Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt Nam đã làm tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua nhiều hoạt động sáng tạo, thiết thực, gắn với đặc thù ngành nghề.
Đại hội điểm Công đoàn Y tế Việt Nam: Xứng đáng với niềm tin, trọng trách và kỳ vọng

Nửa đầu nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động của Công đoàn Y tế Việt Nam tương đối thuận lợi. Tuy nhiên, dịch Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trở thành lực lượng tuyến đầu chống dịch với muôn vàn gian khổ, khó khăn, nguy hiểm, ở trong các vùng cách ly, phong toả. Điều đó khiến hoạt động công đoàn cũng gặp không ít khó khăn, thử thách.

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương đã trao Bằng khen của Thủ tướng cho Công đoàn Y tế Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: CĐ

Với mục tiêu chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong khả năng của mình, Công đoàn Y tế Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và nhiều phong trào thi đua yêu nước gắn với đặc thù ngành nghề đã góp phần quan trọng khơi dậy và động viên để đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành.

Chăm lo đoàn viên ở các đơn vị trực thuộc và cả đoàn viên thuộc Công đoàn ngành y tế các tỉnh, thành phố

PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, với phương châm “tham mưu giỏi, cải tiến nhiều, trách nhiệm cao, vì đoàn viên công đoàn và người lao động ngành Y tế” và hướng về cơ sở, Công đoàn Y tế Việt Nam chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị triển khai các hoạt động thường xuyên theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên và nhiều hoạt động phong phú khác mang đặc thù nghề.

Những dấu ấn nổi bật về công tác chăm lo NLĐ trong nhiệm kỳ 2018 - 20023 có thể kể tới như: Thông qua chương trình "Tết Sum vầy", các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam đã hỗ trợ cho 2.734 đoàn viên, NLĐ với số tiền 4,338 tỷ đồng. Thông qua Tháng Công nhân đã hỗ trợ 1.373 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 2,777 tỷ đồng. Thông qua Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động hằng năm đã hỗ trợ 1.373 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương đã trao Bằng khen của Thủ tướng cho cá nhân đồng chí Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: CĐ

Trong 5 năm qua, các CĐCS đã thăm hỏi 84.584 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền 66,606 tỉ đồng. Công đoàn Y tế Việt Nam và CĐCS đã dành kinh phí 2,844 tỉ đồng xây mới và sửa chữa 64 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ, 03 nhà công vụ cho cán bộ y tế tại vùng cao. Tổ chức 67.634 lượt đoàn viên, NLĐ được tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức của NLĐ về nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Quan tâm cải thiện chất lượng bữa ăn ca cho cán bộ, nhân viên y tế, các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam đã thương lượng với người sử dụng lao động, mở phạm vi thực hiện với giá trị bữa ăn trị giá 25.000 - 30.000 đồng/người/suất trở lên.

Đặc biệt, trong giai đoạn phòng, chống dịch Covid-19. Công đoàn Y tế Việt Nam đã kêu gọi các nhà tài trợ ủng hộ 36.701 cán bộ, nhân viên y tế trong cả nước tham gia phòng, chống dịch với tổng số tiền, hàng hóa trị giá hàng trăm tỷ đồng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng hỗ trợ mỗi đoàn viên, NLĐ tham gia chống dịch số tiền 1 triệu đồng/người nhằm bổ sung dinh dưỡng, với tổng kinh phí gần 12 tỷ đồng.

Được phép của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam đã chi 16 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn cho 8.000 đoàn viên có quyết định của Bộ Y tế đi tăng cường chống dịch với mức 2 triệu đồng/người. Đã động viên và tặng quà 5.000 cán bộ y tế của 100 đoàn công tác, 35 đơn vị trực thuộc Bộ Y tế đi tăng cường chống dịch các tỉnh, thành phố. Đồng thời thăm, tặng quà, động viên, tri ân đoàn viên, NLĐ của các đơn vị trực thuộc và đoàn viên, NLĐ thuộc Công đoàn ngành Y tế 23 tỉnh, thành phố tham gia chống dịch, bị cách ly, phong tỏa, nhiễm Covid-19. Công đoàn Y tế Việt Nam đã hỗ trợ cán bộ y tế bị tai nạn, hy sinh hoặc gia đình có người thân mất khi đang tham gia chống dịch số tiền hàng trăm tỷ đồng. Thăm hỏi, động viên 7.227 con, gia đình cán bộ y tế có người thân đi chống dịch nhân dịp tết Nguyên đán, tết Thiếu nhi, tết Trung thu trị với tổng kinh phí 33 tỷ đồng. Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý chủ trương tặng gần 20.000 thẻ bảo hiểm y tế cho tất cả các cán bộ y tế tham gia tăng cường chống dịch trên toàn quốc với tổng số tiền gần 11,6 tỷ đồng. Hỗ trợ 6.100 đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, đi chống dịch, mắc Covid-19... Phối hợp với Bảo hiểm AIA Việt Nam hỗ trợ khoảng 2.290 cán bộ y tế mắc Covid-19 số tiền 10 triệu đồng/người, tổng kinh phí 23 tỷ đồng. Phối hợp với Công ty Vitadairy hỗ trợ 255 cán bộ y tế tăng cường tại các tỉnh, thành phố miền Trung 1 tháng lương cơ bản với tổng số tiền 1.161 tỷ đồng. Phối hợp với Vietnam Airlines và Vinpearl tổ chức các chuyến bay và tặng 5.000 suất nghỉ dưỡng trị giá 110 tỷ đồng cho các chiến sĩ áo trắng trở về sau đợt dịch Covid-19 lần thứ 4.

