Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động

Bùi Văn Hải
Tác giả: Bùi Văn Hải
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO (Đông Triều, Quảng Ninh) đã thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động; tạo điều kiện tốt nhất để người lao động an tâm công tác và cống hiến.
Mang những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn quan tâm hỗ trợ vật chất lẫn tinh thần

Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất và là bến đỗ bình yên đối với mỗi con người, là nơi ngập tràn tình yêu thương để ta trở về nhà. Nhưng gia đình với mỗi con người, với mỗi hoàn cảnh sống là khác nhau.

Trong cái nắng mang hơi gió của tiết trời mùa hè oi ả, tôi cùng chị Lê Kim Ánh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin, anh Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO và một số các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO vượt qua con đường mang tên địa danh non thiêng “Yên Tử” đến thăm và tặng quà cháu Trần Thị Vân Chi, con đồng chí Trần Văn Hồng, đoàn viên Công đoàn Phân xưởng Cảng Bạch Thái Bưởi nhân Tháng hành động vì trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam 28/6.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin; Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO thăm và tặng quà gia đình anh Trần Văn Hồng nhân ngày Gia đình Việt Nam 28/6. Ảnh: ĐVCC

Trước lúc đến thăm, đồng chí Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, đây là trường hợp rất khó khăn. Anh Hồng năm nay 51 tuổi, gia đình đều là thuần nông, bố đẻ, bố mẹ vợ đã mất, một mình có thu nhập nuôi vợ và 2 cô con gái. Cô con gái lớn sinh năm 2004 bị dị tật bẩm sinh ở chân, mắc bệnh tự kỷ từ khi còn nhỏ, thường xuyên phải đi viện; Con gái thứ hai sinh năm 2013 đang đi học, tất cả sinh hoạt, cuộc sống của gia đình đều phụ thuộc vào suất lương của anh Hồng.

Với anh Hồng, cuộc sống mỗi ngày một khó khăn hơn khi người vợ không có thu nhập. Anh đi làm lấy tiền lo trang trải cuộc sống gia đình, chị phải ở nhà trông con, đặc biệt là chăm sóc, để ý cháu Vân Chi vì cháu mắc căn bệnh mà bất kể việc gì cũng có thể xảy ra nếu không được người lớn hỗ trợ, kiểm soát.

Chúng tôi đến nơi, anh Hồng xuất hiện trước mắt với thân hình gầy gò với làn da sạm nắng, khuôn mặt hằn lên sự âu lo, nhiều suy nghĩ. Con gái anh - năm nay 20 tuổi, ở cái tuổi mà đang xuân sắc, nếu cháu không phát huy được việc học thì cũng phụ giúp được việc nhà, đi làm đỡ đần cha mẹ… Vân Chi lẽo đẽo theo sau cùng bố ra đón chúng tôi. Không diễn tả nổi cảm xúc, nhưng chúng tôi, ai cũng hiểu anh là người bố tốt - một người đàn ông vĩ đại khi phải gồng gánh trọng trách nuôi cả gia đình.

Anh Hồng chia sẻ: “Ban ngày anh đi làm, vì điều kiện địa lý và đặc thù công việc, tối mình với về nhà cùng chị chăm sóc các con. Vân Chi càng lớn, việc chăm chút cá nhân vất vả hơn, đôi khi con cũng cảm nhận được sự vất vả của bố mẹ”. Trong căn nhà cấp 4 đã xuống cấp, nhìn xung quanh, nhiều lớp vữa của bức tường nhà đã bong tróc, lô nhô, chúng tôi không ai bảo ai, những người làm Công đoàn như cùng chung một nhịp đập đồng điệu, làm xua đi cái nóng bức khó chịu.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Lãnh đạo- Công đoàn Công ty và Phân xưởng đến thăm, tặng quà gia đình anh Hồng. Ảnh: ĐVCC

Chị Ánh, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chia sẻ “Hưởng ứng hành động vì trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam 28/6 - Công đoàn Tổng công ty cùng Công đoàn Công ty đến thăm gia đình anh có chút quà tặng cháu, động viên anh, mong gia đình anh luôn mạnh khỏe, bình an, xin chia sẻ với anh về bệnh tình của cháu Vân Chi”. Anh Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Trịnh Thị Thúy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí có mặt hàn huyên, tâm sự với anh và động viên anh xây lại căn nhà.

Anh Hồng cảm động chia sẻ: “Tôi biết ơn các ban lãnh đạo Tổng công ty, Công ty, các anh chị làm Công đoàn nhiều lắm. Nguyện vọng của gia đình tôi cũng mong muốn sửa chữa, xây lại ngôi nhà nhằm đảm bảo an toàn khi mưa, bão đến nhưng chưa có đủ kinh phí để thực hiện mong ước. Không chỉ có Tháng Công nhân hàng năm gia đình tôi được các cấp lãnh đạo Tổng công ty, Công ty quan tâm mà các ngày Tết Nguyên đán, Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu gia đình tôi đều nhận được quà động viên thăm hỏi từ chuyên môn, đoàn thể”.

