Nhà ở xã hội cho công nhân lao động, thực tiễn chưa đạt được như kỳ vọng
Nhu cầu nhà ở của công nhân lao động, đặc biệt là công nhân tại các Khu công nghiệp ngày một lớn. Thời gian qua, mặc dù đã có những dự án nhà ở xã hội được triển khai và hoàn thiện, nhưng về cơ bản vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động.
 |
| Mô hình nhà ở xã hội tại khu công nghiệp Hòa Khánh, nơi công nhân lao động có thể tiếp cận được cơ hội mua nhà giá rẻ. |
Theo thống kê của Bộ Xây dựng, đến nay trên địa bàn cả nước đã có 173 dự án nhà ở cho công nhân lao động, với số lượng khoảng 129.400 căn hộ. Trong đó có 100 dự án đã hoàn thành với quy mô xây dựng khoảng 41.000 căn hộ. Hiện còn 73 dự án vẫn đang tiếp tục được triển khai với quy mô xây dựng khoảng 88.400 căn hộ.
Theo đánh giá của các chuyên gia, mặc dù việc phát triển nhà ở xã hội cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp đã có một số kết quả bước đầu, tuy nhiên vẫn chưa đạt được mục tiêu đề ra trong chiến lược phát triển nhà ở Quốc gia. Theo mục tiêu đề ra, trong giai đoạn 2016 - 2020, phấn đấu thực hiện đầu tư xây dựng tối thiểu khoảng 12,5 triệu m2 nhà ở xã hội tại khu vực đô thị; đáp ứng cho khoảng 80% số sinh viên, học sinh các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề và khoảng 70% công nhân lao động tại các khu công nghiệp có nhu cầu được giải quyết chỗ ở; hỗ trợ cho khoảng 500 nghìn hộ gia đình (theo chuẩn nghèo mới) tại khu vực nông thôn cải thiện nhà ở…
Tuy nhiên, khảo sát của Bộ Xây dựng, các dự án nhà ở xã hội đã hoàn thành hiện nay mới chỉ đáp ứng khoảng gần 30% nhu cầu của công nhân lao động.
Theo tính toán, tại TP. Hồ Chí Minh hiện mới chỉ giải quyết được khoảng 15% nhu cầu nhà ở cho công nhân. Trong khi đó, tại TP. Hà Nội vấn đề giải quyết nhà ở cho công nhân còn khó khăn hơn, ước tính mới chỉ đáp ứng được 10% nhu cầu. Các chuyên gia bất động sản dự kiến, đến năm 2020 TP. Hà Nội cần có thêm khoảng 2 triệu m2 sàn nhà ở cho công nhân tại các KCN.
Tương tự TP. Hồ Chí Minh hiện cũng cần hàng triệu m2 mới đáp ứng được nhu cầu của công nhân lao động ngày một đông đảo tại các KCN, khu chế xuất.Tại tỉnh Hải Dương, theo Ban quản lý các KCN tỉnh, ước tính đến năm 2020, số lao động trong các KCN sẽ là 104.500 người và tăng lên 248.000 người vào năm 2030.
Theo đó, sẽ có 31.800 lao động trong KCN có nhu cầu về nhà ở trong năm 2020; và con số này sẽ tăng lên là 62.000 người trong năm 2030. Theo tính toán của tỉnh tại Bắc Ninh hiện có khoảng hơn 150 ngàn công nhân đang làm việc tại các KCN, tuy nhiên số công nhân có nhu cầu thuê nhà để ở là hơn 75.000 ngàn người. Ước tính, cứ mỗi năm, con số này tăng lên từ 20 - 30%.
Để thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội cho công nhân tại các khu công nghiệp, nhiều đại biểu cho rằng, trong thời gian tới các Bộ, ngành, địa phương sẽ phải tập trung mạnh hơn, quyết liệt hơn trong triển khai nhiệm vụ đã được Thủ tướng Chính phủ giao tại Chỉ thị số 03/CT.TTg ngày 25/1/2027.
Trong đó, cần sớm có giải pháp trong việc bố trí nguồn vốn để cấp bù lãi suất cho các Ngân hàng thương mại để cho vay nhà ở xã hội và bổ sung nguồn vốn cho Ngân hàng chính sách để cho vay nhà ở xã hội. Đặc biệt, các Bộ ngành cần phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong triển khai Quyết định 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017 của Thủ tướng Chính Phủ về đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, trong đó bao gồm nhà ở, nhà trẻ, siêu thị, y tế, giáo dục, các công trình văn hóa, thể thao…
 Virus Corona - cập nhật thông tin ngày 26/2 Tính đến 8h ngày 26/2/2020 đã có 41 quốc gia và vùng lãnh thổ có người nhiễm virus corona. Số ca nhiễm ở Hàn Quốc tăng ... |
 Em bé 17 ngày tuổi tại Vũ Hán tự hồi phục sau khi nhiễm virus corona Một em bé 17 ngày tuổi tại Bệnh viện Nhi Vũ Hán đã tự hồi phục sau khi được xác định là dương tính với ... |
 Đà Nẵng lên phương án đối với nhóm du khách Hàn Quốc nhập cảnh từ TP Daegu Ngày 25/2, bác sĩ Ngô Thị Kim Yến, Giám đốc Sở Y tế TP Đà Nẵng cho biết đang lên hai phương án đối với ... |
 Đã có phác đồ điều trị hiệu quả đối với Covid-19 Theo PGS.TS Lương Ngọc Khuê, Cục trưởng Cục Quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế), đối phó với dịch Covid-19, Việt Nam luôn đi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.