Hạnh phúc như mơ khi được gặp Chủ tịch nước
Có lẽ trong giấc mơ chị Thêm cũng chưa bao giờ mơ thấy có một ngày chị được đích thân Chủ tịch nước trao quà, tặng Bằng khen và dành tặng những lời động viên ý nghĩa cho mình.
 |
| Chị Thêm hạnh phúc khi được Chủ tịch nước biểu dương và dành những lời động viên ấm áp. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Chị Đặng Hồng Thêm là công nhân Tổ vệ sinh, Xí nghiệp Môi trường Đô thị, Công ty CP Môi trường và Dịch vụ Đô thị Sơn La. Suốt 19 năm qua, chị Thêm luôn phấn đấu nỗ lực hoàn thành công việc ở mức tốt nhất. Tình yêu với nghề “tay chổi tay xẻng” ngày càng lớn dần lên trong chị, bởi chị thấy công việc này thật ý nghĩa, góp phần giữ xanh-sạch-đẹp cho môi trường, cảnh quan.
Suốt 19 năm qua, chị Thêm cũng như đồng nghiệp hiếm hoi mới có được có bữa cơm tất niên, đón Giao thừa trọn vẹn bên gia đình. Khi mọi người thảnh thơi, vui chơi là lúc chị và đồng nghiệp bận rộn nhất.
Thường xuyên kết thúc công việc lúc nửa đêm, có hôm tới 1, 2 giờ sáng, chị đã trải qua biết bao nhiêu gian khó, nhất là thời điểm con đang còn nhỏ, chồng thì làm xa nhà.
“Nhớ lại hồi đó tôi vẫn không hiểu sao mình vượt qua được! Sáng sớm, khi con say giấc là chị lại mang con đi gửi người trông nom, bất kể mưa rét. Thương con thiếu vắng hơi mẹ, nhưng tôi vẫn dặn lòng cố gắng vượt qua. Nhìn đường phố sạch sẽ, có một phần công sức của mình, tôi lại cảm thấy sự vất vả của mình là xứng đáng”.
“Còn động lực nào khiến chị vượt qua mọi khó khăn trong công việc cũng như cuộc sống không?, tôi hỏi.
“Động lực để tôi yêu và gắn bó với nghề đó chính là được tham gia cuộc vận động ‘Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh’. Tôi đã học tập và làm theo lời dạy của Người về rèn luyện đức tính siêng năng, cần cù, không ngại khó, ngại khổ, hoàn thành công việc được giao với hiệu quả và chất lượng cao nhất”.
Hằng ngày, nhìn đồng nghiệp phải kéo chiếc xe thu gom rác vào các ngõ nhỏ, vừa nặng nhọc lại rất nguy hiểm nên chị - với cương vị Tổ trưởng đã đề xuất thí điểm mô hình thu gom rác thải bằng phương tiện xe cơ giới đến tận các ngõ xóm. Nhờ hiệu quả thiết thực mà mô hình được nhân rộng trên địa bàn 7 phường và 5 xã của thành phố Sơn La.
Với những sáng kiến và đóng góp của mình, chị đã nhận được nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp, các ngành và giải Đồng tại chương trình vinh danh “Cây chổi vàng” toàn quốc lần thứ III năm 2021.
“Nhưng không niềm hạnh phúc nào hơn là được gặp mặt Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và được Chủ tịch nước biểu dương, trao quà và dành những lời thăm hỏi rất ân cần. Tôi tự hứa sẽ sống và làm việc theo gương Bác để xứng đáng với niềm tin yêu mọi người dành cho mình”, nữ công nhân chia sẻ trong niềm hạnh phúc nghẹn ngào.
 Bước chân đầu tiên của con và nước mắt hạnh phúc của cha… “Bố! Bố nhìn xem này! Con đã tự đứng và bước được 5 bước rồi…” tiếng cô con gái 7 tuổi reo vang qua Zalo, ... |
 Hạnh phúc khi được cho đi Là một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho hoạt động thiện nguyện ở công ty, chị Diệu Linh luôn cảm thấy ... |
 Nghề làm “không có giờ”... “Gõ bàn phím thì chị thua em, chứ đẩy xe rác thì em không so nổi với chị!”. Tôi cứ vương vấn mãi câu nói ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.