Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Hoạt động Công đoàn

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Ngày 7/8, nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), Công đoàn ngành y tế Hà Nội tổ chức hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành y tế Thủ đô năm 2024. Có 48 tác giả là các bác sĩ, y sĩ, kỹ thuật viên của ngành Y tế Hà Nội được tôn vinh lần này.

Khi sáng tạo đi từ tấm lòng của bác sĩ

Cán bộ y tế say mê sáng tạo vì sức khỏe nhân dân

Với sáng kiến “Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não,” BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà – Phó Giám đốc kiêm Trưởng khoa Lão khoa tại Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội – vinh dự là một trong 48 tác giả của các sáng kiến được tôn vinh trong Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành Y tế Thủ đô năm 2024.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà hướng dẫn bệnh nhân cách luyện tập phục hồi chức năng. Ảnh: NVCC.

BS Hà cảm động chia sẻ, đây là lần đầu tiên chị nhận được phần thưởng cao quý này. Nữ BS kể thêm, trong quá trình công tác tại Khoa Phục hồi chức năng, chị nhận thấy nhiều bệnh nhân mắc tổn thương liệt vận động, đặc biệt là chức năng bàn tay, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sinh hoạt hàng ngày của họ.

Dù có nhiều phương pháp và dụng cụ để tập phục hồi, nhưng tại Việt Nam, phần lớn các dụng cụ đều được nhập khẩu từ nước ngoài với chi phí khá cao (vài triệu đồng), thường xuyên phải thay thế theo mức cơ lực và tình trạng phục hồi của bệnh nhân.

Với ý tưởng trò chơi “Nghé ọ” BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà và các đồng nghiệp đã phát triển một dụng cụ tập phục hồi với giá thành thấp (vài trăm nghìn đồng), tiện dụng và hiệu quả.

"Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não" có lò xo đàn hồi, điều chỉnh theo cơ lực của bệnh nhân, cho phép họ tập luyện mọi lúc, mọi nơi, với sự hướng dẫn của kỹ thuật viên, người nhà. Thậm chí bệnh nhân có thể tự tập khi ra viện, nhằm tăng sức mạnh cơ và khả năng hồi phục.

Sáng kiến này ra đời trong bối cảnh đại dịch Covid-19, và được ứng dụng từ năm 2022. Dụng cụ đã nhận được sự tin tưởng và hợp tác từ bệnh nhân, nhờ vào tính tiện lợi và dễ thao tác.

Thuận lợi lớn nhất là chị Hà có kinh nghiệm trong lĩnh vực phục hồi chức năng và phương pháp đánh giá bệnh nhân. Song việc biến ý tưởng thành sản phẩm cũng gặp không ít khó khăn: từ nghiên cứu, chế tạo đến điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp. Theo chị Hà, quá trình từ ý tưởng đến khi sản phẩm được ứng dụng rộng rãi kéo dài khoảng 6 tháng.

Sáng kiến đã được Sở Khoa học và Công nghệ TP. Hà Nội đánh giá có phạm vi ảnh hưởng cấp thành phố.

"Lần đầu tiên trong cuộc đời, từ một ý tưởng đơn giản tại khoa, phòng, rồi mở rộng ra Bệnh viện và được công nhận tại các buổi sinh hoạt chuyên môn đầu ngành; cùng với đó là niềm vui khi thấy bệnh nhân hài lòng và thao tác dễ dàng khiến tôi rất hạnh phúc. Cũng từ đó, tôi ấp ủ nhiều sáng kiến khác để làm lợi cho bệnh nhân", BS Hà chia sẻ.

Video: Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não rất dễ sử dụng, hiệu quả cao.

Tiếp tục đổi mới và cống hiến

Tại hội nghị, ghi nhận và tôn vinh đối với các cá nhân được vinh danh trong năm 2024, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Hà Nội cho rằng những sáng kiến và sáng tạo của các bác sĩ, y sĩ, kỹ thuật viên không chỉ phản ánh sự tận tâm và sáng suốt trong công việc mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tạo ra những cải tiến thiết thực cho bệnh nhân.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Hà Nội nhấn mạnh thành tích xuất sắc của các cá nhân không chỉ là niềm tự hào của ngành Y tế Thủ đô mà còn là nguồn động lực lớn cho toàn thể cán bộ y tế trong việc tiếp tục đổi mới và cống hiến.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: D. Linh

"Sự ghi nhận này không chỉ nhằm tôn vinh những nỗ lực cá nhân mà còn khuyến khích các đồng nghiệp khác tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm, để đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới", đồng chí Trịnh Tố Tâm khẳng định.

Cũng tại Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành y tế Thủ đô năm 2024, 24 cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô được nhận Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng với đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khen thưởng 195 cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu năm 2024.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Đại diện các cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu được tôn vinh, khen thưởng. Ảnh: D. Linh

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội hiện đang quan lý trên 28.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) với 113 công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong những năm qua, đội ngũ CNVCLĐ và các cấp công đoàn ngành Y tế Thủ đô đã nỗ lực ra sức thi đua trong lao động, học tập và công tác, tận tụy, sáng tạo, không ngừng đổi mới toàn diện, nâng cao y đức, trình độ chuyên môn.

Nhiều phong trào thi đua do công đoàn ngành phát động đạt kết quả cao như “Người tốt, việc tốt”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nếp sống văn hóa công nghiệp”...

Đặc biệt, các phong trào mang tính đặc thù ngành nghề có ý nghĩa thiết thực và được đông đảo cán bộ CNVCLĐ hưởng ứng tham gia như “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” gắn với “Xây dựng cơ sở y tế xanh - sạch - đẹp”; xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt ...

Chương trình Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh, thành công của Chương trình “01 triệu sáng kiến" đặt ra ...

Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế

Với vai trò là người đứng đầu của tổ chức đại diện cho công chức, viên chức, lao động ngành Y tế của tỉnh Quảng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm