Chậm hoàn thiện dự án nhà ở xã hội tại các khu công nghiêp tỉnh Hải Dương
Hiện nay nhu cầu nhà ở của công nhân lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương là rất lớn. Tuy nhiên, các dự án khu dân cư tại đây hiện đang bị chậm tiến độ. Dẫn tới không đáp ứng được nhu cầu, đòi hỏi bức thiết từ người lao động.
 |
Dự án nhà ở xã hội CT2 Tuệ Tĩnh (Tp. Hải Dương). |
Dự án khu dân cư và dịch vụ công nghiệp phường Ái Quốc (TPHải Dương) nằm cạnh KCN Nam Sách được UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch năm 2003 với diện tích 26,77 ha. Trong hơn 11 ha đất ở có 3,32 ha đất dành cho xây dựng nhà ở xã hội.
Từ năm 2011, UBND tỉnh đã có quyết định thu hồi 2,33 ha, giao Công ty CP Đầu tư và xây dựng số18 để xây dựng khu nhà ở cho công nhân, người có thu nhập thấp. Dự án có quy mô 9 khối nhà 5 tầng. Tuy nhiên, cho đến nay, chủ đầu tư mới xây dựng, đưa vào sử dụng 1 khối nhà 5 tầng. Các khối nhà còn lại chưa triển khai xây dựng.
Tương tự, tại Dự án nhà ở xã hội cạnh KCN Đại An (có vị trí ngay cạnh KCN Đại An) cũng đã được UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch chi tiết vào cuối năm 2003. Tổng diện tích quy hoạch hơn 18 ha. Dự án này có trên 6,3ha đất ở, trong đó tỉnh quy hoạch 1,26 ha đất xây dựng nhà ở xã hội (chung cư).
Ngày 20/2/2004, UBND tỉnh đã có Quyết định số 632/QĐ-UBND phê duyệt báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng khu dân cư Đại An. Công ty CP Đại An là đơn vị có trách nhiệm xây dựng đồng bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật và nhà ở, đồng thời xây dựng 8 nhà chung cư 5 tầng với tổng diện tích sàn xây dựng khoảng 31.500m2. Song từ đó đến nay, chủ đầu tư mới xây dựng 1 nhà chung cư 5 tầng, các tòa nhà còn lại vẫn chưa được đầu tư xây dựng.
Bên cạnh đó, một số dự án khu đô thị mới, khu dân cư mới cạnh các KCN Tân Trường, Cộng Hòa, Cẩm Điền -Lương Điền như Dự án khu phố thương mại dịch vụ Ghẽ ở xã Tân Trường và dự án khu dân cư mới xã Cẩm Điền - Lương Điền (Cẩm Giàng), dự án khu đô thị mới phía đông TP Chí Linh đều được UBND tỉnh quy hoạch, bố trí quỹ đất để xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân. Tuy nhiên, đến nay các nhà đầu tư vẫn chưa triển khai xây dựng hoặc đang làm thủ tục đầu tư…
 Thời tiết ngày 26/9: Bắc Bộ tiếp tục nắng hanh, Trung Bộ có mưa to Bắc Bộ tiếp tục nắng hanh, đêm và sáng se se lạnh, trong khi khu vực Trung Bộ lại có mưa to trong ngày 26/9. ... |
 Lòng tự trọng của một cụ bà Một mình lặng lẽ đạp xe lên xã để xin thoát hộ nghèo, việc làm kỳ lạ của cụ bà 84 tuổi khiến cho nhiều ... |
 Công đoàn Đồng Tháp: Mỗi hoạt động đều hướng tới người lao động Xác định nhiệm vụ chủ yếu và quan trọng nhất là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.