Người lao động

Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động Đường sắt khi gian khó

Trương Đông
Tác giả: Trương Đông
Những ngày cuối năm, những gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, người lao động trong ngành Đường sắt lại nhận được sự ấm áp không chỉ đến từ vòng tay nhân ái của nhiều tấm lòng hảo tâm, đồng nghiệp mà trong đó còn có sự quan tâm từ tổ chức Công đoàn.
cong doan luon dong hanh cung nguoi lao dong duong sat khi gian kho
Công đoàn Bộ phận, Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cùng Lãnh đạo Công ty phối hợp thăm hỏi, động viên người lao động thực hiện nhiệm vụ trong ngày cuối năm - Ảnh: Đơn vị cung cấp

Thực tế, không ít những hoàn cảnh khó khăn của người lao động ngành Đường sắt khiến nhiều người không khỏi xót xa.

Cụ thể, theo ghi nhận từ một đơn vị nhỏ của tổ chức Công đoàn thuộc ngành Đường sắt như Công đoàn Bộ phận – Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội, đơn vị có ít nhất 20 trường hợp công nhân, người lao động trực tiếp quản lý có cảnh đời khó khăn, hiểm nghèo. Trong đó có trường hợp đặc biệt nhất là chị Hà Thị Thủy thuộc tổ sản xuất TN 20 có chồng mất do TNGT, cha ruột không may mắc ung thư giai đoạn cuối và hiện nuôi con nhỏ. Một mình chị phải lo kinh tế cho cả gia đình, với đồng lương ít ỏi trong khi chi phí sinh hoạt thì quá lớn, chị lo từ bữa cơm đến từng viên thuốc cho bố, rồi đưa bố đi viện, các con thì nhỏ, gánh nặng gia đình đặt hết lên đôi vai nhỏ bé gầy guộc của chị.

Khi biết được những hoàn cảnh khó khăn của nhân viên, Công đoàn Bộ phận thuộc - Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cũng đã đề nghị Ban Thường vụ Công đoàn, Đoàn Tiếp viên Đường sắt Hà Nội trợ cấp, thăm hỏi những cá nhân thuộc đơn vị quản lý có hoàn cảnh éo le để họ cảm thấy được sẻ chia, không cảm thấy mặc cảm trong những ngày Tết đang cận kề.

Dù còn không ít trở ngại, Công đoàn Bộ phận - Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội vẫn hoàn thành, phát huy tốt vai trò đại diện của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Trọng Trung, Chủ tịch Công đoàn Bộ phận – Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cho biết: “Cao điểm dịp Tết có thể tới 31 tổ sản xuất lưu động nên việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động còn nhiều thách thức. Với tinh thần trách nhiệm, quan niệm những điều nhỏ nhất của công nhân viên, đoàn viên công đoàn, phải thực hiện từ cơ sở để tránh đơn vị đông, khiến sự quan tâm chưa kịp thời, sát sao sẽ dẫn đến nhiều trường hợp phức tạp hơn”.

Với Công đoàn Bộ phận, nơi gần gũi, thấu hiểu tâm tư người lao động nhất, điều quan trọng nhất là ổn định tư tưởng của người lao động đi làm trong Tết, đặc biệt với những công nhân viên, người lao động có hoàn cảnh bản thân, gia đình khó khăn.

Không phải cứ đến dịp Tết Nguyên đán, đơn vị mới triển khai chương trình hành động vì người lao động bởi qua nhiều hình thức khác nhau như phát động Quỹ quyên góp tự nguyện để động viên, ủng hộ phần nào gửi tới hoàn cảnh người lao động trong suốt năm, điển hình như Tháng Công nhân hay Ngày Gia đình Việt Nam nhằm tạo sợi dây gắn bó tình cảm, nhân ái trong đơn vị.

Hơn thế, nhiều đơn vị Công đoàn cơ sở khác trong ngành Đường sắt cũng đang tích cực phối hợp, gây quỹ thiện nguyện nhằm kêu gọi những tấm lòng hảo tâm, chia sẻ với người lao động và các gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn để họ yên tâm công tác, cảm thấy ấm lòng hơn khi Tết đang đến rất gần.

cong doan luon dong hanh cung nguoi lao dong duong sat khi gian kho Người lao động cần làm gì để đình công diễn ra hợp pháp

Cận Tết là thời điểm thường xuyên diễn ra các cuộc đình công liên quan đến người lao động về quyền lợi, chế độ, lương ...

cong doan luon dong hanh cung nguoi lao dong duong sat khi gian kho Mộng Olympic!

Chỉ còn một ngày nữa, trận đá đầu tiên trong Vòng Chung kết U23 Châu Á 2020 trên đất Thái giữa đội tuyển U23 Việt ...

cong doan luon dong hanh cung nguoi lao dong duong sat khi gian kho Cận cảnh những chiếc xe tải "phá nát" đường khiến người dân bức xúc

Nhiều năm qua, tình trạng xe tải hạng nặng chở đất, đá, vật liệu xây dựng hoạt động ngày đêm trên tuyến đường dân sinh ...

cong doan luon dong hanh cung nguoi lao dong duong sat khi gian kho Mắc dị vật trong phế quản người đàn ông bị đóng mủ do thói quen ăn ớt sai cách

Khoa Nội hô hấp - Bệnh viện TƯ Quân đội 108 đã thực hiện gắp dị vật là miếng ớt ở phế quản thùy dưới ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm