Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Công đoàn

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.

Cuộc thi được tổ chức với mục tiêu lớn nhất: ghi nhận và lan tỏa những suy nghĩ tích cực, hành động đẹp của người lao động Thủ đô trong lao động, sản xuất và đời sống. Đó có thể là một sáng kiến nhỏ nhưng hiệu quả lớn tại nơi làm việc, một hành động tử tế với đồng nghiệp, hay đơn giản là tinh thần vượt khó, tận tụy vì cộng đồng.

Những câu chuyện bình dị nhưng đầy xúc động ấy sẽ được thể hiện qua các tác phẩm báo chí, bút ký, phóng sự, ghi chép, nhằm góp phần xây dựng một chân dung sinh động về người lao động Thủ đô thời đại mới: năng động, nhân ái, sáng tạo và văn minh.

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ hai, từ phải) thăm hỏi tình hình đời sống việc làm của người lao động tại Công ty TNHH Công nghiệp Broad Bright Sakura Việt Nam. Ảnh: Mạnh Quân

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, cuộc thi còn là dịp để khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời cũng là cầu nối lan tỏa tinh thần nhân văn, thúc đẩy văn hóa công nghiệp và hình thành nếp sống thanh lịch, văn minh nơi công sở; khẳng định hiệu quả hoạt động công đoàn trong xã hội, từ đó thu hút sự quan tâm của các cấp ủy, sự đồng hành của các cấp chính quyền trong chăm lo cho người lao động và ủng hộ hoạt động công đoàn.

Ghi nhận điều bình dị, lan tỏa giá trị nhân văn

Theo Ban tổ chức, các tác phẩm tham gia cuộc thi cần tập trung phát hiện, phản ánh sinh động những gương người thật - việc thật mang giá trị nhân văn, truyền cảm hứng trong cộng đồng người lao động Thủ đô.

Cụ thể, tôn vinh những gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước, trên các lĩnh vực công tác, lao động sản xuất và đời sống xã hội tại Hà Nội.

Khắc họa những suy nghĩ tích cực, hành động đẹp của đoàn viên, người lao động trong sản xuất và cuộc sống, góp phần vào sự ổn định và phát triển cơ quan, doanh nghiệp và Thủ đô.

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Công nhân Công ty SWCC Showa Việt Nam tổ chức sinh nhật tại điểm sinh hoạt văn hóa. Ảnh: ĐVCC

Làm rõ vai trò tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời khẳng định vị thế, sức ảnh hưởng của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và xã hội.

Phát hiện các mô hình hay, cách làm tốt trong hoạt động công đoàn; những cán bộ công đoàn tận tụy, chăm lo thiết thực cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Lan tỏa hình ảnh người Hà Nội thanh lịch, văn minh trong CNVCLĐ, thúc đẩy nếp sống văn hóa công nghiệp, xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Tôn vinh sáng kiến, sáng tạo vì người lao động trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên.

Nêu bật nỗ lực của cán bộ Công đoàn khu vực ngoài nhà nước trong rèn luyện bản lĩnh, trình độ, trở thành trung tâm đoàn kết tại nơi làm việc.

Ghi nhận vai trò đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp trong tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động, cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc và đời sống người lao động.

Bài dự thi tốt được lan tỏa trên mạng xã hội

Theo thể lệ chính thức​, đối tượng dự thi là cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tại các cấp Công đoàn Thủ đô và công dân đang sinh sống, làm việc tại Hà Nội.

Bài viết có thể là ghi chép, phóng sự, bút ký..., độ dài từ 1.000 – 2.500 từ, khuyến khích kèm ảnh minh họa. Mỗi tác giả được gửi tối đa 3 bài.

Thời gian nhận bài: Từ 28/3 đến hết ngày 30/5/2025.

Dự kiến tổng kết và trao giải: Tháng 7/2025.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, những bài dự thi tốt sẽ được lan tỏa rộng rãi trên các tài khoản mạng xã hội trong và ngoài công đoàn, nhất là tài khoản xã hội có đông công nhân tham gia.

Nơi tiếng nói công nhân được lắng nghe

Cuộc thi không chỉ đơn thuần là một hoạt động tuyên truyền mà chính là “gương soi” cho nỗ lực đổi mới, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc gần dân, sát cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm.

Có thể nói, sau mỗi “hành động đẹp”, mỗi “suy nghĩ hay” là một câu chuyện đời – thấm đẫm mồ hôi, nước mắt và cả khát vọng. Những tác phẩm trong cuộc thi lần này, nếu được khai thác đúng mạch, sẽ là lát cắt sống động về đời sống lao động Thủ đô hôm nay.

Nội dung và thể lệ cuộc thi được LĐLĐ TP Hà Nội xây dựng công phu, thực tế và nhân văn. Từng gợi ý đều hướng tới cái gốc – con người trong hành trình vượt khó và vươn lên, tổ chức Công đoàn trong vai trò người đồng hành, dẫn dắt. Việc khuyến khích phản ánh cả mô hình tốt, lẫn những sáng kiến thiết thực chăm lo người lao động là cách làm thiết thực, giúp nâng chất cuộc thi và tránh sa vào “tô hồng” hình thức.

Cuộc thi hoàn toàn có thể trở thành một diễn đàn xã hội rộng lớn, nơi tiếng nói của người công nhân vốn quen im lặng - được lắng nghe, được trân trọng.

Video: Cán bộ Công đoàn Thủ đô tiễn công nhân về quê ăn Tết

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm