Tai biến sau sinh, nữ công nhân ở Hải Dương nguy kịch
Hơn hai tháng trôi qua, chị Phạm Thị Nhài (xã Văn Tố, huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương) vẫn nằm liệt trên giường bệnh. Đứa con trai của chị Nhài, sau khi ra đời đã phải xa vòng tay mẹ, chưa một lần được hưởng giọt sữa ngọt ngào của mẹ… Giờ đây, mẹ con mỗi người một nơi, chưa biết bao giờ mới có thể gặp được nhau.
 |
| Chị Phạm Thị Nhài - công nhân Công ty Young Tech (Tứ Kỳ, Hải Dương) vẫn nằm liệt trên giường bệnh sau khi sinh con. |
Ngồi tại hành lang bệnh viện Y học Cổ truyền Quân đội, anh Phạm Khắc Dũng - chồng của bệnh nhân Phạm Thị Nhài thất thần hướng đôi mắt nhìn vô định. Anh chia sẻ: "Mấy hôm nay bệnh viện vắng người, phòng của vợ anh mọi người cũng về gần hết. Chỉ còn số ít bệnh nhân nặng phải ở lại. Nhìn những người được trở về nhà, ai cũng vui mừng, phấn khởi; lòng anh lại quặn thắt khi nghĩ về vợ và con mình. Vợ anh - chị Nhài - vẫn nằm đó, liệt tứ chi không thể cử động, không nói được, không nhận thức được gì. Đã hơn 2 tháng rồi, đi qua 6 bệnh viện, tình trạng sức khỏe vẫn không hề tiến triển...".
Anh Dũng và chị Nhài xây dựng gia đình từ năm 1998, cả hai đều làm nông nghiệp, cuộc sống khá vất vả. Mấy năm gần đây chị Nhài xin vào làm công nhân tại Công ty Young Tech trên địa bàn xã. Anh Dũng làm lao động tự do. Cuộc sống có cải thiện hơn trước, nhưng cũng chưa thoát cảnh khó khăn. Đầu năm 2019, chị Nhài có bầu đứa con thứ 3, lúc này chị đã 39 tuổi. Biết lớn tuổi mà sinh nở thì cũng khó khăn, nhưng nghĩ con cái là lộc, là duyên nên vợ chồng quyết định giữ lại.
 |
| Con trai của chị Nhài vẫn chưa một lần được nằm trong vòng tay mẹ. |
Anh Dũng kể: "Vợ tôi nhập viện tại Trung tâm Y tế huyện Tứ Kỳ lúc 8 giờ ngày 12/11/2019, sinh con lúc 18 giờ 30 phút cùng ngày. Lúc đón đứa con trai từ tay các bác sĩ, gia đình ai cũng đều vui mừng vì trộm vía nhìn cháu bụ bẫm, kháu khỉnh. Tuy nhiên, chờ mãi chẳng thấy mẹ cháu ra, mãi sau mới biết mẹ cháu bị băng huyết sau sinh, tình trạng nguy kịch. Sau khi cấp cứu ban đầu tại Trung tâm Y tế huyện Tứ Kỳ, vợ tôi được chuyển lên Bệnh viện Phụ sản Hải Dương. Theo các bác sĩ, vợ tôi chỉ còn 1% sự sống. Để cứu tính mạng của vợ tôi, các bác sĩ Bệnh viện Phụ sản Hải Dương đã yêu cầu cắt bỏ tử cung để cầm máu... Sau đó, vợ tôi tiếp tục được chuyển sang Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dương. Ngày 15/11/2019, vợ tôi lại được chuyển lên khoa cấp cứu A9 Bệnh viện Bạch Mai, tình trạng lúc này vẫn hết sức nguy kịch. Đến ngày 22/11, vợ tôi tiếp tục được gia đình chuyển về Bệnh viện Lão khoa Trung ương, rồi về Bệnh viện Y học cổ truyền Quân đội. Hơn 60 ngày rồi anh ạ. Thời gian đó, đối với tôi dài đằng đẵng. Hơn 60 ngày thấp thỏm cùng các bác sĩ giành giật sự sống cho vợ. Hơn 60 ngày chờ đợi, chỉ mong mỗi khi vợ mở mắt, có thể gọi tên chồng, tên con. Hơn 60 ngày, tôi chỉ mong khi cầm bàn tay vợ, có thể nhận được một tín hiệu cử động… Nhưng tất cả đều chưa có gì khả quan. Tôi vẫn phải chờ đợi và tin ở phép màu, tin ở các bác sĩ, tin ở sức mạnh của vợ tôi…” – anh Dũng tâm sự.
Theo anh Dũng, sau 2 tháng vợ anh nằm viện, tổng trên phí trên hóa đơn đã gần 200 triệu, chưa kể tiền ăn uống, sinh hoạt. Để có được số tiền ấy, gia đình phải chạy vạy vay mượn nhiều nơi. Những nơi có thể vay đã vay rồi. Những ngày tháng tiếp theo cũng không biết ra sao nữa.
“Ở đây cả ngày, cả đêm với vợ, nhìn vợ cứ bất động thế. Rồi mỗi khi gọi zalo về nhà, nhìn thấy con mà chảy nước mắt. Tôi không dám khóc to, đợi tắt điện thoại đi rồi, tôi tìm một khóc khuất cứ thế mà ngồi khóc. Thương vợ con quá, giá như mình có thể chịu được đau cho vợ, chịu được khổ cho con. Giờ đây tôi chẳng mong gì hơn. Chỉ mong vợ mau tỉnh lại, để vài tháng sau có thể xuất viện trở về nhà với con. Cháu nó còn nhỏ quá, rất cần hơi ấm của mẹ. Mới ra đời đã phải chịu quá nhiều thiệt thòi rồi anh ạ” – Nói rồi anh Dũng lại chảy nước mắt.
Chia tay anh Dũng, lòng tôi buồn quá. Biết giúp gì được cho anh chị bây giờ. Hoàn cảnh của anh chị ấy hiện nay rất cần sự chung tay giúp đỡ của mọi người, hy vọng mỗi người thân, bạn bè đồng hương của anh Dũng, đồng nghiệp của chị Nhài và các mạnh thường quân… có thể bớt đi một cốc nước chè, một ổ bánh mỳ… để gom góp chút chi phí cho anh Dũng trang trải tiền viện phí, thuốc men tiếp tục giành giật sự sống cho chị Nhài.
Mọi sự ủng hộ của quý anh chị, xin liên hệ tới anh Phạm Khắc Dũng: Khoa A12 Bệnh viện Y học Cổ truyền Quân đội (44 đường Kim Giang, Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội), số điện thoại 0982 061 213. Hoặc tài khoản của anh Phạm Khắc Dũng: STK 0341006841917 ngân hàng Vietcombank chi nhánh Văn Tố (Tứ Kỳ, Hải Dương).
 Công nhân xa quê và những nỗi niềm trăn trở ngày cận Tết Giữa trưa, trong căn phòng trọ khép kín rộng chừng 12m2, vợ chồng chị Hoàng Ngọc Điều – công nhân khu công nghiệp Bắc Thăng ... |
 Chuyện về những người 'trốn Tết' “Quà nào bằng gia đình sum họp. Tết nào vui hơn Tết đoàn viên”. Dường như đến thời khắc này, ai cũng đang mong ngóng ... |
 Cận Tết, khó khăn bủa vây gia đình công nhân Đường sắt tai biến khi lên ban Những ngày giáp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, trong khi nhà nhà sắm sửa chuẩn bị đón năm mới, thì còn đó nhiều hoàn ... |
 Công bố tên 3 công ty dùng 48 tấn hóa chất tẩy rửa bồn vệ sinh để sản xuất nước mắm Chiều qua 13/1, trả lời báo Dân Việt, ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ NN&PTNT chính thức cung cấp danh tính 3 công ty ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.