Trong 5 năm qua, Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết mới chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với 45 đối tác, bổ sung nhiều ưu đãi từ 10 đến 70%. Theo thống kê, đã có 32.562 cán bộ, nhân viên y tế được thụ hưởng các ưu đãi với số tiền hưởng lợi tương đương 14,8 tỉ đồng.

Tổ chức hoạt động và phong trào thi đua gắn với đặc thù ngành nghề

Đáp ứng yêu cầu của đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới, từ năm 2019, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn xây dựng chương trình “Bảo vệ Blouse trắng". Qua chương trình đã thăm hỏi, động viên 2.685 đoàn viên, NLĐ bị ung thư trong cả nước, mắc bệnh hiểm nghèo, bị bạo hành với số tiền 7.790 tỷ đồng. Phối hợp các cơ quan có thẩm quyền đề xuất, động viên và lên tiếng bảo vệ kịp thời 19 cán bộ y tế bị bạo hành.

Công đoàn Y tế Việt Nam, phát động cuộc vận động gắn với phong trào “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh” đã được 100% cơ sở y tế ký cam kết. Tổ chức hội thi viết về cuộc vận động này với 114 đơn vị tham dự thi với 60.000 bài thi viết; tổ chức hội thi "Đổi mới phong cách thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh" với 700 tập thể, hơn 10.000 cá nhân đã tham gia.

Tham gia cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động cho cán bộ y tế, nhất là giai đoạn chống dịch Covid-19, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức 5 tọa đàm về “An toàn vệ sinh lao động trong phòng chống dịch Covid-19”; “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng” trong phòng chống dịch Covid-19; xây dựng cẩm nang "An toàn, vệ sinh lao động tại các cơ sở y tế" và tổ chức 03 cuộc thi trực tuyến nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động với gần 120.000 lượt cán bộ y tế cả nước tham gia.

Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức cuộc thi TikTok “Thời khắc khó quên” với 45.304 video clip tham gia, trên 320 triệu lượt xem và đã thành xu hướng trên TikTok. Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức thành công 05 năm liên tiếp Cuộc thi Ảnh “Nét đẹp đoàn viên và NLĐ ngành Y tế”, trong đó có 02 cuộc thi gắn với công tác phòng chống dịch Covid-19.

Với đặc thù ngành nghề có hơn 60% là lao động nữ, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tôn vinh cán bộ nữ y tế ngành Y thông qua nhiều hoạt động phong phú như: Cuộc thi Người đẹp ngành Y lần thứ nhất, phối hợp VTV3 tôn vinh 50 cán bộ nữ tiêu biểu trong phòng, chống dịch Covid-19; phối hợp Hội nữ trí thức Việt Nam tôn vinh 51 nữ trí thức tiêu biểu ngành Y trong cả nước. Phát động chương trình “Blouse trắng - Trái tim hồng” với hàng chục nghìn cán bộ y tế tham gia hiến máu với hàng chục ngàn đơn vị máu cứu sống nhiều người bệnh.

Chương trình hỗ trợ xây, sửa nhà ở "Mái ấm Công đoàn" được Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện có hiệu quả như trường hợp gia đình cô giáo Phan Thị Hoàng Anh - tổ công đoàn Toán Tin, Trường Cao đẳng Dược Trung ương (tỉnh Hải Dương) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có điều kiện sửa chữa, xây dựng căn nhà đã dột nát nhiều năm. Công đoàn Y tế Việt Nam đã trao hỗ trợ 50 triệu đồng. Đến nay, gia đình đoàn viên đã được ở trong nhà “Mái ấm công đoàn” kiên cố, vững chắc, thoáng đãng… Đoàn viên Vũ Thị Tình là cán bộ tử vong do tai nạn trên đường đi chống dịch đã được Công đoàn Y tế Việt Nam huy động các nguồn lực, trao hỗ trợ cho gia đình trên 400 triệu đồng...

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên trao hỗ trợ đến gia đình đoàn viên Vũ Thị Tình (Công đoàn ngành Y tế tỉnh Hải Dương). Ảnh: CĐ

Sáng tạo trong hoạt động, kịp thời trong chăm lo, trong giai đoạn 2018 - 2023, Công đoàn Y tế Việt Nam đã được Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen tập thể cho Công đoàn Y tế Việt Nam, cá nhân đồng chí Chủ tịch vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Đã có 43 tập thể và 220 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 138 tập thể được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam. 60 cá nhân nhận được Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Công đoàn Y tế Việt Nam đã tặng 240 Cờ thi đua cho các đơn vị, tặng Bằng khen cho 857 tập thể và 7.380 cá nhân. Ngoài ra, Công đoàn Y tế Việt Nam tri ân 1.200 cán bộ y tế đi tăng cường chống dịch; tri ân gần 100 lãnh đạo các đơn vị đã có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn; khen thưởng trên 1.420 đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn ngành Y tế các tỉnh, thành phố có nhiều đóng góp cho công tác phối hợp triển khai các phong trào ngành nghề tại địa phương.

Đại hội điểm Công đoàn Y tế Việt Nam: Xứng đáng với niềm tin, trọng trách và kỳ vọng Đại hội điểm Công đoàn Y tế Việt Nam: Xứng đáng với niềm tin, trọng trách và kỳ vọng

Được Tổng LĐLĐ Việt Nam lựa chọn là đơn vị tổ chức đại hội điểm khối các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Y ...

Tổng thuật Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Tổng thuật Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Phiên chính thức của Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra sáng 20/7/2023 tại Hà ...

Đồng chí Phạm Thanh Bình tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Đồng chí Phạm Thanh Bình tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

Trong 2 ngày (19 và 20/7/2023), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm