử; da giày - dệt may; sản xuất, lắp ráp ôtô…. là những ngành hàng chịu ảnh hưởng lớn nhất do dịch Covid-19 vì thiếu nguồn cung cấp nguyên liệu. Các doanh nghiệp điện tử chỉ còn đủ nguyên liệu phục vụ cho sản xuất đến khoảng giữa hoặc cuối tháng 3. Đa số doanh nghiệp dệt may và da giày chỉ dự trữ nguyên phụ liệu đến đầu tháng 3 hoặc đầu tháng 4. Ngành sản xuất, lắp ráp ôtô, chịu ảnh hưởng lớn từ việc thiếu hụt nguồn linh kiện phục vụ sản xuất…
Trước tình hình khó khăn, cạn kiệt về nguồn nguyên liệu, công nhân rất lo lắng về việc làm, tiền lương, cuộc sống rồi sẽ ra sao? Khi được hỏi về vấn đề này, hầu hết công nhân các Khu công nghiệp đều tỏ ra rất lo lắng. Một người thất nghiệp hay tạm nghỉ việc còn đỡ, nếu hai vợ chồng cùng làm công nhân mà công việc đều bị ngừng lại sẽ khiến họ gặp khó khăn trong cuộc sống.
“Lo quá, tôi lo thực sự nếu như thực sự thất nghiệp, hai vợ chồng tôi không biết sẽ làm gì. Nếu gay go quá cả nhà kéo nhau tôi về quê để sống qua mùa dịch. Nhưng nghĩ cũng hơi căng, như vậy hai vợ chồng tôi khá khó khăn trong sinh hoạt cuộc sống và các chi phí sinh hoạt rồi tiền ăn học của con…” - Anh Đức, một công chuyên thiết bị điện tử, chia sẻ.
Chị Thu Mai, công nhân may trên địa bàn Thủ Đức, lo lắng: "Hiện tại, công ty tôi đã cắt giảm giờ làm, tiền lương vì thế cũng ít đi mà thực phẩm, giá cả các mặt hàng lại tăng lên. Cuộc sống hiện tại đã khó khăn lắm rồi. Tôi có xem trên mạng xã hội về clip nhân viên khách sạn nghỉ, mỗi người chỉ được trợ cấp 1,5 triệu thì sống sao. Nghĩ đến cái nghề công nhân này lại cực. Nếu không còn đi làm nữa, chúng tôi biết mần ăn gì đây. Khó khăn quá!".
"Trong trường hợp phải tạm ngừng một phần hoặc toàn bộ hoạt động sản xuất do thiếu hụt nguồn nguyên phụ liệu và linh kiện đầu vào, các DN sẽ phải chịu rất nhiều chi phí phát sinh như chi phí vốn vay ngân hàng; duy tu, bảo trì máy móc trong quá trình tạm ngưng sản xuất; chi phí trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động" - Ông Trương Thanh Hoài, Cục trưởng Cục Công nghiệp cho biết.
 Có nên cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3? Đề xuất cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3 đang được nhiều phụ huynh quan tâm và đưa ra không ít tranh luận, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/2 Thông tin mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật lúc 7h sáng nay ngày 28/2 cho thấy, đến nay đã có 52 quốc gia/vùng lãnh ... |
 Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào? Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.