Dành những gì tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Như một nhiệm vụ còn dang dở, những ngày sau đó đồng chí Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã triển khai cuộc họp BTV Công đoàn, thống nhất với chuyên môn và làm hồ sơ đề nghị Công đoàn Tổng Công ty trình Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ xây lại căn nhà cho anh Hồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” TKV.

Sau kỳ phát động ủng hộ ngắn, trong vòng 4 ngày, với tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách của cán bộ công nhân viên công ty, phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của người thợ hóa chất mỏ, toàn Công ty đã ủng hộ tổng số tiền 70.550.000 đồng cho 2 gia đình.

Cán bộ, lãnh đạo, BTV Công đoàn công ty đã thống nhất mức ủng hộ đối với gia đình anh Hồng từ nguồn cán bộ công nhân viên ủng hộ là 40 triệu đồng, trích quỹ phúc lợi Công ty hỗ trợ gia đình a Hồng 20 triệu đồng. Ngay lập tức, số tiền 40 triệu đồng từ nguồn ủng hộ của CBCNV đã được Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty và đại diện người lao động trao tận tay cho gia đình anh Hồng.

Anh Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty thường chia sẻ trong các cuộc họp chuyên đề Công đoàn mà tôi được tham dự: “Việc thường xuyên gặp gỡ, quan tâm chăm lo, giúp đỡ đoàn viên, người lao động luôn là mục tiêu cao nhất của công đoàn công ty.

Không chỉ trường hợp nhà anh Hồng đã được giúp đỡ, Công đoàn công ty luôn kịp thời, đồng hành sâu sát với các Công đoàn bộ phận để nắm thông tin, quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên, người lao động về vật chất lẫn tinh thần. Qua đó, giúp mỗi đoàn viên, người lao động vượt lên khó khăn, đồng thời, cùng chung tay xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của người lao động”.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Lãnh đạo - Công đoàn Công ty và Phân xưởng Cảng Bạch Thái Bưởi đại diện CBCNV Công ty tặng quà gia đình anh Hồng. Ảnh: ĐVCC

Anh Hồng tâm sự: “Được làm việc tại Công ty, là đoàn viên Công đoàn, người lao động dưới mái nhà hóa chất mỏ, bản thân tôi, người lao động của Công ty đã được hưởng nhiều sự quan tâm, đãi ngộ từ phía người sử dụng lao động. Cán bộ công nhân viên đoàn kết, đồng lòng vì mục tiêu xây dựng công ty phát triển. Bản thân tôi không mong gì hơn ngoài việc có sức khỏe thật tốt để làm việc, cống hiến lâu dài cho công ty”.

Trong nhiệm kỳ qua “2018-2023”, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO đã phối hợp với chuyên môn tích cực triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và hiệu quả để chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đăng ký cho người lao động tham gia chương trình “Tết sum vầy”, hoạt động có ý nghĩa, lan tỏa mạnh mẽ tạo dấu ấn tốt đẹp đối với đoàn viên, người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng các phần quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh…

Bên cạnh các giá trị, lợi ích vật chất, Công đoàn công ty thường xuyên quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động như tổ chức tham quan, du lịch; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức giao lưu thể thao; Động viên, chia sẻ, tạo động lực để người lao động vượt mọi khó khăn, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và được đoàn viên, người lao động tin tưởng, hưởng ứng tích cực.

Theo anh Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO, với phương châm, tất cả hướng về đoàn viên, người lao động, chăm lo những gì tốt nhất cho đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ “2023-2028” Công đoàn Công ty công nghiệp Hóa chất mỏ tiếp tục nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, Chương trình “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn” và “nâng cao chất lượng bữa ăn ca”…

Phối hợp với chuyên môn triển khai tốt các chương trình phúc lợi người lao động, đảm bảo cho đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, góp phần xây dựng công ty, Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin phát triển vững mạnh.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Cục Hải quan Quảng Trị: Chăm lo tốt người lao động, hướng về vì cộng đồng Công đoàn Cục Hải quan Quảng Trị: Chăm lo tốt người lao động, hướng về vì cộng đồng

Song song với việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiều năm qua, Công đoàn Cục Hải quan tỉnh Quảng Trị đã quan tâm, ...

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Ngay từ đầu năm 2024, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức một số hoạt động quy mô toàn hệ thống vào ...

Người cán bộ công đoàn Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm