Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Phạm Thanh Bình tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Trong 2 ngày (19 và 20/7/2023), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tại Đại hội, đồng chí Phạm Thanh Bình tiếp tục được bầu là Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tổng thuật Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Chiều ngày 20/7, Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam đã diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Phạm Thanh Bình - triệu tập viên do Đại hội phân công.

Bà Phạm Thanh Bình tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

Đồng chí Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam tái đắc cử nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu tại buổi họp báo thông tin kết quả Đại hội, đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: "Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã tiến hành bầu đúng, đủ các chức danh lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIII tiếp tục được tín nhiệm, tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn ngành khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Hai Phó Chủ tịch là đồng chí Vũ Anh Tuấn và Phạm Thị Thanh Thủy.

Hội nghị đã bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV gồm 7 đồng chí. Đồng chí Vũ Anh Tuấn được bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV. Đại hội đã bầu 7 đồng chí dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028".

Trước đó, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 32 đồng chí.

Đại hội đã tập trung thảo luận các nội dung: Tổng hợp ý kiến đề xuất, kiến nghị vào văn kiện trình Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIII; tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi bổ sung dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổng hợp ý kiến đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Y tế; thảo luận về Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028: Căn cứ phương án nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028, tham khảo danh sách nhân sự do Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIII giới thiệu, thống nhất danh sách đề cử, ứng cử Ban Chấp hành khóa XIV. Tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thảo luận về Đề án Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Biểu quyết về các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIV.

Đại hội đã đặt ra 8 chỉ tiêu chủ yếu phấn đấu thực hiện trong nhiệm kỳ:

Chỉ tiêu 1: Thành lập mới 05 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 3.000 lao động mới vào tổ chức Công đoàn.

Chỉ tiêu 2: Ít nhất 80% đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại khối trường, bệnh viện, cơ quan hành chính; 65% đoàn viên, NLĐ doanh nghiệp được tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Chỉ tiêu 3: 100% cán bộ chuyên trách được chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng công tác; 100% cán bộ công đoàn không chuyên trách được tiếp cận các chương trình bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn phù hợp. 100% chủ tịch CĐCS mới được đào tạo bồi dưỡng, tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức.

Chỉ tiêu 4: CĐCS giới thiệu 3.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Chỉ tiêu 5: 85% CĐCS đủ điều kiện doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với chủ doanh nghiệp, trong đó 95% thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Chỉ tiêu 6: Tổ chức tuyên truyền thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới đến 90% cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn; thành lập mới 03 Ban Nữ công quần chúng; 90% Ban Nữ công quần chúng được tiếp cận các chương trình bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động.

Chỉ tiêu 7: 100% Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh, thành phố được tiếp cận các hội nghị, tập huấn triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam.

Chỉ tiêu 8: 80% Công đoàn ngành Y tế tỉnh, thành phố hưởng ứng phong trào thi đua ngành nghề do Công đoàn Y tế Việt Nam, Bộ Y tế phát động. 100% Công đoàn ngành Y tế tỉnh, thành phố hưởng ứng, tham gia phong trào thi đua thực hiện “Văn hóa công sở” ngành Y tế.

Đại hội cũng đề ra 06 chỉ tiêu thực hiện hằng năm:

Chỉ tiêu 9: Phấn đấu 80% trở lên CĐCS trực thuộc đạt xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Chỉ tiêu 10: Trên 80% đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn.

Chỉ tiêu 11: 95% CĐCS tham gia phối hợp ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. 100% CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 85% CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ; 90% CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Chỉ tiêu 12: Công đoàn Y tế Việt Nam chủ trì kiểm tra, giám sát 20 CĐCS, trong đó có 03 CĐCS khối doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động, đánh giá kết quả hoạt động và chấp hành thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Chỉ tiêu 13: 100% CĐCS thực hiện công khai tài chính theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và 90% CĐCS thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp; Công đoàn Y tế Việt Nam kiểm tra, giám sát tài chính 25% CĐCS, trong đó có 10% CĐCS doanh nghiệp.

Chỉ tiêu 14: 80% CĐCS trực thuộc đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa” cấp cơ sở.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Y tế Việt Nam tập trung thực hiện ba khâu đột phá: (1) Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại, thương lượng, ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín. (3) Đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số công đoàn.

Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động

Trong 2 ngày 18 và 19/7, Đại hội Công đoàn huyện Văn Giang lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp. ...

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới

Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tổng thuật Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Tổng thuật Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Phiên chính thức của Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra sáng 20/7/2023 tại Hà ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm