Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Hoạt động Công đoàn

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu

Bùi Bá Thuận
Tác giả: Bùi Bá Thuận
Anh Nguyễn Văn Mẫn (SN 1980), nhân viên kỹ thuật Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu đạt nhiều thành tích trong nhiều năm liền.
Cô tổng phụ trách Đội ở tuổi… bà ngoại của Trường THCS Mạc Đĩnh Chi

Gặp anh Mẫn vào lúc giữa trưa với cái nắng gay gắt của khí trời Tây Ninh sau khi anh phối hợp với đoàn đi kiểm tra hiện trạng các công trình kênh tiêu trên địa bàn, anh tâm sự: “Để có những thành tích và cuộc sống ổn định như ngày hôm nay, anh và các đồng nghiệp trong đơn vị vô cùng biết ơn đến ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ban lãnh đạo Công ty, Ban lãnh đạo Xí nghiệp và đặc biệt là tổ chức Công đoàn của đơn vị”.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn tại phòng làm việc của xí nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Anh cho biết mình sinh ra và lớn lên tại một vùng nông thôn thuộc Phúc Thọ, Hà Nội. Cuộc sống gia đình cơ cực đã tạo nên cho anh ý chí vươn lên và ý thức được rằng mình phải luôn cố gắng rất nhiều so với các bạn cùng trang lứa.

Thi tốt nghiệp trung học phổ thông xong, thấy các bạn cùng trang lứa làm thủ tục thi vào các trường đại học, cao đẳng anh cũng chạnh lòng vì hoàn cảnh gia đình không thể lo cho anh học tiếp được. Cầm tấm bằng tốt nghiệp 12 trên tay, anh đã rất vất vả khi đi xin việc làm dù công việc với đồng lương rất thấp. Anh suy nghĩ mãi và rồi quyết định xin gia đình được đi vào miền Nam làm việc, kiếm tiền tiếp tục thực hiện giấc mơ học đại học của mình.

Theo anh Mẫn, khi anh nói ra suy nghĩ và ước mơ của mình, bố mẹ rất lo lắng cho con đường một thân một mình tha phương cầu thực của anh. Nhưng vì ước mơ và sự kiên định không sợ khó khăn phía trước nên mọi người đồng ý.

Anh chọn nơi mình đến là tỉnh Tiền Giang, miền sông nước. Biết được các công trường xây dựng đang tuyển công nhân nên anh làm hồ sơ xin việc. Sau khi làm công nhân ổn định tại các công trình xây dựng dự án kênh thủy lợi, với số tiền tích cóp anh thực hiện ước mơ vào học ngành thủy lợi. Thế là anh nộp hồ sơ ôn thi và đăng thi vào trường Đại học Thủy lợi cơ sở 2 tại Thành phố Hồ Chí Minh. 2 năm là quãng thời gian anh cố gắng làm, tiết kiệm mọi chi phí và không quên mỗi tối luôn ôn lại kiến thức phổ thông. May mắn mỉm cười với anh. Mùa hè năm 1999, anh Mẫn nhận được thông báo trúng tuyển vào Trường Đại học Thủy lợi cơ sở 2.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn nhận giấy khen trong công tác phòng chống lụt bão. Ảnh: ĐVCC

Ngày tốt nghiệp với tấm bằng Kỹ sư Thủy lợi, anh xin vào làm kỹ thuật cho công trường xây dựng, rồi kết hôn và hiện nay đã có hai bé trai. Một lần nữa, anh lại quyết định về mảnh đất Tây Ninh khi biết Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Tây Ninh đang tuyển kỹ thuật và được phân công về công tác tại Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu.

Anh Mẫn chai sẻ: “Cũng như nhiều nhân viên mới, với môi trường trước kia là những công ty xây dựng tư nhân, công việc chủ yếu là ngoài công trường xây dựng nên với môi trường mới làm tôi khá bỡ ngỡ. Lúc này Công đoàn luôn là người bạn lý tưởng của chúng tôi. Kết hợp với Ban lãnh đạo đơn vị, Công đoàn đã tổ chức những buổi tập huấn về quy định pháp luật, quy chuẩn ngành, những cuộc tham gia thi đua duy tu bảo dưỡng công trình thủy lợi tạo điều kiện để anh em đồng nghiệp giao lưu học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau”.

Bên cạnh việc hỗ trợ Công đoàn viên trong chuyên môn, nghiệp vụ, Công đoàn còn quan tâm tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn nghệ, thể dục thể thao tạo ra những tiếng cười vui tươi, tinh thần thoải mái cho anh em sau khoảng thời gian dài làm việc. Qua đó tạo nên mối quan hệ gắn kết giữa Công đoàn và người lao động.

Anh Mẫn cho biết thêm, ngoài ra, Công đoàn còn gởi tặng những món quà ý nghĩa trong dịp tết Nguyên đán, động viên thăm hỏi những đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tuyên dương con em có thành tích trong học tập; thăm hỏi, động viên gia đình khi có ốm đau, tang chế. “Đặc biệt Công đoàn luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu và tháo gỡ được những thắc mắc trong lòng chúng tôi. Công đoàn lúc này như anh chị trong một gia đình, sẵn sàng hành động kịp thời, nhiệt tình để giải quyết những trăn trở, lo toan của anh em trong công việc cũng như trong cuộc sống đời thường”, anh Mẫn tâm sự.

Sau ba năm làm việc phấn đấu, nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn, anh Mẫn được đề cử làm Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu. Anh chia sẻ: “Với trách nhiệm trên vai, tôi phải cố gắng hơn nữa không chỉ để đảm bào thu nhập ổn định mà còn mong muốn đóng góp một phần sức lực của mình vào cho đơn vị. Đặc biệt góp phần xây dựng và phát triền Công đoàn ngày càng vững mạnh. Đứng vào hàng ngũ ban lãnh đạo Công đoàn không mục đích gì ngoài việc có nhiều cơ hội hơn để giúp đỡ người khác, chăm lo cho người khó khăn, giúp họ vượt qua nghịch cảnh và tiến tới cuộc sống ấm no, hạnh phúc”.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn đang kiểm tra các thiết bị vận hành đập cao su. Ảnh: ĐVCC

Anh Mẫn cho biết thêm, trải qua những năm tháng làm việc, anh càng thấu hiểu và trân trọng tổ chức Công đoàn. Nơi mà mọi quyền lợi, tâm tư nguyện vọng của người lao động luôn được quan tâm. Công đoàn là tổ ấm, là vòng tay nâng đỡ, tạo mọi điều kiện để đoàn viên, người lao động phấn đấu và vươn lên. “Đối với tôi tổ chức Công đoàn đã mở ra nhiều cơ hội mới, giúp tôi và nhiều anh em phát triển nghề nghiệp, sống có trách nhiệm và trưởng thành hơn”, anh Mẫn tâm sự.

Theo ông Đoàn Quốc Trung, Giám đốc Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu, anh Nguyễn Văn Mẫn là Công đoàn viên tiêu biểu, nhiệt huyết và năng nỗ; có nhiều đóng góp cho xí nghiệp. Sự vượt khó từ một công nhân nghèo phấn đấu vào đại học rồi trở thành một nhân viên có chuyên môn cao của đơn vị là một tấm gương đáng trân trọng.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam viếng thăm Nghĩa trang Liệt sĩ Đồi 82 và các di tích lịch sử cách mạng Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam viếng thăm Nghĩa trang Liệt sĩ Đồi 82 và các di tích lịch sử cách mạng

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), ngày 19/7/2024, Đoàn công tác của của Tổng LĐLĐ Việt ...

Người thầy độc thân mà không cô đơn nhờ Người thầy độc thân mà không cô đơn nhờ "Mái ấm Công đoàn"

Thầy Nguyễn Minh Thành (SN 1965), đoàn viên Trường THCS Đồng Rùm, xã Tân Thành (Tân Châu, Tây Ninh) là tấm gương sáng trong sự ...

Chủ tịch Công đoàn trường nhiệt huyết, tận tâm với nghề giáo Chủ tịch Công đoàn trường nhiệt huyết, tận tâm với nghề giáo

Cô Trương Thị Kim Tuyền - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Nguyễn Trãi (Trảng Bàng, Tây Ninh) là giáo viên đầy nhiệt huyết và ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm