Bước chân đầu tiên của con và nước mắt hạnh phúc của cha…
“Bố! Bố nhìn xem này! Con đã tự đứng và bước được 5 bước rồi…” tiếng cô con gái 7 tuổi reo vang qua Zalo, cùng với video vợ gửi cho khiến anh Nguyễn Xuân Lê, công nhân lái xe Trung tâm Vận chuyển khu vực miền Bắc (Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam) không thể kìm được cảm xúc của mình. Mắt nhòa lệ, anh đã khóc… nhưng đó là những giọt nước mắt hạnh phúc của người cha sau nhiều năm kiên trì đưa con đi chữa bệnh.
| Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Nghỉ lễ Quốc khánh: NLĐ dành trọn thời gian bên gia đình, cùng con chuẩn bị năm học mới |
 |
| Gia đình anh Nguyễn Xuân Lê. Ảnh: NVCC. |
Cha mẹ nào cũng mong muốn con mình khỏe mạnh, bước đi trên đôi chân của mình một cách dễ dàng và tự tin. Tuy nhiên, khi con bị tật nguyền, niềm hy vọng đó dường như trở nên xa vời hơn bao giờ hết. Bé Nguyễn Khánh Chi (sinh năm 2016) được phát hiện chậm dây thần kinh phát triển vận động lúc 3 tuổi nên bị còi xương và không đi đứng được…
Là lái xe vận chuyển hàng bưu chính, đi các tuyến đường thư Điện Biên, Sơn La, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, anh Lê thường xuyên phải xa nhà. Để tiện chăm sóc và muốn có nhiều thời gian ở bên, đưa con đi chữa bệnh nên nhiều lần anh Lê tính thôi việc, về chạy chợ hoặc xin vào khu công nghiệp gần nhà. Nhưng do nhiều năm gắn bó với nghề bưu điện, có thu nhập ổn định, lại được lãnh đạo, công đoàn và đồng nghiệp thường xuyên chia sẻ, giúp đỡ nên anh Lê lại có thêm động lực để tiếp tục đi làm, gắn bó với cơ quan.
 |
| Bé Nguyễn Khánh Chi bắt đầu tự đứng được và đi những bước chân đầu tiên. Đó chính là hạnh phúc của gia đình anh Lê. Ảnh: NVCC. |
Vợ anh Lê, chị Nguyễn Thị Gái (công nhân tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa, Phú Xuyên, Hà Nội) hết giờ làm lại chở con hơn 40km từ nhà lên phố Pháo đài Láng (Hà Nội) để phục hồi chức năng. Nhiều hôm hai mẹ con về đến nhà đã 9, 10 giờ tối. “Tuy vất vả, nhưng vợ chồng tôi luôn tin tưởng sẽ có ngày bệnh của con được chữa lành, cháu sẽ được vui chơi, đi học như các anh chị của cháu…”, anh Lê tâm sự.
Những bước chân đầu tiên của con là bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời người cha. Anh Lê cảm thấy vô cùng hạnh phúc và tự hào vì đã không từ bỏ hy vọng, luôn cố gắng để vượt qua khó khăn. Trong lòng anh Lê ngập tràn niềm vui, anh tin - con gái Khánh Chi có thể làm được bất cứ điều gì nếu có đủ niềm tin và nỗ lực.
“Con hãy nhớ rằng, cha mẹ sẽ luôn bên con, yêu thương, hỗ trợ và giúp đỡ con trong suốt cuộc đời…”
 Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Sau nhiều lần cứu người bị nạn thoát khỏi "cửa tử", anh Trần Minh Đăng, nhân viên Cửa hàng xăng dầu số 5, Công ty ... |
 Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi Chị Hương vui mừng thông báo: Gia đình nhận được 14 triệu đồng do các nhà hảo tâm quyên góp sau khi đọc phóng sự ... |
 “Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con” “Em chuyển sang làm việc giờ hành chính rồi chị ạ. Hết cảnh tăng ca sớm tối, cuối tuần được về thăm con, vợ chồng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.