Công nhân Lê Văn Bình: Người đảng viên năng động sáng tạo
Với hàng chục năm kinh nghiệm trong ngành gỗ, công nhân Lê Văn Bình - Tổ trưởng tổ sản xuất tại Chi nhánh Gỗ Phú Quý, thuộc Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình đã có nhiều tiến cải kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Đây cũng là tấm gương công nhân đảng viên tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương.
| Vinh danh 95 gương sáng công nhân tiền phong |
Người công nhân 15 năm tuổi Đảng
Anh Lê Văn Bình sinh ra và lớn lên ở một xã nghèo của huyện Bố Trạch (tỉnh Quảng Bình), sau khi tốt nghiệp trung cấp nghề vào năm 2004, anh ứng tuyển làm công nhân tại Chi nhánh gỗ Phú Quý, thuộc Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình.
 |
| Anh Lê Văn Bình - Tổ trưởng tổ sản xuất tại Chi nhánh Gỗ Phú Quý, thuộc Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Sau nhiều năm công tác, gắn bó lâu dài với công ty, anh Bình đã trở thành một Tổ trưởng tổ sản xuất. Đảm nhậm nhiệm vụ đó, anh đã cùng với toàn thể anh chị em công nhân lao động trong tổ luôn xây dựng tốt mối đoàn kết nội bộ, tương thân, tương ái, hỗ trợ giúp đỡ nhau với quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch mà đơn vị giao.
Đặc biệt, trong quá trình công tác, với sự nỗ lực cố gắng trong lao động sản xuất, anh được tổ chức Đảng và các đảng viên giúp đỡ, dìu dắt. Vào cuối năm 2010, anh Bình được chính thức kết nạp, đứng vào hàng ngũ của Đảng. Đây cũng chính là dấu mốc quan trọng, tạo động lực để anh tiếp tục phấn đấu trong lao động sản xuất.
Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, với tinh thần trách nhiệm cao và sự sáng tạo trong công việc, anh Bình đã khẳng định là hình mẫu tiêu biểu của người công nhân lao động, là Đảng viên trong thời kỳ mới.
 |
| Với nhiều năm đóng góp cho công ty, công nhân Lê Văn Bình là một đảng viên tiêu biểu của đơn vị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Ông Nguyễn Sơn Phong - Bí thư Chi bộ Chi nhánh Gỗ Phú Quý - Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình cho hay, qua các năm công tác, anh Lê Văn Bình luôn đạt được các danh hiệu Chiến sĩ thi đua từ cấp cơ sở trở lên. Đồng thời, anh còn là một tổ trưởng giỏi, luôn được đồng nghiệp quý trọng, yêu mến.
“Với 15 tuổi Đảng, anh Bình là một công nhân tiêu biểu của đơn vị. Anh không chỉ là tấm gương sáng trong lao động mà còn là Đảng viên gương mẫu, luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề và tích cực tham gia các hoạt động công đoàn, đồng thời khuyến khích tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong công việc”, ông Phong nói.
Nhiều sáng kiến nâng cao hiệu quả sản xuất
Với hàng chục năm kinh nghiệm trong ngành gỗ, anh Lê Văn Bình không chỉ có tay nghề vững vàng mà còn là người luôn tìm tòi học hỏi những cái mới, nghiên cứu để cải tiến khoa học kỹ thuật nhằm cải tiến máy móc thiết bị. Các đề tài sáng kiến của anh luôn được lãnh đạo công ty ghi nhận và được đưa vào áp dụng trong thực tiễn.
 |
| Anh Bình giới thiệu về sáng kiến pha chế sơn PU cho các sản phẩm gỗ của mình được áp dụng vào sản xuất.. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Chia sẻ về những sáng tạo, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất của mình tại đơn vị, anh Lê Văn Bình cho hay, một trong những sáng kiến nổi bật của anh là trong việc pha chế sơn PU cho các sản phẩm gỗ nội ngoại thất.
Theo đó, ngay từ những năm đầu làm việc tại công ty, anh đã phát hiện ra cách pha chế 1kg sơn có thể sơn được 3m2 theo tiêu chuẩn. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và tính toán của mình, anh đã điều chỉnh tỉ lệ pha chế, giúp mỗi kg sơn có thể phủ được 3,5 đến 4m2 mà vẫn đảm bảo chất lượng. Sáng kiến này đã giúp công ty tiết kiệm từ 50 - 100 triệu đồng mỗi năm trong chi phí mua vật tư.
Ngoài ra, anh Bình đã sáng chế ra các loại máy móc nhỏ như máy nhám chổi, máy quay đánh nhám thay cho việc sử dụng băng tay thủ công như trước đây. Những sáng kiến này không chỉ giảm chi phí cho công ty mà còn tăng năng suất lao động, giảm công sức thủ công, hạ giá thành sản phẩm và giúp công ty cạnh tranh hiệu quả hơn trên thị trường.
“Tôi luôn tự đặt câu hỏi làm thế nào để sản xuất hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Từ đó, tôi tiếp tục nghiên cứu, cải tiến để áp dụng vào thực tế, mang lại lợi ích lớn hơn cho doanh nghiệp”, anh Bình chia sẻ.
 |
| Là Tổ trưởng Tổ Sản xuất, anh Bình đã có nhiều đống góp cho sự phát triển của công ty. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Với trách nhiệm là Tổ trưởng Tổ Sản xuất, anh Bình đã cùng với anh chị em công nhân trong tổ luôn xác định hết vai trò, trách nhiệm của mình, vì chất lượng sản phẩm để đảm bảo uy tín cho khách hàng. Chính vì vậy, trong những năm qua, sản phẩm của nhà máy luôn được khách hàng đánh giá cao về chất lượng kỹ thuật, tay nghề bậc thợ và luôn đảm bảo được tiến độ thời gian đề ra.
Ông Phan Văn Thành - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình cho biết, anh Bình không chỉ là người lao động có trách nhiệm mà còn là tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Không chỉ là người thợ giỏi, anh Bình còn là một cán bộ công đoàn năng nổ, tích cực trong các hoạt động hỗ trợ công nhân, tổ chức đào tạo kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm làm việc để nâng cao tay nghề cho đồng nghiệp.
“Nhờ những đóng góp của anh Bình, Chi nhánh Gỗ Phú Quý đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dù thị trường có nhiều khó khăn. Đây là một nhân tố quan trọng trong sự phát triển của công ty”, anh Thành khẳng định.
 |
| Anh Lê Văn Bình được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ I, năm 2025. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Với những thành quả đó, từ năm 2015 đến 2022, anh Lê Văn Bình liên tiếp được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Bình tặng 2 Bằng khen vì đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong suốt 5 năm liền (giai đoạn 2015 - 2020 và 2018 - 2022).
Đặc biệt, anh Bình vinh dự nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình vì thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và công tác năm 2019 – 2020; được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen vì những đóng góp tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2015 - 2020.
Video: Chia sẻ của anh Lê Văn Bình về sáng kiến pha chế sơn PU cho các sản phẩm gỗ đang được áp dụng tại đơn vị.
 Vinh danh 95 gương sáng công nhân tiền phong 95 công nhân tiêu biểu là những con người bình dị nhưng có lý tưởng cao đẹp, trái tim nhiệt huyết, nỗ lực phấn đấu, ... |
 Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ ... |
 Gặp gỡ đảng viên công nhân tiêu biểu TP. HCM: Lắng nghe để hành động Ngày 18/2, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. HCM ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.