Thu nhập khá, cuộc sống đảm bảo, chỉ mong sớm xây "tổ ấm"
Vĩnh Yên chiều đông, anh chị em công nhân Công ty CP Tập đoàn Prime tíu tít chuẩn bị tiệc tất niên và Hội diễn văn nghệ chào Xuân Giáp Thìn 2024.
Trong không khí khẩn trương, tiếng nói chuyện râm ran xen lẫn tiếng cười rộn rã. Một năm đã sắp đi qua, một mùa Xuân mới đang về.
Một chàng trai trẻ, hơi rụt rè: "Em là Phan Hữu Quyền. Quê em ở Lập Thạch - huyện miền núi nằm ở phía Tây Bắc của tỉnh Vĩnh Phúc, nơi có dòng sông Phó Đáy chảy qua".
- Em làm ở bộ phận nào vậy?
"Em tốt nghiệp ngành Hóa chất của Trường Công nghiệp Việt Trì, hiện đang làm kỹ thuật viên ở phòng Công nghệ Công ty CP Prime Ngói Việt", Quyền trả lời.
- Em vào làm ở Prime Ngói Việt lâu chưa?
"Dạ, em vào làm được 3 năm rồi. Năm 2023 hoạt động của công ty em tương đối ổn định, vì thế bọn em có thu nhập khá, cuộc sống được đảm bảo", chàng trai hào hứng.
 |
| Phan Hữu Quyền đánh giá chất lượng sản phẩm. Ảnh: Nguyễn Hiền. |
"Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến người lao động, có các chế độ đãi ngộ tốt, những phần quà nhân dịp lễ, Tết và hỗ trợ tàu xe cho những người lao động ở xa. Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Chúng em tự hào vì được là thành viên của đại gia đình Prime Group!
Năm nay em có một niềm vui: sáng kiến “chỉnh men màu cho ngói” của em được Công ty ghi nhận, đánh giá cao. Em được biểu dương, được tặng giấy khen. Em vui lắm anh ạ.
Năm nay cũng như mọi năm, chúng em được Công ty thưởng Tết, đủ để sắm sửa đàng hoàng. Năm mới sắp đến em mong Công ty phát triển hơn nữa để cho người lao động được hưởng thêm nhiều chế độ phúc lợi".
Quyền nhỏ giọng, hơi ngại ngùng: “Bây giờ em chỉ mơ ước tìm được “một nửa” của mình để xây tổ ấm, thế là hạnh phúc lắm rồi!”
Video: Kỹ thuật viên Phan Hữu Quyền chia sẻ về các chế độ phúc lợi tại công ty
 Hạnh phúc như mơ khi được gặp Chủ tịch nước Có lẽ trong giấc mơ chị Thêm cũng chưa bao giờ mơ thấy có một ngày chị được đích thân Chủ tịch nước trao quà, ... |
 Làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân! Nguyễn Thế Bình là Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa, một chàng trai hiền lành, hơi ít nói nhưng có cặp mắt sáng tràn ... |
 Nữ chủ tịch công đoàn năng động Nữ công nhân Trần Lê Quý tâm sự với chúng tôi, chỉ mong được gắn bó lâu dài với công ty. Chị bảo có nhiều ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.