Hoạt động Công đoàn

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của Bộ Y tế vừa gặp mặt, trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn tại Bệnh viện 74 Trung ương.
Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả
Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) và PGS. TS Lương Mai Anh - Cục trưởng Cục Quản lý môi trường y tế (thứ 8 từ trái sang) trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn của Bệnh viện 74 Trung ương. Ảnh: THC

Thừa ủy quyền của Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ của Bộ Y tế, lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam và lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế đã thăm Bệnh viện 74 Trung ương - đơn vị điển hình về đảm bảo ATVSLĐ và chăm lo đoàn viên, người lao động.

Hiện tại, Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương vẫn còn 2 bác sĩ, 9 điều dưỡng thực hiện nhiệm vụ. Trong đó, BS. Linh đã túc trực tại đây hơn 3 tháng. BS. Linh cho biết, lãnh đạo Bệnh viện 74 Trung ương, Công đoàn Bệnh viện 74 Trung ương luôn quan tâm đến cán bộ, nhân viên y tế, đảm bảo chế độ sinh hoạt và tiền lương, chính sách phúc lợi nên chị rất yên tâm công tác.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn

BS. Linh (ảnh trái) thông tin về tình hình sức khỏe, chế độ sinh hoạt của mình tại Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương với lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam, lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế. Ảnh: THC

Theo đồng chí Trương Công Thứ - Trưởng Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn, Bệnh viện vừa tố chức khám chữa bệnh vừa phòng, chống dịch Covid-19 tốt, được Bộ Y tế công nhận.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn được nhận phần quà trị giá 3.000.000 đồng/người. Ảnh: THC

Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, Bệnh viện có tới hơn 200 cán bộ, nhân viên y tế tình nguyện tham gia phòng, chống dịch tại tỉnh Vĩnh Phúc và các tỉnh, thành phố phía Nam. Bệnh viện phân loại lao động theo nguy cơ tiếp xúc, xếp loại công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hằng năm, 98% người lao động được khám sức khỏe định kì. Công tác khám phát hiện và chăm sóc sức khỏe người lao động mắc bệnh nghề nghiệp rất chặt chẽ....

Phát biểu tại buổi gặp mặt, PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam ghi nhận công tác chăm lo cũng như cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động của Bệnh viện 74 Trung ương. Đặc biệt, Bệnh viện đã khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và có chính sách quan tâm nhóm đối tượng mắc bệnh nghề nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị đơn vị tiếp tục quan tâm, chăm lo người lao động, nhất là người mắc bệnh nghề nghiệp. Công đoàn cơ sở tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động. Tiêu biểu là phong trào “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam, lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế thăm Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương. Ảnh: THC

TS. Nguyễn Kiến Doanh - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện cho biết, Bệnh viện đã trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên y tế. Bệnh viện hỗ trợ kinh phí cho cán bộ tham gia phòng, chống dịch và mua bảo hiểm cho 100% người lao động.

Nhân dịp này, 10 người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn của Bệnh viện 74 Trung ương được trao tặng phần quà trị giá 3.000.000 đồng/người/suất.

Công đoàn Y tế Việt Nam cũng trao các phương tiện bảo hộ, khẩu trang cho Bệnh viện để bảo vệ sức khỏe người lao động.

Người về từ vực sâu Người về từ vực sâu

Vụ việc người phụ nữ mắc kẹt một tuần ở vực sâu chùa Yên Tử khiến dư luận đặt ra nhiều câu hỏi. Song đến ...

Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại

Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ...

72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả

TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm