Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi
UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt 116 triệu đồng đối với Công ty TNHH Châu Tiến (huyện Nghi Lộc, Nghệ An).
| Nhiều sai phạm tại công ty sản xuất bột đá có 4 công nhân tử vong do bụi phổi |
Theo thông tin từ Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam, UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Châu Tiến (đóng tại Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc, Nghệ An).
Cụ thể, Công ty TNHH Châu Tiến bị phạt 60 triệu đồng vì không quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra UBND tỉnh Nghệ An cũng xử phạt 56 triệu đồng vì đã không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 14 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tổng số tiền xử phạt 116 triệu đồng.
Tình tiết tăng nặng của Công ty này với hai hành vi trên được xác định là vi phạm nhiều lần từ năm 2017 đến 2022.
 |
| Khu vực tập kết vật liệu và xưởng sản xuất của Công ty TNHH Châu Tiến (Ảnh: Cảnh Hưng/ dantri.vn) |
Trước đó, tháng 2/2023, UBND huyện Nghi Lộc đã tiếp nhận báo cáo của 4 xã Nghi Hưng, Nghi Phương, Nghi Thuận và Nghi Đồng về việc có 8 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị bệnh bụi phổi. Được biết, Công ty này chuyên sản xuất bột đá.
Cũng ngay trong tháng 2/2023, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam nhận được kiến nghị của UBND huyện Nghi Lộc về việc có 8 người lao động làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị bệnh bụi phổi, trong đó 3 người đã mất và 5 người đang điều trị.
Đến tháng 5/2023, UBND tỉnh Nghệ An quyết định thành lập Đoàn liên ngành kiểm tra Công ty TNHH Châu Tiến về việc chấp hành pháp luật về bệnh nghề nghiệp, môi trường lao động, quan trắc môi trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Hôm 3/8/2023, UBND tỉnh Nghệ An công bố kết quả kiểm tra liên ngành đối với Công ty TNHH Châu Tiến về việc chấp hành pháp luật về bệnh nghề nghiệp, môi trường lao động và phát hiện nhiều sai phạm nghiêm trọng: các phân xưởng có bụi lắng đọng nhiều trên sàn và các bề mặt máy. Phân xưởng nghiền có phát sinh tiếng ồn; người lao động sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động không đúng quy định...
Kết quả phân tích của Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường cho thấy hàm lượng silic tự do trong nguyên liệu và thành phẩm cao trên 99%.
 |
| Chị Nguyễn Thị Bình phải nghỉ việc ở công ty điện tử để chăm sóc chồng - Ảnh: MINH KHÔI |
Kết luận chỉ rõ, suốt 5 năm, từ 2017 đến năm 2022, Công ty thực hiện không đầy đủ theo quy định của pháp luật về: quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định; phân loại số lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động tiếp xúc với các yếu tố tác hại có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp hoặc làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
 |
Anh Bùi Đình Bình (38 tuổi), cũng là nạn nhân của bệnh bụi phổi, cho biết làm thợ đá tại Công ty TNHH Châu Tiến vào năm 2018. Anh Bình kể, đá tập kết vào bãi của Công ty trước khi được đậ thô, chuyển tới băng chuyền và rửa sạch. Theo quy trình, đá được phân loại theo từng kích cỡ. Sau đó, các công nhân sẽ đưa đá vào từng bể rồi đổ các bao hoá chất xuống để ngâm.
“Mùi hắc không chịu được, ai đó chỉ cần mặc đồ bảo hộ mới phát, tiếp xúc một thời gian là tự cái áo đó thành màu vàng”, anh Bình nhớ lại.
Đá sau khi được ngâm trong các bể, sẽ được vớt ra cấp về cho các tổ nghiền tinh. Anh Bình đứng máy búa, khi nghiền xong thì lấy bao hứng. Anh cho biết phải thêm một công đoạn nghiền cuối nữa thì mới ra thành phẩm. Lúc này đá được nghiền mịn như cám, khắp xưởng bụi đá bay mù mịt.
Theo kết quả rà soát của Bảo hiểm xã hội Nghệ An, trong 4 lao động từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến đã mất, thân nhân 3 người đã nhận chế độ tử tuất một lần và mai táng phí, với số tiền hơn 117 triệu đồng.
Riêng ông Trần Trọng Thi (mất ngày 13/11/2022) do đã nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần nên thân nhân không được giải quyết chế độ tử tuất.
 Nhiều sai phạm tại công ty sản xuất bột đá có 4 công nhân tử vong do bụi phổi Liên quan vụ việc 4 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến tử vong do bụi phổi, Đoàn kiểm tra liên ngành tỉnh Nghệ An ... |
 Khẩn trương tổ chức điều tra bệnh nghề nghiệp đối với 4 công nhân tử vong do bụi phổi UBND tỉnh Nghệ An vừa chỉ đạo các sở, ngành và địa phương xử lý các nội dung về an toàn lao động, bảo vệ ... |
 Gây ô nhiễm môi trường, Công ty Green Foods bị phạt hơn 700 triệu đồng Ngoài mức xử phạt trên, Công ty TNHH HaNoi Green Foods bị đình chỉ hoạt động của nguồn phát sinh chất thải gây ô nhiễm ... |
 Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi Chị Hương vui mừng thông báo: Gia đình nhận được 14 triệu đồng do các nhà hảo tâm quyên góp sau khi đọc phóng sự ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.