Thêm 1 công nhân tử vong do bụi phổi
Số công nhân tử vong do bệnh bụi phổi silic tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) đã tăng lên con số 6.
| Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi |
Anh Hoàng Văn Sơn (47 tuổi, trú xã Nghi Hưng, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An) tử vong vào rạng sáng ngày 28/11 sau thời gian điều trị bệnh bụi phổi silic.
Lãnh đạo UBND xã Nghi Hưng xác nhận thông tin trên và cho biết đã xuống chia sẻ mất mát với gia đình, hỗ trợ thủ tục mai táng. Anh Sơn là công nhân thứ 6 tử vong do bụi phổi silic.
 |
| Anh Hoàng Văn Sơn - Công nhân Công ty TNHH Châu Tiến tử vong vào rạng sáng ngày 28/11 do bệnh bụi phổi silic. Ảnh chụp tháng 9/2023. Ảnh: M.K |
Hơn một năm trước, khi còn làm công nhân Công ty TNHH Châu Tiến – doanh nghiệp chuyên sản xuất bột đá ở Khu công nghiệp Nam Cấm, anh Sơn được phát hiện bị bệnh bụi phổi.
Ngay sau khi phát hiện bệnh, anh Sơn được các bác sĩ tại Bệnh viện Phổi Nghệ An cho nhập viện điều trị bởi tình trạng khi ấy đã rất nghiêm trọng. Ngay cả khi được chuyển tuyến ra Bệnh viện Lao – Phổi Trung ương, bệnh tình của anh vẫn không khả quan bởi bụi phổi dày quá, đã ăn sâu vào trong không thể rửa được.
Video phóng sự về các nhạn nhân bụi phổi do Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện tháng 9/2023
Bác sĩ Thái Bình Lâm – Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Nghệ An nói rằng, trong quá trình làm việc, các hạt bụi đường kính nhỏ dưới 3 micrômét bay thẳng vào phế nang của công nhân. Phản ứng đầu tiên là các đại thực bào sẽ tiếp xúc, ôm chặt lấy bụi. Tiếp đến, các tế bào của hệ thống miễn dịch được huy động, tạo thành một phản ứng viêm tại chỗ ở lòng phế nang, làm cho phế nang bị hỏng, lâu dần không còn chức năng trao đổi khí nữa.
"Nhưng việc này diễn ra trong cả một quá trình. Người lao động hôm nay hít một ít, mai hít một ít, họ thấy người gầy mòn, cứ nghĩ rằng do lao động nặng chứ không nghĩ rằng mình bị bụi phổi. Cho đến khi phát hiện thì đã muộn”, bác sĩ nói thêm.
 |
Trước khi qua đời, cũng như các nạn nhân khác, anh Sơn phải thở Oxy mỗi ngày 2 bình cỡ lớn. Có khi lên cơn nguy kịch, gia đình lại đưa tới bệnh viện cấp cứu.
Hơn một tuần trước (21/11), Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến thăm, trao quà hỗ trợ anh Sơn và gia đình một số nạn nhân đã tử vong vì bụi phổi silic. Đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, sự việc xảy ra tại Công ty TNHH Châu Tiến để lại hậu quả quá lớn cho các nạn nhân và gia đình; đồng thời đề nghị Ban lãnh đạo Công ty thực hiện đúng và đủ các chính sách cho người lao động, không thể để họ tiếp tục chịu thiệt thòi.
Liên quan vụ việc bụi phổi silic xảy ra tại Công ty TNHH Châu Tiến, hôm 8/11, Đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp do Sở Y tế Nghệ An thành lập đã cùng các bác sỹ Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế); Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An và Bệnh viện Phổi Nghệ An trực tiếp thăm khám cho các công nhân Công ty. Đây là một trong những quy trình để xác định bệnh nghề nghiệp cho những công nhân này.
Hơn 30 công nhân trong tổng số trên 100 công nhân đã, đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến đến khám sức khỏe tổng thể. Trong đó tập trung vào phổi để đánh giá dấu hiệu, nguy cơ mắc bệnh bụi phổi silic. Được biết người làm việc lâu nhất là 5 năm. Những phim chụp này đã được gửi đến Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường để hội đồng chuyên môn đánh giá nhằm xác nhận bệnh nghề nghiệp cho các công nhân.
UBND tỉnh Nghệ An cũng giao cho Sở Y tế tổ chức điều tra bệnh nghề nghiệp đối với những công nhân đã tử vong; chỉ đạo Công ty thanh toán chi phí y tế cho người bị bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động.
 |
| Môi trường làm việc của công nhân Công ty TNHH Châu Tiến. Ảnh: CNCC |
Trong vụ việc này, Công ty TNHH Châu Tiến bị xử phạt 2 lần, tổng cộng 116 triệu vì không quan trắc môi trường lao động; không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
| 6 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến tử vong do bụi phổi silic gồm: anh Trần Hữu Quang; Phạm Quang Sơn; Trần Trọng Thi; Trần Ngọc Hoa; Hoàng Văn Sơn (cùng ở huyện Nghi Lộc); Hồ Đức Hùng (huyện Quỳnh Lưu). Nhiều công nhân khác mắc bụi phổi silic vẫn đang được điều trị. |
 Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt 116 triệu đồng đối với Công ty TNHH Châu Tiến (huyện Nghi Lộc, Nghệ An). |
 Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Khám sức khỏe cho công nhân Công ty Châu Tiến 30 công nhân đã và đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) vừa được khám sức khỏe, điều tra bệnh bụi ... |
 Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm nạn nhân bụi phổi ở Nghệ An Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa về Nghệ An nắm bắt tình hình, thăm hỏi thân nhân, người lao động Công ty ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.