Tôn vinh điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác chống dịch giai đoạn 2020 - 2023
Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch giai đoạn 2020-2023 nhằm tri ân và tôn vinh, công nhận và đánh giá cao những thành quả, sự đóng góp, cống hiến của lực lượng Điều dưỡng trong giai đoạn chống dịch COVID-19.
| Niềm vui của nữ điều dưỡng viên - cán bộ công đoàn cơ sở Bệnh viện Mắt Quảng Trị |
PGS. TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: Khi đại dịch COVID-19 xảy ra tại Việt Nam, lực lượng điều dưỡng đã phát huy vai trò trụ cột trong chăm sóc, điều trị, phục hồi về cả về thể xác và tinh thần cho bệnh nhân. Họ đã đóng góp công sức không nhỏ, đầy lùi và kiểm soát dịch bệnh đem lại sự bình yên cho nhân dân.
"Điều dưỡng viên là một phần không thể thiếu trong công tác phòng chống dịch, họ phải chịu trách nhiệm về sức khỏe của bệnh nhân và nhiều áp lực chuyên môn khác.
Chính sự tận tâm phục vụ, hy sinh thầm lặng của họ đã tiếp thêm niềm tin, nghị lực giúp người bệnh vượt qua những đau đớn, dày vò của bệnh tật và góp phần vào sự thành công của công tác phòng chống dịch bệnh" , PGS. TS Phạm Thanh Bình nhấn mạnh.
 |
| Đội ngũ điều dưỡng đã luôn tiên phong trong tuyến đầu chống dịch COVID-19. Ảnh: ĐVCC. |
Do đó, chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch giai đoạn 2020-2023 có ý nghĩa rất quan trọng, thể hiện sự tri ân và tôn vinh, công nhận những thành quả, sự đóng góp, cống hiến của lực lượng Điều dưỡng.
Kể từ khi phát động chương trình tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu, đã có 38 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam, 42 Công đoàn ngành Y tế tỉnh/thành phố, Công đoàn Khối cơ sở Bệnh viện Chợ Rẫy gửi hồ sơ để bình chọn Điều dưỡng viên tiêu biểu.
Trong số các hồ sơ điều dưỡng viên tiêu biểu của các đơn vị gửi, Hội đồng đã thống nhất tặng Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam cho 135 điều dưỡng có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống dich giai đoạn 2020-2023.
 |
| Ban Tổ chức và Hội đồng chuyên môn lựa chọn các câu chuyện truyền cảm hứng. Ảnh: T. Mai |
Trong số hồ sơ gửi về, có gần 100 câu chuyện truyền cảm hứng do các cá nhân tham gia phòng chống dịch tự viết. Ban Tổ chức và Hội đồng chuyên môn đã lựa chọn được 20 câu chuyện truyền cảm hứng của 20 điều dưỡng để bình chọn. Trong đó:
- 10 cá nhân có câu chuyện được bình chọn cao nhất tính từ trên xuống dưới sẽ được nhận thêm phần thưởng của Công đoàn Y tế Việt Nam và của Nhà tài trợ.
- 10 cá nhân còn lại từ số 11 đến số 20 sẽ vẫn nhận được phần thưởng của Công đoàn Y tế Việt Nam.
Chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu sẽ được tổ chức vào ngày 16/7/2024 tại Hà Nội.
| Các tiêu chí xét chọn điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác chống dịch từ tháng 3/2020 đến 3/2023: Là các điều dưỡng viên tiêu biểu là các đoàn viên công đoàn y tế các cấp, trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19 giai đoạn 2020-2023 (có xác nhận của lãnh đạo đơn vị). Liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên trong cả giai đoạn 2020-2023 (quyết định công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ; quyết định lao động giỏi/tiên tiến hoặc các bằng khen, giấy khen của Thủ trưởng đơn vị hàng năm). Thực hiện phong trào "Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ hướng tới sự hài lòng của người bệnh" được đơn vị suy tôn, có sự công nhận và phản hồi tích cực từ người bệnh và đồng nghiệp về hiệu quả và tinh thần làm việc, có câu chuyện truyền cảm hứng, vượt lên nghịch cảnh truyền năng lượng tích cực cho cộng đồng xã hội... (ít nhất có 1 thư khen của người bệnh, người nhà bệnh nhân, hoặc bài báo ca ngợi tinh thần hết mình cứu chữa người bệnh, hoặc đánh giá của đồng nghiệp, chuyên gia trong lĩnh vực điều dưỡng tại hội nghị, hội thảo khoa học, tổng kết...). Có đề tài/đề án/sáng kiến/ cải tiến nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe trong việc chăm sóc phục vụ người bệnh, đặc biệt đóng góp cho công tác phòng, chống dịch COVID-19 giai đoạn 2020-2023, cụ thể: có 2 lần liên tục được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" hoặc có liên tục từ 2 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 2 sáng kiến được công nhận và áp dụng có hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 2 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở. Ngoài ra, các cá nhân đã được tặng bằng khen của Bộ Y tế trong thời gian chống dịch thì sẽ không được xét tặng lần 2 và xét chuyển về bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam. |
 Nghệ An: Điều dưỡng viên hiến máu cứu sống bệnh nhân đa chấn thương nguy kịch Nhập viện trong tình trạng nguy kịch, đa chấn thương, bệnh nhân A. được hai điều dưỡng viên hiến máu cứu sống kịp thời. |
 Bệnh viện Phục hồi Chức năng Đà Nẵng: Bắt nguồn từ tận tâm, đích đến là yêu thương Với dáng người nhỏ nhắn cùng nụ cười hiền hậu, chị Đỗ Thị Hà My, Điều dưỡng Trưởng khoa Nội – An Dưỡng, Bệnh viện ... |
 Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.